ఓవర్ టైం పని అదనపు చెల్లింపు అర్థం, కానీ కూడా అదనపు ఒత్తిడి మరియు అలసట. ఓవర్ టైం పనిచేసే ఉద్యోగులకు కొన్ని హక్కులను మంజూరు చేయడం ద్వారా వాషింగ్టన్ స్టేట్ అద్దం ఫెడరల్ చట్టాల చట్టాలు, ఓవర్ టైం షెడ్యూల్ చేయడానికి యజమానులకు పూర్తిగా అభీష్టాన్ని ఇస్తాయి. కాంట్రాక్టు ఒప్పందం లేకపోవడంతో, ఉద్యోగులకు గంటలు మరియు అన్ని ఉద్యోగుల కోసం షిఫ్ట్లను నిర్ణయించే అధికారం ఉంది.
బేసిక్స్
వాషింగ్టన్ యజమానులు వారానికి 40 గంటలకు పైగా పనిచేసేటప్పుడు ఉద్యోగులకు ఓవర్ టైం చెల్లించాలి. రాష్ట్ర ఓవర్ టైం పేస్ను నిర్వచిస్తుంది, గత 40 గంటలు పనిచేసే సమయానికి ఇది వర్తిస్తుంది, ఉద్యోగం సాధారణంగా గంటకు 1.5 సార్లు చేసే విధంగా ఉంటుంది. వర్తించే సమయంలో యజమానులు ఓవర్ టైం చెల్లించే కాలం వరకు, వారు షిఫ్ట్కు ప్రతి గంటకు మరియు వారు ఎంచుకున్న పనివారికి ఉద్యోగాలను షెడ్యూల్ చేయవచ్చు.
క్లారిఫికేషన్స్
ఉద్యోగాలను షెడ్యూల్ చేయడానికి వాషింగ్టన్ యజమానుల అధికారం రాత్రులు, వారాంతాల్లో మరియు సెలవులు, అలాగే సాధారణ గంటలకి వర్తిస్తుంది. ఉద్యోగులు కూడా వాషింగ్టన్ డిపార్టుమెంట్ ఆఫ్ లేబర్ అండ్ ఇండస్ట్రీ ప్రకారం, ఒక ఉద్యోగి సాధారణంగా రోజులు ఉద్యోగులు షెడ్యూల్ చేయవచ్చు. ఉద్యోగులు ఈ రోజుల్లో పనిచేసేటప్పుడు, ఉద్యోగులు పని గంటకు 40 గంటలు కంటే ఎక్కువ సమయం పనిచేస్తే తప్ప వాటిని ఓవర్ టైం ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు.
మినహాయింపులు
వాషింగ్టన్లో చాలామంది మైనర్లు వారి లభ్యతపై ప్రభుత్వ విధించిన ఆంక్షల కారణంగా ఓవర్ టైం పనిచేయకపోవచ్చు. పాఠశాల వయస్సులో 14 లేదా 15 ఏళ్ల వయస్సు 16 గంటలు మాత్రమే పనిచేయవచ్చు, కాని పాఠశాల వారాల సమయంలో 40 గంటలు పనిచేయవచ్చు. ఒక 16- లేదా 17 ఏళ్ల వయస్సులో పాఠశాల వారాల సమయంలో 20 గంటలు మరియు పాఠశాలలకు వారానికి 48 గంటలు పనిచేయవచ్చు, అందువలన సెషన్ ముగియకపోతే ఓవర్ టైం వరకు ఎనిమిది గంటలు వరకు అర్హత పొందవచ్చు. ఆసుపత్రులు, ధర్మశాలలు మరియు కొన్ని దీర్ఘకాలిక సంరక్షణా సౌకర్యాల వద్ద నర్సులు మాత్రమే స్వచ్ఛంద ప్రాతిపదికన ఓవర్ టైం పని చేయవచ్చు. ఒక యజమాని ఓవర్ టైం పని చేయటానికి నిరాకరించే ఒక నర్సుపై ప్రతికూల ఉద్యోగ చర్యలు తీసుకోకపోవచ్చు.
చిక్కులు
ఎకనామిక్ పాలసీ ఇన్స్టిట్యూట్ చేత 2002 లో ప్రచురించబడిన ఒక నివేదిక ప్రకారం అధిక సంఖ్యలో ప్రమాదాలు మరియు ఉద్యోగాలపై తప్పులు, అలాగే తక్కువ సామర్థ్య రూపంలో తప్పనిసరి ఓవర్ టైం ఖర్చులు ఉన్నాయి. తరచుగా అధిక ఓవర్ టైం పనిచేసే ఉద్యోగులు ఒత్తిడికి, దీర్ఘకాలిక అలసటకు మరియు తీవ్రమైన ఆరోగ్య పరిస్థితులను ఎదుర్కొనే ప్రమాదాన్ని పెంచుతారు. బహుశా ఈ విషయాల విషయంలో, కార్మిక సంఘాలు తరచూ ఉద్యోగస్తులతో కూడిన బేరసార చర్చల యొక్క ప్రధాన భాగంగా గంట పరిమితులను చేస్తాయి. వాషింగ్టన్ యజమానులు వారానికి కొన్ని గంటలపాటు ఉద్యోగులను పరిమితం చేసే సమిష్టి బేరం ఒప్పందాలు మరియు ఇతర ఒప్పందాల నిబంధనలను పాటించాలి.
