"ఐడిల్ టైమ్" అనేది ఒక సౌకర్యం ఉన్న ఉద్యోగులు ఉత్పాదక పనిలో నిమగ్నమై ఉండకపోయినా, అవి సాధారణ రేటులో పొందుపర్చబడిన కాలాలను సూచిస్తాయి. ఇది, వాస్తవానికి, సంస్థ కోసం డబ్బు వ్యర్థాలు మరియు పెరిగిన ఖర్చులకు ప్రధాన కారణాలు. ఖాళీ సమయాన్ని లెక్కించడం ద్వారా ఈ నష్టాన్ని క్వాంటింగ్ చేయడం నిర్వాహకులు సమస్య యొక్క పరిధిని గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు దాన్ని సరిచేయడానికి సరైన చర్యలు తీసుకోవాలి.
ప్రతి ఉద్యోగికి ప్రామాణిక పని గంటలను గుర్తించండి. ఇది ఒక కార్మికుడు పనిచేయడానికి ప్రణాళిక చేయబడిన సమయమే మరియు అందుకు పరిహారం చెల్లించాలి. పంచ్ కార్డులు, ఎలెక్ట్రానిక్ ట్యాగ్లు లేదా సూపర్వైజర్ సమయం షీట్లు వంటి రికార్డులను రికార్డులను ఉంచడం వలన ఈ సంఖ్య సులభంగా పొందడం సులభం. మీరు ఒకే వ్యక్తికి వ్యతిరేకంగా మొత్తం డిపార్ట్మెంట్ లేదా కంపెనీ కోసం పనిచేయని సమయాన్ని గణిస్తున్నట్లయితే, సమూహ ఆసక్తిలో ఉన్న అన్ని ఉద్యోగులకు ప్రామాణిక గంటలను జోడించండి.
ప్రతి ఉద్యోగికి వాస్తవ పని గంటలను లెక్కించండి. ఇది కార్మికుడు ఉత్పాదక కార్యకలాపాల్లో నిమగ్నమైన మొత్తం సమయం. పనిచేయని ముడి పదార్ధాలు లేదా యంత్రాల లేకపోవటం వంటి కారణాల వలన, కార్మికులు తన సాధారణ పనులలో పని చేయలేకపోయినా లేదా ఇష్టపడకపోయినా, ఈ గంటలు ఆమె ప్రామాణిక పని గంటలలో నుండి ఆమె వాస్తవ పని గంటలలో రావడానికి తప్పించుకోవాలి. అయితే, చాలా ఉద్యోగాలు సహజంగా కొంత నిరీక్షణ సమయాన్ని కలిగి ఉన్నాయని గుర్తుంచుకోండి. ఉదాహరణకు, కరిగిన లోహాన్ని తారాగణం లోకి సరిగా స్థిరపరుచుకోవటానికి ఒక కార్మికుడు ఐదు నిమిషాలు నిరీక్షిస్తూ ఉండవచ్చు. ఒక ఉద్యోగి బయటికి ఏమీ చేయడం లేదు అని భావించడం వలన ఆమె ఉత్పాదక కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనలేదు. అందువలన, మీ గణనలో పొరపాట్లు చేయడం నివారించడానికి ఒక విభాగ నిపుణుడి సహాయంతో వాస్తవ పని గంటలను మీరు లెక్కించాలి. మీరు ప్రతి కార్మికుడికి నిజమైన గంటలు కనుగొన్న తర్వాత, సమూహం కోసం మీరు లెక్కించడానికి కావలసిన మొత్తం నిష్క్రియాత్మక సమయాన్ని వారికి జోడించుకోండి.
ప్రామాణిక గంటల నుండి పని చేస్తున్న మొత్తం వాస్తవ సంఖ్యలను తీసివేయి. వ్యత్యాసం ఖాళీ సమయం. ఇది తిరిగి చెల్లించాల్సిన అవసరం లేకుండా కంపెనీ చెల్లించిన మొత్తం పని గంటలను సూచిస్తుంది. మీరు సున్నా ఖాళీ సమయం కలిగి ఉండకూడదు, మీరు జాగ్రత్తగా షెడ్యూల్, శిక్షణ మరియు లాజిస్టిక్స్ ద్వారా తగ్గించవచ్చు.
