గొప్ప ఉద్యోగి పనితీరు మీ వ్యాపార విజయానికి కీలకమైనది. ఉద్యోగులు అనేక వ్యాపారాలు నేరం యొక్క మొదటి లైన్ మరియు వారి పనితీరు మీ వినియోగదారులకు ప్రత్యక్ష అభిప్రాయాన్ని చేస్తుంది. వినియోగదారుడు మీ వ్యాపార ఆదాయం యొక్క ప్రధాన వనరుగా ఉంటారు మరియు మీ స్థాపనలో వారి మొత్తం అనుభవాన్ని వారు తిరిగి రావాలో లేదా సాధారణ వినియోగదారుగా మారాలా లేదా అనేదానికి సాధారణంగా కారణం. మీ ఉద్యోగి పనితీరును పర్యవేక్షించడం ఎందుకు అమూల్యమైనది.
ముందుగానే ఉద్యోగి యొక్క ఉద్యోగ పనులను ప్లాన్ చేయండి. ఈ ఉద్యోగికి రెండు దిశలు మరియు ఆమె కలిసే ఆశించిన పనితీరు ప్రమాణాల మొత్తం ఆలోచనను ఇస్తుంది.
స్థిరంగా పర్యవేక్షణ మరియు మీ ఉద్యోగి పనితీరును అంచనా వేయండి. నెలవారీ లేదా వార్షిక పురోగతి సమీక్షలను అందించడం ద్వారా అభిప్రాయాన్ని అందించండి మరియు ఆమె తన పనితీరును పటిష్టం చేయడంలో మంచి సహాయానికి మంచి సలహాలను ఇస్తాయి.
సానుకూల పని ప్రవాహాన్ని, సమయ నిర్వహణను మెరుగుపరచడం మరియు క్రొత్త నైపుణ్యాలు మరియు బాధ్యతలను పరిచయం చేయడం పై మీ ఉద్యోగికి నెలవారీ లేదా వార్షిక శిక్షణలను నిర్వహించండి. ఈ మీ ఉద్యోగి (లు) బహుముఖ మరియు కొత్త పని పరిస్థితులు వేగంగా స్వీకరించే సామర్థ్యం ఉంచుతుంది.
మీ ఉత్తమ ఉద్యోగిని గుర్తించండి మరియు ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్తు ఉద్యోగుల కోసం ఆమెను ఒక నమూనాగా ఉపయోగించుకోండి. మీ ఉత్తమ ఉద్యోగి గుర్తించడం ఉద్యోగి పనితీరు కోసం మీ అంచనాలను నిర్ధారిస్తుంది మరియు మీ అంచనాలను వాస్తవికమైనది మరియు సహేతుకమైనదిగా రుజువు చేస్తుంది.
మీ ఉద్యోగికి ప్రతిఫలము. మీ ఉద్యోగి ఆమెకు ప్రశంసలు తెప్పిస్తుంది మరియు ఆమె విలువను కలిగిస్తుంది. మీ ఉద్యోగి బహుమతిని పెంచుకోవటానికి ఆమె ప్రేరణను ఇస్తుంది.
చిట్కాలు
-
మీ ఉద్యోగి పనితీరును పర్యవేక్షిస్తున్నప్పుడు విధానంపై చేతులు తీసుకోండి. వారి ఉద్యోగ విధులకు సహాయం చేయడానికి వారంలోని రోజును ఎంచుకోండి. ఇది మీ ఉద్యోగి మీకు తెలుసుకునే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది మరియు అది పర్యావరణం వంటి ఒక కుటుంబాన్ని సృష్టిస్తుంది.
హెచ్చరిక
మీ ఉద్యోగి (లు) మీ ఉద్యోగి (s) యొక్క భయము వలన మరింత పొరపాట్లను ప్రోత్సహించటం వలన వారి తప్పుల వలన వారిని శిక్షించటం ద్వారా జాగ్రత్తగా ఉండండి.
