పెర్ డీమ్ వేజ్ గార్నిష్ కోసం భావించబడుతుందా?

ఒక ఉద్యోగి యొక్క వేతనాలు అలంకరించు ఒక ఆర్డర్ స్వీకరించడం ఒక చిన్న వ్యాపార యజమాని కోసం ఒక అసహ్యకరమైన అనుభవం కావచ్చు, మరియు ఆర్డర్ యొక్క అవసరాలు గందరగోళంగా. యజమాని చెల్లింపు కోసం ఉద్యోగి యొక్క వేతనాలు శాతం నిలిపివేయాలి, మరియు అతను ఆర్డర్ తిరస్కరించే కాదు. కొన్ని రాష్ట్రాలు గార్నిష్సులను అనుమతించకపోయినా, ఇతరులు చెల్లించని పన్నులు, బాలల మద్దతు, విద్యార్థి రుణాలు మరియు కోర్టు జరిమానాలకు మాత్రమే అనుమతిస్తారు.

పర్ డిఎం యొక్క నిర్వచనం

పదం "per diem" అంటే "రోజుకు" మరియు యజమానుల ద్వారా వివిధ మార్గాల్లో చూడబడుతుంది. చట్టబద్ధమైన రోజుల్లో నిజం ఉద్యోగి చేస్తున్న ఖర్చులకు తిరిగి చెల్లింపు మరియు సాధారణంగా వ్యాపారం, రవాణా మరియు ఇతర రోజువారీ ఖర్చులను నిర్వహించడానికి ఉద్దేశించబడింది. అయితే, ప్రతి డైమ్స్ సాధారణంగా ముందుగానే చెల్లిస్తారు మరియు వ్యయాలకు రసీదులు అవసరం లేదు. ఈ సందర్భంలో, ఇది పునర్వినియోగపరచదగిన ఆదాయంలో భాగం కాదు మరియు అందువలన వేతన గుర్తిత్వం కోసం పరిగణించబడదు.

ఇతర దేశాలు

కొంతమంది కంపెనీలు ఉద్యోగులకు అదనపు జీతం ఇవ్వడం ద్వారా వారి జీతం మీద ఆధారపడతాయి మరియు దీనిని రోజుకు ఒకసారి పిలుస్తాము మరియు ఇది ఉద్యోగి యొక్క పునర్వినియోగపరచదగిన ఆదాయంలో భాగంగా మరియు అలంకారిక అంశంగా పరిగణించబడుతుంది. ఇది నెలలోనే ఉద్యోగి చెల్లింపును సాధారణంగా జతచేయబడుతుంది. దీని కోసం కారణాలు కార్మికుల పరిహారం, నిరుద్యోగ భీమా మరియు సాంఘిక భద్రత వంటి చెల్లింపులపై డబ్బు ఆదా చేస్తుంది, ఎందుకంటే ప్రతి రోజుకు వాడిపారేసే ఆదాయం అని ప్రకటించకూడదు మరియు అందువల్ల ఉద్యోగులకు చెల్లించే వేతనాలు తక్కువగా కనిపిస్తాయి. ప్రత్యేకంగా ట్రక్కింగ్ పరిశ్రమ IRS మార్గదర్శకాల ఆధారంగా, వారు ఉపయోగిస్తున్నదా లేదా కాకపోయినా, "డైమ్స్ ప్రకారం" కార్మికులను అందిస్తుంది.

వేతన గౌరవార్ధం అర్హత

రోజుకు రోజువారీ ప్రోత్సాహక రకమైన చెల్లింపు చెల్లింపులో చేర్చబడలేదు, గ్రహీత దానిపై పన్ను చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు మరియు ఇది వేతన పూచీ కోసం పరిగణించబడదు. అయినప్పటికీ, అది పేరోల్తో ఉన్నట్లయితే, అప్పుడు దానిని అలంకరించుటకు పరిగణనలోకి తీసుకోవచ్చు, అయినప్పటికీ యజమాని ఈ రోజుకు ప్రతిరోజు పిలుపునిచ్చే ప్రయోజనం పొందవచ్చు.

ఉద్యోగుల కోసం బాడ్

ఉద్యోగులు ఉద్యోగి జేబుల్లో అదనపు డబ్బును కలిగి ఉంటారు, ఇది పన్ను విధించదగినది కాదు మరియు అలంకారిక కోసం పరిగణించబడదు, కానీ నష్టమేమిటంటే ఒక ఉద్యోగి నిరుద్యోగ భీమా లేదా కార్మికుల పరిహారాన్ని ప్రకటించినట్లయితే, పునర్వినియోగపరచలేని ఆదాయం, అతను సంపాదించిన మొత్తం మీద కాదు. అదనంగా, ఉద్యోగి క్రెడిట్ లేదా తనఖా కోసం వర్తించినట్లయితే, రుణదాత పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయం మాత్రమే పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది, ఇది తక్కువ మొత్తంలో ఉద్యోగికి అర్హత పొందుతుంది.