ఒక ఆట ఎలా పంపించాలో

ఒక మంచి స్పీల్ ఒప్పందాన్ని మూసివేయడం మరియు కోల్పోవటం మధ్య వ్యత్యాసాన్ని సూచిస్తుంది. మంచి స్పీల్, బాగా పంపిణీ, క్లుప్తమైన మరియు ఉత్సాహంగా మీ ఉత్పత్తి కొనుగోలు లేదా మీ సంస్థ నియామకం యొక్క గొప్పతనం వివరిస్తుంది, మరియు మీరు ఒక పూర్తిస్థాయి అమ్మకాలు ప్రదర్శన చేయడానికి వీలు కూడా చాలా అయిష్టంగా అవకాశాలు ఒప్పించగలిగే. మీ వ్యాపారాన్ని తెలుసుకోండి, అప్పుడు మీ స్పీల్ను మెరుగుపరుచుకోండి మరియు కొత్త అవకాశాల కోసం వేచి ఉండండి.

మీ స్పీల్ వెనక్కి మరియు ముందుకు వచ్చే విషయాల గురించి తెలుసుకోండి, కానీ మీ ప్రేక్షకుల ప్రశ్నలతో సహా, వెర్బేటిమ్ - పరధ్యాన లేదా అంతరాయాలను గుర్తుంచుకోవద్దు, మీరు తటపటంలోకి వస్తారు. బదులుగా, భావనలను మరియు అర్థాన్ని అర్థవంతంగా నేర్చుకోండి మరియు ఉత్సాహం మరియు అధికారం రెండింటినీ ప్రతిబింబిస్తుంది. ఇది మీ స్పియెల్ లోకి ప్రశ్నలకు మరియు సెగ్యులకు తిరిగి సమాధానం ఇస్తాయి. మీరు స్పియెల్ ను బట్వాడా చేసే విధంగా, మీరు చెప్పేదానితో ముఖ్యమైనదిగా ఉంటుంది, దానిపై పని చేయడానికి సమయం పడుతుంది.

సరైన శరీర భాషను ప్రాజెక్ట్ చేయండి. మీరు మీ స్పిలేల్ను పిచ్ చేస్తున్నప్పుడు మీ ఉత్పత్తిలో విశ్వాసాన్ని తెలియజేయడానికి నేరుగా నిలబడండి. గట్టిగా పట్టుకోండి, కానీ బలవంతంగా కాదు. మీరు ఆత్మవిశ్వాసంతో, ఇంకా సులభంగా వెళ్ళే శరీర భాషని కాపాడుకోండి, అందువల్ల మీరు అప్రమత్తంగా ఉంటారు కాని దూకుడుగా కనబడరు. సంభావ్య క్లయింట్ నుండి మీ సంకేతాలను తీసుకోండి, కనుక మీ శరీర భాష ప్రతిబింబిస్తుంది లేదా దాన్ని తగ్గించాలని మీరు కోరుకుంటే చూడండి.

మీరు మీ స్పీల్ను బట్వాడా చేస్తున్నప్పుడు వారి ప్రతిచర్యలు, ముఖ్యంగా ముఖ కవళికలు మరియు శరీర భాషలను దృష్టిలో ఉంచుకొని, మీ ప్రేక్షకులతో ఒక సహజ అవగాహనను పెంచుకోండి. విసుగుదల లేదా అసౌకర్యం సంకేతాల కోసం చూడండి మీ స్పీల్ అనుగుణంగా సర్దుబాటు. ఉదాహరణకు, కసరత్వానికి సంకేతాలను కలుగజేయడం, వేడెక్కడం, తనిఖీ చేయడం. స్వల్ప వ్యక్తిగత అనుభవాన్ని లేదా ఇతర కథనంతో సంబంధం లేకుండా మీ స్పీల్కు అంతరాయం కలిగించడం ద్వారా లేదా మీ దృష్టిని వారిపై దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి ఒత్తిడి చేయటం ద్వారా దృష్టిని మరలించండి. మీరు చాలా ఆత్మవిశ్వాసంతో మరియు ఒక వ్యక్తితో మాట్లాడితే, మీ నమ్మకాన్ని తీసుకురావటానికి ఒక ముఖ్యమైన అంశంగా ఉండగా అతని చేతిని లేదా భుజం గ్రహించగలదు.

చిట్కాలు

• సహోద్యోగులు, కుటుంబ సభ్యులు లేదా మీ స్పెయిలె యొక్క లక్ష్య అంచనాను అందించడానికి మీరు ఎవరి అభిప్రాయాలను వ్యక్తపరుస్తారో చూడు. మీ ప్రమోషన్ నిదానంగా లేదా గందరగోళంగా మారి, మీరు ఓవర్ ది టాప్ అయినప్పుడు, స్పీల్లోని పాయింట్లను చర్చించండి.