మేనేజర్ యొక్క నాయకత్వ శైలి కాంక్రీటు, హార్డ్ మరియు మార్పులేనిదిగా నిర్థారిస్తుంది. లేదా అది ద్రవం కావచ్చు, ఇచ్చిన పరిస్థితికి అనుగుణంగా మారుతుంది. మేనేజర్ యొక్క వ్యక్తిగత నాయకత్వ శైలి ఏది కాదు, ప్రతి శైలి ప్రతి సందర్భంలోనూ సరిపోయేది కాదని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. ప్రతి ఉద్యోగి నిర్వహణలో అదే విధమైన శైలిని అమలు చేయటానికి ప్రయత్నిస్తున్నవారి కంటే వారి విజయవంతమైన ఫలితాలను పొందటానికి వారి వ్యక్తిగత శైలిని స్వీకరించగల నిర్వాహకులు సాధారణంగా విజయవంతమైన నాయకులుగా ఉన్నారు.
డైరెక్టివ్ డెమొక్రాట్
ప్రజాస్వామ్య నాయకుడు నిర్ణయం తీసుకునే ప్రక్రియ అంతటా ఉద్యోగుల నుండి ఇన్పుట్ను ఆహ్వానించి, ప్రోత్సహిస్తుంది. ఒక నిర్దేశక నాయకుడు మైక్రోమ్యాన్జెస్ కార్మికులు, వారి రోజువారీ పని ప్రక్రియలను ఎలా పూర్తి చేయాలో వారికి చెప్పడం. కలిపి చేసినప్పుడు, ఈ రెండు శైలులు నాయకత్వం యొక్క నిర్దేశక ప్రజాస్వామ్య శైలిని రూపొందిస్తాయి, దీనిలో నిర్ణయం తీసుకునేటప్పుడు నాయకుడు కార్మికుల నుండి ఇన్పుట్ను అందుకుంటాడు, కానీ అది సరిగ్గా పూర్తయినట్లు నిర్ధారించడానికి పనిని పర్యవేక్షిస్తుంది.
డైరెక్టివ్ Autocrat
ఒక నిరంకుశ నాయకుడు, సంస్థలోని అన్ని ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు ఉద్యోగుల నుంచి తక్కువగా లేదా ఇన్పుట్ లేకుండా చేస్తుంది. నిర్ణీత పద్ధతిలో ఉద్యోగుల నుండి ఏ ఇన్పుట్ను అంగీకరించి, పని యొక్క అన్ని కోణాలను కూడా మైక్రోమ్యాన్జీలు స్వీకరించే ఒక నిర్వాహకుడిని రూపొందించడానికి డైరెక్టివ్ శైలిని ఇది తరచుగా కలుపుతుంది. ఇది మేనేజర్ ఎలా ఉపయోగించాలో తెలిసే ఏకైక శైలి, ప్రత్యేకించి, ఇది తక్కువ ప్రభావవంతమైన నిర్వహణ నాయకత్వ శైలులలో ఒకటి. ఏది ఏమయినప్పటికీ, కార్మికులు నిరంతర పర్యవేక్షణ లేకుండా పనిని చేయలేకపోవచ్చు లేదా పని చేయలేని పని వాతావరణంలో ఇది అవసరం.
అనుమతి పొందిన డెమొక్రాట్
కార్మికులకు చాలా సౌకర్యవంతమైన వశ్యతను కార్మికులకు ఇచ్చే ఒక అనుమతిదారు నాయకుడు, వారి రోజువారీ పని ప్రక్రియలను ఎలా చేరుకోవచ్చో తెలుసుకోవడానికి వారికి అవకాశం కల్పించడం. ప్రజాస్వామ్య శైలిని కలిపి, వారి సొంత పని ప్రక్రియలను పర్యవేక్షించే సామర్థ్యాన్ని కలిగివున్న అత్యంత ప్రేరణ పొందిన ఉద్యోగులను నిర్వహించినప్పుడు అది ఉత్తమంగా సరిపోతుంది. నిస్సందేహ ప్రజాస్వామ్యం అధిక నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల నుండి ఇన్పుట్ను ఏర్పరుస్తుంది, సాధారణంగా అత్యంత నూతన ఆలోచనలు మరియు పరిష్కారాలను పొందడం. ఈ తరహా నిర్వాహకుడు తరచూ సామర్థ్యం కలిగిన ఉద్యోగులకు అనేక ఉన్నత స్థాయి విధులు నిర్వర్తించగలడు.
అనుమతి పొందిన రచయిత
ఒక permissive autocrat సంస్థ లోపల అన్ని ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు చేస్తుంది కానీ అప్పుడు కార్మికులు వారి రోజువారీ పని ప్రక్రియలు పూర్తి ఎలా నిర్ణయించడానికి వశ్యత అనుమతిస్తుంది ఒక నిర్వాహకుడు. ఈ పనిని చేయటానికి సిద్ధంగా ఉన్న చాలా మంది ప్రేరేపిత ఇంకా నైపుణ్యంలేని ఉద్యోగులకు ఇది ఉపయోగకరమైన నాయకత్వ శైలి, కానీ సంస్థకు ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే శిక్షణ లేదా విద్య లేదు.
