న్యూయార్క్లో వేతన మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులకు చట్టాలు న్యూయార్క్ డిపార్టుమెంట్ ఆఫ్ లేబర్లో స్థానిక కోర్టులు మరియు సిబ్బందిచే అమలు చేయబడతాయి మరియు అమలు చేయబడతాయి. చట్టాలు కనీస వేతనం వంటి అంశాలను కవర్, చెల్లింపుల చెల్లింపు మరియు చెల్లింపు రేటు కమ్యూనికేషన్స్ మరియు సాధారణంగా సమాఖ్య చట్టం తో సమలేఖనం. వారు ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేటు రంగాల్లో యజమానులకు పనిచేసే ఉద్యోగులకు వర్తిస్తాయి.
చెల్లింపు రేట్లు కమ్యూనికేట్
ఉద్యోగస్థులకు చెల్లించే రేట్లు కమ్యూనికేట్ చేయడానికి న్యూయార్క్లో యజమానులు అవసరమవుతారు. ఈ చట్టం ఏప్రిల్ 9, 2011 న అమల్లోకి వచ్చింది. ఉద్యోగులు పని ప్రారంభించే ముందే వారి వేతనాల జీతాలు మినహాయింపు ఉద్యోగులకు తెలియజేయాలి. అంతేకాకుండా, పర్యవేక్షకులు మరియు మేనేజర్లు ప్రతి సంవత్సరం ఫిబ్రవరి 1 నాటికి ఉద్యోగులకు వారి వార్షిక వేతనాలను తెలియజేయాలి. వేతనాలు గత సంవత్సరం నుండి మారలేదు, యజమానులు కార్మికులకు వేతనాలను కమ్యూనికేట్ చేయాలి.
కనీస వేతనం
ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (ఎల్ఎస్ఎఎ) చట్టాల ప్రకారం, వేతన మినహాయింపు ఉద్యోగులు ఒక వారం కనీసం $ 455 లేదా సంవత్సరానికి 23,600 డాలర్లు పొందుతారు. వారు మినహాయించని జీతం మరియు గంట కార్మికులు స్వీకరించే అదే గంట కనీస వేతనం చెల్లించబడవు. అయితే, న్యూయార్క్లో జీతాలు పొందిన మినహాయింపు ఉద్యోగుల యజమానులు ఈ కార్మికులను అధిక వారపు వేతనాలను చెల్లించవచ్చు. ఉదాహరణకు, 100,000 డాలర్ల వార్షిక వేతనం పొందిన ఉద్యోగులు సాధారణంగా కార్మికులకు మినహాయింపు.
జీతం ఉద్యోగి మినహాయింపు రకాలు
FLSA చట్టాలు పరిపాలన, కార్యనిర్వాహక లేదా ప్రొఫెషనల్గా జీతాలు మినహాయింపు ఉద్యోగులను వర్గీకరిస్తాయి. కార్యనిర్వాహక ఉద్యోగులు సాధారణంగా కార్యాలయ కార్యక్రమాలను నిర్వహిస్తారు, ఇవి కార్యక్రమాల వద్ద పని చేసే సీనియర్ నాయకులను నేరుగా ప్రభావితం చేస్తాయి. ఇతర మినహాయింపు వర్గాల మాదిరిగా, పరిపాలక జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులు క్రమంగా వారి ఉద్యోగాలను నిర్వహించడానికి స్వతంత్ర తీర్పును నిర్వహించాలి. మానవ వనరుల నిర్వాహకులు, కార్మిక సంబంధ మేనేజర్లు మరియు అకౌంటింగ్ మరియు పన్ను నిపుణులు. వృత్తి ఉద్యోగాలు అధిక జ్ఞాన స్థాయిలకు అవసరం. కొంతమంది వృత్తిపరమైన ఉద్యోగాలను వారు పని చేయడానికి ముందే కార్మికులు లైసెన్స్లు లేదా డిగ్రీలను కలిగి ఉంటారు. వృత్తిపరమైన ఉద్యోగ రకాలు వైద్యులు, న్యాయవాదులు, ఇంజనీర్లు మరియు నమోదైన నర్సులు. కార్యనిర్వాహక స్థానాలు తరచూ సంస్థలు అత్యధిక ఉద్యోగాలు. కనీసం ఇద్దరు వ్యక్తులను పర్యవేక్షిస్తున్న ఉద్యోగులు మరియు ఇతర కార్మికులను నియమించుకునే అధికారం, ఇతర కార్మికులను కాల్పులు చేయటం లేదా అధికారులను కలిగి ఉంటారు. ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థానాలకు ఉదాహరణలు చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారులు మరియు చీఫ్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అధికారులు.
వేతనాలు తగ్గించడం
న్యూయార్క్లో ఉన్న యజమానులు జీతం తీసివేసిన మినహాయింపు ఉద్యోగుల నుండి తీసివేయడాన్ని నిషేధించారు, ఎందుకంటే వారు కేవలం ఒకరోజు మాత్రమే పనిచేశారు. మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులు కార్యాలయంలోకి వస్తారు మరియు పనిలో నెమ్మదిగా ఉన్నందున చాలా రోజులు టెలిఫోన్లో మాట్లాడటం వలన వారు సాధారణంగా వారి వేతనాలు తీసివేయలేరు. అయితే, వేతనంగా మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులు పూర్తి వారంలో పని చేయకపోతే, వారి యజమానులు పని నుండి దూరంగా ఉన్న వారంలో వారికి చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.
