స్థూల పే అంటే ఏమిటి?

పేరోల్ ఒక ముఖ్యమైన వ్యయం మరియు యజమాని కోసం ఒక ముఖ్యమైన అకౌంటింగ్ పని. పన్ను చెల్లింపులు మరియు ఇతర తగ్గింపుల ముందు ఉద్యోగి చెల్లించే మొత్తం మొత్తం స్థూల చెల్లింపు. సాధారణంగా, వ్యాపారాలు సాఫ్ట్వేర్ లేదా అకౌంటింగ్ సేవలను స్థూల చెల్లింపును లెక్కించటానికి ఆధారపడతాయి మరియు ఆ తరువాత ఉద్యోగి యొక్క నికర చెల్లింపులో చేరడానికి వ్యక్తిని ప్రాసెస్ చేస్తాయి. అయితే, మీరు చేతితో గణనలను చేయనవసరం లేనప్పటికీ, విధానాన్ని అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. మీ పేరోల్ డాలర్లు ఎలా ఖర్చుపెడుతున్నాయో తెలుసుకోవడానికి ఈ జ్ఞానం మీకు సహాయం చేస్తుంది.

స్థూల వేతనాల నిర్వచనం

స్థూల వేతనాలు లేదా స్థూల చెల్లింపు అనేది పేడే చుట్టూ వచ్చినప్పుడు యజమాని ఒక ఉద్యోగికి చెల్లించే మొత్తం మొత్తం. స్థూల చెల్లింపు ఒక ఉద్యోగి యొక్క మూల వేతనంలో పరిమితం కావచ్చు, ఇది వార్షిక జీతం సంవత్సరానికి చెల్లించే కాలాల సంఖ్యతో సమానంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, $ 52,000 జీతంతో జీతంతో ఉన్న ఎవరైనా, ప్రతి రెండు వారాలకు $ 2,000 మూల వేతనం పొందుతారు. ఒక ఉద్యోగి 40 గంటలు పనివాడికి వేతనాలకు బదులుగా గంటకు 20 డాలర్లు చెల్లించాలని అనుకుందాం. ఈ ఉద్యోగి యొక్క స్థూల చెల్లింపు వారంలో $ 800 కు వస్తుంది.

స్థూల వేతనాల నిర్వచనం గంట వేతనాలు లేదా మూల వేతనాలకు అదనంగా సంపాదించిన డబ్బును కలిగి ఉంటుంది. Gratuities ఒక అవతరించాడు ఉద్యోగి ప్రకటించారు స్థూల పే జోడించబడ్డాయి. కమీషన్లు మరియు బోనస్లు స్థూల చెల్లింపు మొత్తంలో చేర్చబడ్డాయి, భోజనం కోసం కేటాయింపుల వంటి రీఎంబర్సుమెంట్స్ లేదా పని సంబంధిత ప్రయోజనాల కోసం తన వ్యక్తిగత వాహనాన్ని ఉపయోగించి ఉద్యోగిని భర్తీ చేయడం వంటివి. ఒక గంటలో 40 గంటలకు పైగా ఉంచుకునే గంట వేసేవాడు కనీసం గంటకు 1.5 సార్లు తన రెగ్యులర్ గంట రేటుతో అదనపు సమయం కోసం చెల్లించాలి. అదనపు జీతం మొత్తం స్థూల చెల్లింపులో భాగం అవుతుంది.

ఒక వ్యక్తి సంపాదించిన కొన్ని రకాల ఆదాయాలు స్థూల చెల్లింపులో భాగం కాదు. మీరు ఒక వ్యాపారాన్ని అమలు చేస్తున్నారని అనుకుందాం మరియు కొంత మంది ఉద్యోగులు రెండవ ఉద్యోగాలను కలిగి ఉంటారు. స్థూల చెల్లింపులో ఆ ఆదాయాలను మీరు చేర్చలేరు. అదే స్వీయ ఉపాధి ఆదాయం లేదా ఆసక్తి, డివిడెండ్ మరియు పెట్టుబడి లాభాలు నుండి సంపాదన కలిగిన ఉద్యోగుల కోసం కలిగి ఉంది. యజమానులు ఈ మొత్తాలను రుణపడి లేనందున, అవి స్థూల చెల్లింపు నుండి మినహాయించబడ్డాయి.

