కోబ్రా చెల్లింపుల కోసం ఉద్యోగి ఆరోపణలను ఎలా లెక్కించాలి

కోబ్రా కొనసాగింపు ఆరోగ్య కవరేజ్ అర్హత ఉన్న మాజీ ఉద్యోగులకు వారి మాజీ యజమాని యొక్క సమూహ ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళిక క్రింద కొనసాగించటానికి అవకాశం ఇస్తుంది. ప్రీమియంలు మాజీ ఉద్యోగికి గణనీయంగా ఎక్కువగా ఉంటాయి, ఎందుకంటే వారి వాటా మరియు వ్యాపారం రెండింటికి ప్రీమియం యొక్క వాటా, అదనంగా పరిపాలనా రుసుము చెల్లించబడతాయి. కోబ్రా ప్రీమియం ఖరీదైనది అయినప్పటికీ, భీమా ఓపెన్ మార్కెట్లో ఆరోగ్య బీమా పాలసీని కొనుగోలు చేసినట్లయితే ఇది చాలా తక్కువగా ఉంటుంది.

ప్రీమియం యొక్క ఉద్యోగి యొక్క భాగాన్ని కాలిక్యులేటర్లోకి ప్రవేశించండి. ఉదాహరణకు, ప్రీమియం యొక్క ఉద్యోగి యొక్క భాగం $ 100 అయితే, కాలిక్యులేటర్లో "100" నమోదు చేయండి.

మొత్తం ప్రీమియం పొందడానికి ప్రీమియం యొక్క ప్రీమియం యొక్క క్యాలిక్యులేటర్లో భాగం జోడించండి. ఉదాహరణకు, యజమాని యొక్క భాగం $ 200 తరువాత $ 100 + $ 200 = $ 300 అయితే.

రెండు శాతం పరిపాలనా రుసుమును చేర్చండి. పై ఉదాహరణలో, $ 300 x 0.02 = $ 6, అందువల్ల మొత్తం ప్రీమియం $ 300 + $ 6 = $ 306 అవుతుంది. ఈ కోబ్రా చెల్లింపులకు ఉద్యోగి ఎంత వసూలు చేస్తుందో.

చిట్కాలు

• ప్రణాళిక నిర్వహణ రుసుము ఐచ్ఛికం. మీరు తగ్గించిన రుసుము లేదా ఏదైతే ఏదీ వసూలు చేయకూడదు. ఒక మాజీ ఉద్యోగి 11 నెలల వైకల్యం పొడిగింపు తీసుకుని ఉంటే, అతను పరిపాలనా రుసుము సహా ప్రీమియం 150 శాతం వరకు వసూలు చేయవచ్చు. పై ఉదాహరణలో, $ 300 లో 150 శాతం $ 450.