కార్మిక మరియు పరిశ్రమల పెన్సిల్వేనియా డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ స్టేట్మెంట్ యొక్క ఉపాధి వేతనం మరియు గంట చట్టాలను అమలు చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది. పెన్సిల్వేనియా యజమానులు వారి ఉద్యోగులను పని యూనిఫారాలు ధరించడానికి అవసరం కావచ్చు, మరియు పరిమిత పరిస్థితుల్లో వారి స్వంత వ్యయంతో తమ యూనిఫాంలను కొనుగోలు చేయవలసి ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, వారి పని యూనిఫాంలకు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంటే, వారి గంట వేతనాలు కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా ఉండవు లేదా వారి ఓవర్ టైం చెల్లింపును ప్రభావితం చేయకూడదు.
పెన్సిల్వేనియా కనీస వేతన చట్టం
పెన్సిల్వేనియా కనీస వేతన చట్టం ఉద్యోగులకు ఉద్యోగులను కనీసం గంటకు 7.25 డాలర్లు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది, సమాఖ్య చట్టంచే అవసరమైన కనీస గంట వేతనం. కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా ఉన్న కార్మికుల పరిమిత బృందం చెల్లించడానికి యజమానులకు కొన్ని మినహాయింపులు ఉన్నప్పటికీ, చాలామంది యజమానులు తమ ఉద్యోగులను గంటకు కనీసం $ 7.25 చెల్లించాలి. కనీస వేతన చట్టాల నుండి మినహాయింపు పొందిన యజమానులు వ్యవసాయ కార్మికులు, వార్తాపత్రిక విక్రేతలు, ప్రైవేట్ గృహ ఉద్యోగులు, విద్యార్ధులు, గోల్ఫ్ కేడీలు, ఎన్నుకున్న అధికారులు, వినోద పార్కు ఉద్యోగులు మరియు ప్రొఫెషనల్, కార్యనిర్వాహక మరియు పరిపాలక ఉద్యోగులు.
పెన్సిల్వేనియా ఓవర్టైమ్ లా
పెన్సిల్వేనియా కనీస వేతన చట్టం పెన్సిల్వేనియా చట్టం ప్రత్యేకంగా మినహాయించి తప్ప, వారానికి 40 గంటలు పని చేస్తే, ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం పరిహారం చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. ఫెడరల్ చట్టం ఓవర్ టైం అవసరాలకు ఒక మినహాయింపును అందుకునేందుకు, పర్సనల్ పెన్సిల్వేనియా జీతం మినహాయింపును అందజేయడం లేదు, వారి ఉద్యోగులకు కనీసం $ 445 వారానికి, లేదా సంవత్సరానికి $ 23,660 చెల్లించే యజమానులను అనుమతిస్తుంది.
ఫెడరల్ యూనిఫాం లా
ఫెడరల్ చట్టం ప్రకారం యజమానులు తమ ఉద్యోగులను పని యూనిఫారాలు ధరించడానికి అవసరమవుతారు, కానీ సాధారణంగా, కంపెనీకి కార్మిక శాఖ US డిపార్ట్మెంట్ ప్రకారం, వారికి తగిన వ్యాపార వ్యయం చెల్లించాలి. ఫెడరల్ ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం ఉద్యోగులకు పని యూనిఫాంలు తప్పనిసరి కాదు. అదేవిధంగా, యు.ఎస్. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ అభిప్రాయం తప్పనిసరి పని యూనిఫారమ్లు అనుమతించబడతాయి మరియు యజమానులు వారికి చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పటికీ, కంపెనీ తన ఉద్యోగులను యూనిఫాంలకు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఏదేమైనప్పటికీ, యజమానులు వారి ఉద్యోగులకు కనీసం కనీస వేతనం మరియు అదనపు సమయం అవసరమవుతుంది, వారి పని యూనిఫాం యొక్క ఖర్చులు మరియు వారి చెల్లింపుల నుండి ఇతర ప్రమాదకర శుభ్రపరిచే వ్యయాలను తీసివేసిన తరువాత.
అనుమతించదగిన యూనిఫాం మినహాయింపు ఉదాహరణ
యు.యస్ డిపార్టుమెంటు అఫ్ లేబర్'స్ ఫాక్ట్ షీట్, ఏకరీతి వ్యయాలను కలుపుతూ, ఫెడరల్ కనీస వేతన చట్టాలు యజమానుల యొక్క పని ఏకరీతి తగ్గింపులకు సంబంధించి ఎలా ఉదాహరణ. ఒక యజమాని తన ఉద్యోగులను గంటకు 7.75 డాలర్లు చెల్లిస్తే మరియు అతని ఉద్యోగులు వారానికి 30 గంటలు పని చేస్తే, అతను తన యూనిఫామ్ల వ్యయం కోసం వారానికి $ 15 వ వంతు కంటే ఎక్కువ తీసివేయలేడు. పెన్సిల్వేనియా కనీస వేతన చట్టం ఫెడరల్ కనీస వేతన చట్టమునకు సమానంగా ఉన్నందున, పెన్సిల్వేనియా యజమానులు వారి ఉద్యోగులను పని యూనిఫాంలకు వసూలు చేయవచ్చు కానీ కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా చెల్లించనవసరం లేదు మరియు అవసరమైతే ఓవర్ టైం చెల్లించాలి.