స్థూల పే గణనలు

పేరోల్ ను ప్రాసెస్ మరియు చెక్కులను సిద్ధం చేయడానికి, యజమానులు ప్రతి కార్మికులకు స్థూల చెల్లింపును లెక్కించాలి. రెండు సందర్భాలు సాధారణంగా వర్తిస్తాయి. ఒక జీతం ఉద్యోగి కోసం స్థూల చెల్లింపును కనుగొంటుంది. ఉద్యోగికి ప్రాథమిక వేతనం మొత్తానికి గణన ప్రారంభమవుతుంది. ఉద్యోగి కూడా కమీషన్లు లేదా బోనస్లను సంపాదించినా, ఆ మొత్తాన్ని తిరిగి చెల్లింపులతో సహా మూల వేతనానికి చేర్చబడుతుంది. ఉద్యోగి "మినహాయింపు" గా భావించినట్లయితే, ఆమె ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం యొక్క ఓవర్ టైం నిబంధనల ద్వారా కవర్ చేయబడదు. మినహాయించబడిన ఉద్యోగుల కోసం ఓవర్ టైంను లెక్కించవలసిన అవసరం లేదు, పని చేయని గంటల సంఖ్యతో సంబంధం లేకుండా. ఒక ఉద్యోగి ప్రతి రెండు వారాలకు చెల్లించిన $ 2,000 మూల వేతనాన్ని కలిగిఉండండి. అదనంగా, ఉద్యోగి $ 200 యొక్క కమీషన్లు మరియు $ 200 యొక్క వ్యాపార వ్యయాలకు తిరిగి చెల్లించడం జరుగుతుంది. $ 2,700 స్థూల చెల్లింపును కనుగొనడానికి మీరు ఈ మొత్తాన్ని కలిసి చేస్తారు.

యజమానులు సాధారణంగా ఎదుర్కొంటున్న రెండో పరిస్థితి గంటలపాటు పనిచేసేది. మొదటిది, పని గంటలు రెగ్యులర్ జీతం రేటుతో గుణించబడతాయి. అదనపు చెల్లింపు 1.5 సార్లు సాధారణ రేటు వద్ద లెక్కించబడుతుంది. జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగితో, చిట్కాలు, కమీషన్లు లేదా బోనస్లు వంటి ఏవైనా అదనపు మొత్తాలను గంట వేతనానికి జోడిస్తారు. ఒక గంట ఉద్యోగి ఒక గంటలో గంటకు $ 16 నిరంతర రేటుతో 48 గంటలు పనిచేస్తుందని అనుకుందాం. మొదటి 40 గంటలు, ఇది $ 640 కు వస్తుంది. ఓవర్ టైం జీతం ఎనిమిది గంటలు సమానం $ 24 లేదా $ 192. మొత్తం వారం 832 డాలర్లకు మరియు ఉద్యోగి సంపాదించిన ఏ అదనపు మొత్తంలోనూ వస్తుంది.

స్థూల వర్సెస్ నికర చెల్లింపు

ఒక ప్రత్యామ్నాయ స్థూల వేతనాలు నిర్వచనం ఏమిటంటే, ఏ మినహాయింపులు తీసివేయబడక ముందు ఉద్యోగి సంపాదించిన మొత్తం స్థూల చెల్లింపు. పన్ను, భీమా మరియు ఇతర వస్తువుల తరువాత మిగిలి ఉన్న మొత్తం స్థూల చెల్లింపు నుండి తీసివేయబడుతుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, నికర చెల్లింపు అనేది ఒక ఉద్యోగి తన నగదు చెల్లింపులో పొందుతున్న డబ్బు. స్థూల చెల్లింపు, నికర చెల్లింపును లెక్కించడానికి ప్రారంభ బిందువుగా పనిచేస్తుంది. పన్నుల కోసం తీసివేతలు ఫెడరల్ ఆదాయ పన్ను, సాంఘిక భద్రత పన్ను, మెడికేర్ పన్ను మరియు రాష్ట్ర ఆదాయం పన్ను. పింఛను పధకాలు, ఆరోగ్య పొదుపు పధకాలు మరియు 401 (కె) పధకాలకు తోడ్పాటుతో సహా ఆరోగ్య, జీవిత, దంత మరియు దృష్టి భీమాతో పన్ను-తగ్గింపు తీసివేతలు ఉంటాయి. పేరోల్ ప్రాసెసింగ్లో సరైన బిందువు వద్ద ఈ తగ్గింపులను గుర్తించడం చాలా అవసరం ఎందుకంటే కొందరు పన్నులు పన్ను పరిధిలో ఉంటాయి, కానీ కొందరు కాదు.

నికర చెల్లింపు గణన

నికర చెల్లింపును లెక్కించడానికి, యజమాని ఏ పన్నులకు లోబడి లేని స్థూల చెల్లింపుల నుండి ఏ మొత్తాన్ని తీసివేయడం ద్వారా సాధారణంగా ప్రారంభమవుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి ఒక $ 200 మైలేజ్ రీఎంబెర్స్మెంట్ను అందుకున్నాడు, అతను తన కారును ఉపయోగించుకోవడం కోసం ఒక వ్యాపార ఖర్చుగా అర్హత పొందాడు. అతని స్థూల చెల్లింపు రెండు వారాలపాటు $ 2,700 ఉంది, ఇందులో $ 200 రీఎంబెర్స్మెంట్ ఉంది. రీఎంబెర్స్మెంట్ను తీసివేయడం ఇప్పుడు పన్నుచెల్లింపుగా ఉన్న $ 2,500 స్థూల చెల్లింపును వదిలివేస్తుంది.

