ఒక బేరమాడే యూనిట్, ఇది ఇలాంటి పరిశ్రమలో లేదా వృత్తిపరమైన రంగంలో పాల్గొన్న పలువురు కార్మికుల బృందం, నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ యొక్క నిర్ణయంపై, సమిష్టి బేరసారంలో పాల్గొనవచ్చు. ఈ బృందం కూడా పరిశ్రమలోని ఇతర ఉద్యోగులను ఏవైనా సమస్యలు, అప్రతిష్టలు లేదా అన్యాయమైన పని నీతి లేదా వెలుగులోకి రాగల పద్ధతులను నిర్వహించడానికి సహాయపడుతుంది. ఒక బేరమాడే యూనిట్ను స్థాపించడానికి, కొన్ని చట్టాలు మరియు సిద్ధాంతాలను ఖచ్చితంగా కట్టుబడి ఉండాలి.
యూనియన్స్
ఒక బేరమాడే యూనిట్ సృష్టించడానికి, కార్మికుల సమూహం ముందుగా వారి ప్రత్యేక పరిశ్రమతో వ్యవహరించే ఒక వ్యవస్థీకృత యూనియన్ను కలిగి ఉండాలి. సంఘం ప్రత్యేకంగా సమూహాన్ని సూచిస్తుంది మరియు కార్మికుల కారణాలను మరింత చర్చించడానికి మరియు అన్ని చర్చలు మరియు చర్చలతో వ్యవహరిస్తుంది. ఈ ప్రత్యేకతత్వం కారణంగా, కార్మికులతో చర్చలు జరిపే ఏ సంస్థ అయినా వారితో ఒక గుంపుగా వ్యవహరించాలి మరియు వారి యూనియన్ ద్వారా ప్రతిఫలించబడతాయి. కార్మికుల ఉద్యమాలపై ఇది చాలా ఎక్కువ శక్తిని కలిగి ఉంది, ఇది కొన్నిసార్లు దేశవ్యాప్తంగా ప్రధాన ప్రాజెక్టులలో ఉత్పత్తిని పూర్తిగా తగ్గించగలదు లేదా నిలిపివేయవచ్చు.
NLRB సమీక్ష
ఒక యూనియన్ ఏర్పడిన తర్వాత, నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్, లేదా ఎన్.ఆర్.ఆర్.బి., కార్మికుల సమూహంలో ఒక బేరమాడే యూనిట్గా గుర్తింపు పొందటానికి ముందు అనేక ప్రమాణాలను చూస్తుంది. NLRB పని పరిస్థితులలో కార్మికుల పరస్పర ప్రయోజనాలను సమీక్షించింది, వేతనాలు సంపాదించింది, శిక్షణ ప్రోటోకాల్లు, మరియు పని గంటలలో గంటల సంఖ్య. వారు ఇతర నిర్వహణల ద్వారా గతంలో నిర్వహణ పరిధిని, ప్రజల ప్రయోజన కారకాన్ని మరియు కార్మికుల బృందం గతంలో బేరసారాల చరిత్రను కూడా చూస్తారు.
నిర్మాణం
కార్మికుల యూనియన్ మరియు కార్మికుల సమూహం మొత్తం నుండి ప్రత్యేకమైన పరిశీలన మరియు మద్దతుతో మొత్తం కార్మికుల బృందం నుండి నియమించబడిన కార్మికుల సమూహం ఏర్పడింది. ఈ చిన్న బృందం నిర్వహణ నుండి లాభాలను సంపాదించడానికి లేదా వాతావరణ పరిస్థితులను లేదా ఉపరితల సమస్యలను చర్చిస్తుంది. ఇది కార్మికుల సమూహం యొక్క బేరసారాలు.
అధికారిక స్థితి
సమూహం బేరసారాలు అధికారం ఇవ్వటానికి ముందు, వారు గుర్తించబడటానికి మరియు వారి సమూహం అధికారికంగా ఓటు చేయడానికి ఫెడరల్ లేబర్ రిలేషన్స్ అథారిటీ, NLRB కింద ఒక శాఖను నమోదు చేయాలి. ఫెడరల్ లేబర్ రిలేషన్స్ అథారిటీ అప్పుడు సంస్థ కోసం అన్ని బేరసారాలను నిర్వహించడానికి ఎంచుకున్న సమూహాన్ని ఒక ప్రత్యేక ప్రతినిధిగా పిలుస్తున్న ప్రమాణపత్రాన్ని జారీ చేస్తుంది. పరిస్థితి కార్మికుల సమూహంలోకి రావడంతో, యూనియన్ నోటిఫై చేయబడుతుంది, మరియు బేరసారాలు సమూహం ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి కార్మిక సంస్థ యొక్క నిర్వహణ నిర్వహణతో కలుస్తుంది.
