సంభావ్య కార్మికులు ఇతర దేశాల నుండి వలసపోతుండటంతో, పరిమిత ఆంగ్ల భాష మాట్లాడేవారితో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడంలో అమెరికా నిర్వాహకులు మరింత ప్రయోజనం పొందుతారు. కొంతమంది ఉద్యోగులు ఆంగ్ల భాషను నేర్చుకోవడానికి అదనపు ప్రయత్నాలు చేస్తారు, కానీ విదేశీ ఉద్యోగుల ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలపై పెట్టుబడి పెట్టాలని కోరుకునే మేనేజర్ ఇప్పటికీ ఉద్యోగ సమూహంలో కమ్యూనికేషన్ భాష అడ్డంకులు విఫలమవుతుందని నిర్ధారించగా, ఈ ఉద్యోగులు ఒక తెలియని భాష నేర్చుకోవాలి. కొన్ని నిర్దిష్టమైన సంభాషణ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం అనేది ప్రతి ఒక్కరూ పని ప్రదేశాల్లో ఉత్పాదక మరియు సౌకర్యవంతమైనదని నిర్ధారిస్తుంది.
ఉద్యోగిని అర్థం చేసుకోవడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని పెంచండి
రష్ లేదు. త్వరగా మాట్లాడే ఒత్తిడి ఒక వ్యక్తిని చేయగలదు - ముఖ్యంగా ఆంగ్ల పరిమిత ఆదేశంతో ఉన్న వ్యక్తి - అర్థం చేసుకోవడం చాలా కష్టం.
పారాఫ్రేజ్ మరియు సంగ్రహించేందుకు. మీరు చెప్పే వ్యక్తి మీ అభిప్రాయాలను పునరావృతం చేసుకోండి. ఉదాహరణకు, ప్రారంభించండి, "నేను అర్థం చేసుకుంటే నన్ను చూద్దాం. మీరు ఇలా చెబుతున్నారు …"
వ్రాసిన సంభాషణను ఉపయోగించండి. మీరు తన ఆలోచనలను విలువైనదిగా ఎవ్వరికి తెలియజేయండి మరియు వ్రాతపూర్వక మెమోలో వాటిని సంగ్రహించేందుకు అతన్ని అడుగు.
శరీర భాషకు ధ్యాసను ఇవ్వండి. అశాబ్దిక సమాచార ప్రసారం సంస్కృతిపై ఆధారపడి విభిన్న అర్థాలను కలిగి ఉంటుంది, కానీ మీరు ఇప్పటికీ ముఖ కవళికలు మరియు హావభావాలు చూడటం ద్వారా చాలా సమాచారాన్ని తీయవచ్చు. అయితే ఊహి 0 చుకోవడ 0 ప్రార 0 భి 0 చడానికి ము 0 దు, మీ పరిశీలనలను తనిఖీ చేసుకో 0 డి: "నేను మీరు కోప 0 గా ఉన్నా 0. మీరు భావిస్తున్నారా అంటే …?"
అతని జీవితం మరియు సంస్కృతి గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీరు నిజమైన ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారని చూపించడానికి ఉద్యోగి భాషలో కొన్ని పదాలను తెలుసుకోండి.
ఉద్యోగి అర్థం చేసుకోండి
అరవండి లేదు. ఎవరైనా అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు మరింత బిగ్గరగా మాట్లాడటం సహజంగా ఉన్నప్పటికీ, మీ వాల్యూమ్ను పెంచడం ఉద్యోగిని భయపెట్టడం ద్వారా బ్యాక్ఫైర్ చేయవచ్చు.
యాస మరియు పడికట్టు మానుకోండి. అనేక ఆంగ్ల యాస పదాల సాహిత్యపరమైన అనువాదం ఇతర భాషలలో చాలా భిన్నంగా ఉంటుంది (కొన్నిసార్లు X- రేటెడ్).
చిన్న సరళ వాక్యాలు ఉపయోగించి నెమ్మదిగా మరియు స్పష్టంగా మాట్లాడండి.
సాధ్యం ఎప్పుడు, మీ పాయింట్లు వర్ణించేందుకు డ్రాయింగ్లు లేదా ఉద్యోగ సహాయాలు వంటి దృశ్య సహాయాలను ఉపయోగించుకోండి.
స్పష్టంగా ఉండటం బాధ్యత తీసుకోండి. ఇలా చెప్పుకోండి, "నేను ఈ విషయాన్ని బాగా వివరించాను. ఈ ప్రాజెక్టుని పూర్తి చేయడంపై మీరు ఏమి అర్థం చేసుకున్నారో మీ సొంత మాటల్లో చెప్పండి."
ఉద్యోగి మీరు అర్థం చేసుకున్నారా లేదో తెలుసుకోండి
వ్యక్తి అర్థం కాదని సూచించే సంకేతాల కోసం జాగ్రత్త వహించండి. ఉదాహరణలలో ఖాళీగా కనిపిస్తాయి, frowns, fidgeting లేదా విషయం మార్చడానికి ప్రయత్నం ఉన్నాయి.
గుర్తుంచుకోండి "ఏ ప్రశ్నలూ" కొన్నిసార్లు "అవగాహన లేదు."
అడగడం మానుకోండి, "సరే?" ఆదేశాలు ఇవ్వడం తర్వాత. నాన్-మాట్లాడేవారు "అవును" అని అర్ధం చేసుకోవచ్చు, బదులుగా "నేను అర్థం చేసుకున్నాను" అని కాకుండా "నేను విన్నాను" అని అడగవచ్చు. బదులుగా, వ్యక్తి ప్రశ్నలను అడిగి, ఆపై అతనితో మీరు అతనితో తనిఖీ చేస్తామని చెప్పండి. అతను అర్థం చేసుకున్నాడో తెలుసుకోవాలనే ఉత్తమ మార్గం అతను మీ దిశలను అనుసరిస్తున్నాడా లేదో చూడటం.
కార్యాలయంలో తమ సొంత భాషలను మాట్లాడకుండా ఉద్యోగులను అడ్డుకోవడంపై జాగ్రత్త వహించండి. ప్రతి ఒక్కరూ "ఒకే పేజీలో" ఉండటం చాలా అవసరం అయినప్పటికీ అనేక సార్లు ఉన్నాయి. కానీ ప్రజలు నిజంగా కమ్యూనికేట్ చేయాలనుకునే పర్యావరణంలో, పరిమిత-ఇంగ్లీష్ స్పీకర్ స్థానిక ఆంగ్ల ఉద్యోగి యొక్క భావాలకు సున్నితంగా ఉంటాడు. వదిలివేయడం, మరియు నిర్వాహకులు అవసరమైనప్పుడు ఇంగ్లీష్ మాట్లాడటానికి ప్రజలను ప్రోత్సహించడం మంచిదని భావిస్తారు. వాస్తవానికి, పలు భాషలను మాట్లాడటం ఒక విలువైన నైపుణ్యం, ఆధునిక కార్యాలయంలో ఉత్పాదకత మరియు కామ్రేడ్ల కోసం అవకాశంగా అడ్డంకిగా మారడం.