తదుపరి దశలో సామాజిక భద్రత పన్ను మరియు మెడికేర్ పన్నును లెక్కించడం. ఈ రెండు పన్నుల సమిష్టి రేటు 7.65 శాతం. ఈ ఉదాహరణ కోసం, $ 2,500 యొక్క 7.65 శాతం $ 191.25 కు వస్తుంది. సంవత్సరానికి $ 128,400 పైగా సంపాదించిన ఉద్యోగుల కోసం, యజమానులు 6.2 శాతం సాంఘిక భద్రతా పన్నును తీసివేస్తారు ఎందుకంటే ఇది చట్టబద్ధమైన పరిమితిని చేరుకుంది. మెడికేర్ పన్నుకు టోపీ లేదా పరిమితి లేదు. కూడా, ఒక అదనపు మెడికేర్ పన్ను ఉంది $ 0.000 శాతం ఆదాయాలకు వర్తిస్తుంది $ 200,000.

సామాజిక భద్రత మరియు మెడికేర్ పన్నులు లెక్కించిన తర్వాత, భత్యం మరియు ఇతర మినహాయింపులు స్థూల చెల్లింపు నుండి తీసివేయబడతాయి. యజమాని తన W-4 రూపంలో ఆమె యజమానికి సమర్పించిన రెండు చెల్లింపుల అనుమతులను ఉద్యోగి పేర్కొన్నాడు. 2018 లో, ఒక విరమణ భీమా ఒక భీమా చెల్లింపు వ్యవధికి $ 159.62 ను సమం చేసింది, అందువలన యజమాని $ 2,180.76 నుండి $ 2,500 స్థూల చెల్లింపు మొత్తం నుండి $ 319.24 ని మినహాయించాడు. ఉద్యోగి కూడా తన 401 (k) కు $ 100 దోహదం చేస్తాడు. ఇది $ 2,080.76 యొక్క ఫెడరల్ ఆదాయ పన్నుకు సంబంధించిన మొత్తాన్ని వదిలివేస్తుంది. ఈ మొత్తానికి 2018 లో ఫెడరల్ ఆదాయ పన్ను $ 171.34 మరియు $ 1,631 కంటే ఎక్కువ మొత్తంలో 22% లేదా $ 98.95 మొత్తం సమాఖ్య ఆదాయ పన్ను $ 270.29 కు సమానం. $ 2,080.76 నుండి తీసివేయబడినది, ఇది $ 1,810.35 కి వెళ్తుంది. ఏదైనా రాష్ట్ర ఆదాయ పన్ను ఉంటే, అది కూడా గణన మరియు తీసివేయబడుతుంది.

కొన్ని అదనపు మినహాయింపులు కూడా ఉండవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి భీమా కొనుగోలు చేయవచ్చు లేదా పన్ను మినహాయింపు కోసం అర్హత పొందని పొదుపు పథకానికి దోహదం చేయవచ్చు. ఈ ఉదాహరణలో, రాష్ట్ర పన్నులు లేదా ఇతర మినహాయింపులు చేర్చబడలేదు. చివరగా, $ 200 రీఎంబెర్స్మెంట్లో తిరిగి చేర్చండి మరియు $ 319.24 నిలువరించే భత్యం, కంప్యూటింగ్ ఆదాయ పన్నుల ప్రయోజనం కోసం మొత్తం స్థూల చెల్లింపు నుండి తీసివేయబడుతుంది. లెక్కల తరువాత, ఉద్యోగి యొక్క నికర చెల్లింపు $ 2,329.59. ఈ ఉదాహరణలో ఉపయోగించిన పన్ను రేట్లు మరియు ఇతర సంఖ్యలు 2018 సంవత్సరానికి. ఇతర ప్రస్తుత సంవత్సర గణాంకాలను కనుగొనడానికి, ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ పబ్లికేషన్ 15 (వృత్తాకార ఇ) తనిఖీ చేయండి; యజమాని యొక్క పన్ను మార్గదర్శిని.

స్థూల వార్షిక ఆదాయం

స్థూల వార్షిక ఆదాయం అనే పదం కొన్నిసార్లు స్థూల చెల్లింపుతో గందరగోళం చెందుతుంది. అయితే, ఇవి రెండు విభిన్న విషయాలు. స్థూల వార్షిక ఆదాయం మొత్తం సంవత్సరానికి పన్ను చెల్లింపుదారుని మొత్తం ఆదాయం మరియు మొత్తం చెల్లింపు మరియు పెట్టుబడి ఆదాయాలు వంటి ఇతర మొత్తాలను కలిగి ఉంటుంది. ఉద్యోగుల సంవత్సరానికి స్థూల చెల్లింపు మొత్తాలు స్థూల వార్షిక ఆదాయాన్ని లెక్కించాలి, అందువల్ల వారు వారి పన్ను రాబడిని సిద్ధం చేయవచ్చు మరియు దాఖలు చేయవచ్చు.

ఈ కారణంగా, IRS యజమానులు ప్రతి సంవత్సరం ఉద్యోగిని W-2 రూపంలో జనవరి 31 నాటికి పన్ను సంవత్సరాంతం ముగియడానికి అవసరం. W-2 స్టేట్మెంట్ ఉద్యోగి యొక్క స్థూల చెల్లింపు, పన్నులు నిలిపివేయడం మరియు తీసివేయబడిన ఇతర మొత్తాలను సంగ్రహంగా తెలుపుతుంది.