మేనేజర్లు మరియు యజమానులు యజమానులు తరచుగా వారి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించటానికి మార్గాలను అన్వేషిస్తున్నారు. పే రాయల్ లేదా సెలవుల సమయం వంటి ప్రోత్సాహకాలు తరచుగా ఉపయోగించబడతాయి. ప్రోత్సాహక స్టాక్ ఐచ్ఛికాలు, ISO లుగా పిలువబడతాయి, మరొక ప్రసిద్ధ ఎంపిక. ఉద్యోగులను సంస్థలో స్టాక్ చేయటానికి ఒక అవకాశం ఇవ్వడం వలన వారు ఆపరేషన్ యొక్క అంతర్భాగంగా భావిస్తారు మరియు పెరిగిన ఉత్పాదకతకు దారి తీయవచ్చు. ఒక S కార్పొరేషన్ ISO లను జారీ చేయాలా వద్దా అనే విషయాలు తలెత్తుతాయి.
ఎస్ కార్పొరేషన్స్
S కార్పొరేషన్లు ప్రామాణిక సి కార్పొరేషన్ నుండి భిన్నంగా పన్ను విధించటానికి ఇంటర్నల్ రెవిన్యూ కోడ్ కింద అధికారిక ఎన్నికలను చేసిన కార్పొరేషన్లు. ముఖ్యంగా, పన్ను నిబంధనలు S సంస్థలకు కార్పొరేట్ ఆదాయం పన్నులు చెల్లించకుండా ఉండటానికి అనుమతిస్తాయి. బదులుగా, ఆ ఆదాయం కార్పొరేషన్ ద్వారా వెళుతుంది మరియు వాటాదారుల వ్యక్తిగత ఆదాయ పన్ను రాబడిపై నివేదించబడుతుంది. అనుకూలమైన పన్ను స్థాయికి బదులుగా, S కార్పొరేషన్ రాష్ట్ర చట్టం మరియు ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ ద్వారా నిర్దేశించిన ఖచ్చితమైన నియమాలను తప్పనిసరిగా కలుసుకోవాలి. ఎస్ కార్పొరేషన్లు మాత్రమే పరిమిత సంఖ్యలో వాటాదారులు (జనవరి 2011 నాటికి ఫెడరల్ నియమాల ప్రకారం 100) ఉన్నాయి. ఇంకనూ, ఎస్ కార్పొరేషన్లు ఒకే తరగతి వాటాను మాత్రమే విడుదల చేయగలవు.
స్టాక్ రూల్స్ యొక్క సింగిల్ క్లాస్
పోమోనాలోని కాలిఫోర్నియా స్టేట్ పాలిటెక్నిక్ యూనివర్సిటీ ప్రచురించిన ఒక అకౌంటింగ్ వ్యాసం ప్రకారం, స్టాక్ యొక్క అన్ని అత్యుత్తమ వాటాలు "పంపిణీ మరియు పరిసమాప్తిపై వచ్చిన లాభాలకు సమానమైన హక్కులను మంజూరు చేయాలి." Frascona.com విభిన్న వర్గాల మధ్య విభేదిస్తుంది. ఒక సి కార్పొరేషన్లో, స్టాక్ వర్గాలు వేర్వేరు వర్గాల వాటాదారులకు ముందు ఆదాయాన్ని పొందే హక్కులను మంజూరు చేయగలవు మరియు స్టాక్ యొక్క సాధారణ షేర్ల మధ్య ఏర్పాటు. S కార్పొరేషన్లు ఇష్టపడే మరియు సాధారణ స్టాక్లను జారీ చేయలేవు, కానీ ఒక సింగిల్ క్లాస్ స్టాక్కు సంబంధించి నియమాల పరిధులలోనే అవి కొనసాగేంత వరకు, ఒక S కార్పొరేషన్ ప్రోత్సాహక-లాంటి స్టాక్ ఎంపికలను జారీ చేయగలదు.
ప్రోత్సాహక స్టాక్ ఆప్షన్స్
ISO ప్రణాళికలు కంపెనీ డైరెక్టర్లు మరియు వాటాదారులచే ఆమోదం పొందాలి. కంపెని సంస్థ యొక్క ISO ప్లాన్ లో పేర్కొన్న నియమాలు మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా సంస్థ ఉద్యోగులు స్టాక్ షేర్లను పొందటానికి అనుమతిస్తుంది. ఒక ISO పట్టుకున్న ఉద్యోగులు వాటాలను విక్రయించే వరకు షేర్లపై పన్నులను వాయిదా వేస్తారు.
ISO లు మరియు S కార్పొరేషన్లు
ఒక ISO ప్లాన్ను అమలు చేయాలని ఆలోచించేటప్పుడు ఒక ఎస్.కో. కార్పొరేషన్ ఒకే ఒక్క స్టాక్ వర్గానికి సంబంధించి సంబంధిత నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండాలి. ఎస్ ఎస్ కార్పొరేషన్ తప్పనిసరిగా ఆమోదయోగ్యమైన వాటాదారుల సంఖ్యను అధిగమిస్తుంది, మరియు ISO లోని స్టాక్ షేర్లు ఇతర వాటాదారుల స్టాక్లకు సమానంగా ఉండాలి, తద్వారా ఒకే తరగతి స్టాక్ పాలన. హెచ్చరిక వైపు తప్పుకోవడం మంచిది: ఎస్ కార్పొరేషన్ హోదాను కోల్పోవడం వలన కార్పొరేట్ లాభాలపై రెట్రోరక్టివ్ టాక్సేషన్ ఏర్పడవచ్చు. వారి S కార్పొరేషన్కు ఒక ISO ను జారీ చేసే ముందు, ఒక వ్యాపార న్యాయవాది లేదా సర్టిఫికేట్ పబ్లిక్ అకౌంటెంట్ వంటి వారి ప్రాంతంలో వృత్తినిపుణులు మాట్లాడాలి.
