పదవీ విరమణ పధకములను నిర్వహించే నియమాలు అభివృద్ధి చెందాయి, ప్రైవేటు కంపెనీలను ఉపయోగించుకునే విరమణ పధకాల యొక్క అనేక రకాలు 501 (సి) (3) లాభాపేక్ష లేని సంస్థ ద్వారా కూడా అమలు చేయబడతాయి. ఒక లాభాపేక్ష లేని ప్రభుత్వం 40,000 (బి) లేదా 457 (బి) రకాన్ని ఎంచుకోవచ్చు, ఇవి ప్రభుత్వానికి మరియు లాభరహిత రంగాలకు మాత్రమే పరిమితం. లాభాపేక్షలేని ఉద్యోగుల కోసం వార్షిక సహకారం పరిమితులు ఇప్పుడు వ్యాపార ఉద్యోగులకు సెట్ పరిమితులను ప్రతిబింబిస్తాయి.
403 (బి) జీతం డిఫెరల్
ఒక 403 (బి) పన్ను ఆశ్రయం వార్షికం ప్రణాళిక కార్పోరేట్ ప్రపంచంలో 401 (k) యొక్క లాభాపేక్షలేని సమానమైనది మరియు రెండు రకాల ప్రణాళికలకు వార్షిక సహకారం పరిమితులు ఒకే విధంగా ఉంటాయి. IRS ప్రతి సంవత్సరం గరిష్ట సహకారం పరిమితిని సర్దుబాటు చేస్తుంది. 2013 నాటికి, 501 (సి) (3) లో ఉద్యోగి తన 403 (బి) ఖాతాలోకి $ 17,500 వరకు వాయిదా వేయవచ్చు. 50 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న ఉద్యోగులు $ 5,500 లను సహకారం పరిమితికి చేర్చగలరు. యజమాని పాల్గొనే సహా మొత్తం గరిష్ట సహకారం $ 51,000 లేదా 2013 కోసం పరిహారం 100 శాతం.
457 (బి) ప్రణాళికలు
457 (బి) వాయిదాపడిన నష్ట పరిహార ప్రణాళిక ఉద్యోగి చెల్లింపు లేదా ఉద్యోగి జీతం వాయిదా పెట్టిన రిటైర్మెంట్ పొదుపులను అందించడానికి లాభరహితంగా ఉపయోగించబడుతుంది. 457 (బి) పథకం యొక్క ప్రధాన ప్రయోజనం ఏమిటంటే ఇది ఒక పరిమిత సంఖ్యలో ఉద్యోగులకు, అత్యుత్తమ నిర్వహణ బృందం వలె అందించబడుతుంది. 2013 లో, ఉద్యోగి మరియు ఉద్యోగి గరిష్ట మిశ్రమ సహకారం $ 17,500. ఈ సందర్భంలో $ 35,000 - విరమణ ముందు వారి చివరి మూడు సంవత్సరాలలో ఉద్యోగులు రెగ్యులర్ పరిమితి రెట్టింపు దోహదం అనుమతి.
నిర్దిష్ట బెనిఫిట్ ప్లాన్స్
నిర్దిష్ట ప్రయోజన విరమణ పధకం అనేది ఉద్యోగి యొక్క ఆఖరి జీతం పదవీ విరమణగా చెల్లించే రకం. ఈ రకమైన ప్రణాళికతో, వార్షిక రచనలు ఉద్యోగి జీతం మరియు వయస్సు ఆధారంగా ఉంటాయి. లాభాపేక్ష రహిత సహకారం తప్పనిసరిగా ప్రణాళికలో కవర్ చేయబడిన ఉద్యోగుల ఆధారంగా ఈ రకమైన ప్రణాళికలో ప్రత్యేకమైన చర్యల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. నిర్దిష్ట ప్రయోజన పథకంతో మీరు 501 (సి) (3) సంస్థ కోసం పనిచేస్తే, మీ ప్రధాన ఆందోళన ఈ ప్రణాళికను సంస్థకు తగినంతగా నిధులు సమకూర్చిందో. సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ లేదా డైరెక్టర్ల బోర్డు ఈ సమాచారాన్ని అందిస్తుంది.
చిన్న వ్యాపారం పదవీ విరమణ పధకాలు
లాభాపేక్షలేని చిన్న వ్యాపారాలకు అందుబాటులో ఉన్న పదవీ విరమణ ప్లాన్ ఎంపికలలో ఒకదాన్ని లాభాపేక్షలేని ఎంపిక చేసుకోవచ్చు. ఈ ప్లాన్ రకాలలో పేరోల్ తగ్గింపు IRA, SEP-IRA మరియు SIMPLE IRA ఉన్నాయి. ఈ పథకాల కోసం 2013 లో, కాంట్రాక్టు పరిమితులు ఉన్నాయి: పేరోల్ తగ్గింపు IRA: $ 5,500 - ప్లస్ $ 1,000 50 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ ఉంటే. SEP-IRA: ఉద్యోగి $ 51,000 వద్ద జీతం 25 శాతం వరకు చెల్లించే. SIMPLE IRA: $ 12,000 - ప్లస్ $ 2,500 50 ఏళ్ళ వయసులో ఉంటే. ఒక లాభరహిత 404 (b) ప్లాన్ వలె అదే సహకార పరిమితులను కలిగి ఉండే 401 (కి) ప్లాన్ను కూడా అమలు చేయవచ్చు.
