మీరు వేతనాలు వేయడానికి మాజీ యజమాని విఫలమైతే, చెల్లింపును డిమాండ్ చేయాల్సిన లేఖను పంపడం మీ ఉత్తమమైన మొదటి చర్య. లేఖ మూడు ప్రయోజనాల కోసం పనిచేస్తుంది. మొదటిది, చెల్లింపు గురించి మాజీ ఉద్యోగి తెలుసుకుంటుంది. ఇది కేవలం పర్యవేక్షణ ఉంటే, యజమాని కారణంగా చెల్లించి ఖరీదైన మరియు సకాలంలో చట్టపరమైన చర్యలను నివారించవచ్చు. రెండవది, మీరు చెల్లింపు డిమాండ్ చేసిన ఒక లేఖ చట్టపరమైన రుజువు. మూడవది, ఆలస్యం చెల్లింపు కోసం జరిమానా చెల్లింపును మీరు అభ్యర్థిస్తే మీ దరఖాస్తులో ఒక తేదీ ఉత్తరం పని చేస్తుంది.
మీ పూర్వ యజమానికి మర్యాదగా లేఖను అడ్రస్ చేయండి.
వ్యాపార లేఖకు తేదీనివ్వండి, కాబట్టి మీరు అభ్యర్థన తేదీ యొక్క చట్టపరమైన రుజువును కలిగి ఉంటారు.
సంస్థ కోసం మీరు పనిచేసిన తేదీలు, మీరు తొలగించిన తేదీ లేదా రాజీనామా చేసిన తేదీలు మరియు పరిహారం అందుకోకుండా మీరు పని చేసిన తేదీలను చేర్చండి.
మీరు వేతనాలు, ఓవర్టైం, పరిహారం, కమిషన్ మరియు బోనస్లతో సహా మీరు ఇచ్చిన డబ్బు వివరాలు.
ఒక వ్యక్తి ఉపాధి స్థలాన్ని విడిచిపెట్టిన తర్వాత మీ రాష్ట్రం యొక్క చట్టాలు చెల్లింపులో ఉన్నప్పుడు. మీ లేఖలో తేదీని పేర్కొనండి.
ఆలస్యం చెల్లింపు పెనాల్టీ గురించి మీ రాష్ట్ర కార్మిక కోడ్ను దర్యాప్తు చేయండి. మీరు అర్హత కలిగి ఉంటే, ఆలస్యం చెల్లింపు జరిమానాలు అందుకోవలసిన రోజుల సంఖ్యను పేర్కొనండి.
మీరు పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి ఇష్టపడతారని మీ పూర్వ యజమాని గురించి తెలియజేయండి, కానీ మీరు సహేతుకమైన తేదీ ద్వారా స్పందన పొందకపోతే చెల్లింపు కోసం చట్టపరమైన దావాను ఫైల్ చేస్తారు.
మీ ఇష్టపడే చెల్లింపు పద్ధతిని చేర్చండి. మీరు ఒక చెక్ ను అందుకోవాలనుకుంటే, మీ చిరునామాను చేర్చండి, మీ మాజీ యజమాని త్వరగా ఈ విషయాన్ని పరిష్కరించవచ్చు.
లేఖను కాపీ చేసి, దాన్ని ఫైల్లో ఉంచండి.
సర్టిఫికేట్ లేదా నమోదిత మెయిల్ ద్వారా లేఖను పంపండి, అందువల్ల మీకు రసీదు యొక్క రుజువు ఉంటుంది. లేఖ యొక్క కాపీతో రసీదు యొక్క రుజువుని దాఖలు చేయండి.
చిట్కాలు
-
మీ లేఖ ప్రభావవంతం కాకపోతే, మీ రాష్ట్రంలోని చట్టాల ప్రకారం న్యాయపరమైన చర్యలు తీసుకోవాలి. మీ స్వంత చేతుల్లోకి తీసుకోవద్దు.
