మీరు ఒక అసాధారణ వ్యక్తి తో భుజం- to- భుజం పని చేసినప్పుడు, మీరు ఆమె సిఫార్సు సంకోచించరు లేదు. అన్ని తరువాత, ఆమె మీ అత్యంత గౌరవం, ప్రశంస మరియు కృతజ్ఞతా ఉంది. కానీ ఆమె ఖచ్చితంగా ఎందుకంటే "పరిపూర్ణ," మీరు ఆమె విశ్వసనీయంగా కోసం ఒక సిఫార్సు రాయడానికి ఉంటే ఆశ్చర్యానికి. కృతజ్ఞతగా, మీరు చెయ్యగలరు. ఆమె మీ విజయానికి సాధనంగా, ఆమె బాధ్యతలను నిర్వర్తించడంలో సమర్థవంతమైనది, సహోద్యోగులకు ప్రోత్సాహం, సంస్థ గౌరవప్రదమైనది, స్వీయ ప్రేరణ మరియు తదితరాలు వంటివి కేవలం ఆమె ఎలాంటి సాధనంగా ఉన్నాయనే దానిపై కచ్చితంగా వివరించండి. మీ ప్రోత్సాహాన్ని క్రమంగా గట్టిగా పట్టుకోండి కానీ ఆమెను ప్రశంసించండి మరియు నిజాయితీగా ప్రశంసించండి. మీ అత్యుత్తమ ఉద్యోగి ఆమె పురస్కారాన్ని లేదా ఒక పురస్కారం కోసం పోటీపడుతుండగా తక్కువగా అర్హుడు.
మీ ఉత్తరాన్ని అసాధారణంగా ప్రారంభించండి. సాధారణ సిఫార్సు లేఖ ఉద్యోగితో మరియు మీరు వ్రాస్తున్న కారణంతో మీ సంబంధాన్ని వివరించడం ప్రారంభమవుతుంది. మీ ఉద్యోగి యొక్క అహేతుక సూచనల వివరణతో ఈ సమాచారాన్ని ముందుకు సాగాలి లేదా అనుసరించండి. ఉదాహరణకు, "గత ఐదు సంవత్సరాల్లో నా పర్యవేక్షణలో పారిశ్రామిక డిజైనర్గా పనిచేసిన బీట్రిజ్ జోన్స్కు ఈ సిఫార్సు లేఖ రాయడానికి నేను సంతోషిస్తున్నాను. ఈ అసాధారణ వ్యక్తికి శుద్ధముగా వర్తింపచేసే అన్నీ చాలామంది సూపర్ల్యుయేటివ్లను ఉపయోగించకుండా నివారించేందుకు నేను సుప్రీం ప్రయత్నం చేశాను."
మీ శ్రేష్టమైన ఉద్యోగి యొక్క బలమైన లక్షణాలను ప్రదర్శించండి, ప్రత్యేకంగా మరొక యజమాని యొక్క ఆసక్తిని ప్రేరేపించడానికి ఇది ఉపయోగపడుతుంది. "ఆమె ఒక అద్భుతమైన ఉద్యోగి మరియు ఒక గొప్ప మేనేజర్" వంటి సామాన్య ప్రజల బదులు, "బీట్రిజ్ ఆమె మాకు చేరడానికి ముందు సంవత్సరాల్లో అనేక సార్లు నిండిన మరియు ఖాళీగా ఉన్న డిమాండ్ స్థానం పొందింది. ఆమె ఎంతో ప్రాముఖ్యతనిచ్చింది, ఆమె కోసం మూడు ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలను తీసుకువచ్చింది. "ఆమె నైపుణ్యాలను మరియు నైపుణ్యాలను పరిష్కరించడానికి మూడు స్వల్ప పేరాలను ఉపయోగించుకోండి.
తదుపరి పేరా లేదా రెండులో మీ ఉద్యోగి పాత్ర మరియు సమగ్రతతో మాట్లాడండి. మరోసారి, మీ వాదనలు నిరూపించండి. ఉదాహరణకు, "ఆమె స్వీయ ప్రేరేపిత, ఉదార పనివాడిని అన్నింటినీ ప్రశంసించింది," అని చెప్పింది, "మా స్థానిక యునైటెడ్ వేలో నాయకత్వ పాత్రలను స్వీకరించడానికి లేదా స్వీకరించడానికి బీట్రిజ్ను ఎవరూ అడగలేదు; ఎవరూ స్థిరమైన డిజైన్ లో గుర్తింపు పొందాలని ఆమె చెప్పారు. బీట్రిజ్ ఆమెను అన్నింటినీ ప్రారంభించింది. ఆమె పనిలో ఉన్న అన్ని అంశాలలోనూ మా అభివృద్ధి చెందుతున్న నిపుణులను కూడా చేర్చుకుంది, ఆమె వెంట వెళ్ళినందుకు వాటిని మార్గదర్శకత్వం చేసింది."
మీ ఉద్యోగి సామర్థ్యాలు మరియు లక్షణాల యొక్క బలమైన సారాంశంతో ముగించండి. మీ ఉద్యోగి సంస్థను వదిలేస్తే, ఆమెను నియమించే తదుపరి సంస్థ యొక్క అసూయపట్ల కూడా అసూయపరుస్తుంది. మీ సిఫార్సును నిస్సందేహంగా పునఃప్రారంభించండి. ఏదైనా ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మీ ఫోన్ నంబర్ లేదా ఇమెయిల్ను అందించండి. అధికారికంగా మూసివేయండి "నిజాయితీగా మీదే", ఆపై మీ ముద్రిత పేరు మరియు శీర్షిక మీద మీ పేరును సంతకం చేయండి.
చిట్కాలు
-
బ్లాక్ లేదా సెమీ బ్లాక్ రూపంలో ఒక వ్యాపార లేఖను స్వీకరించండి. అత్యంత ప్రామాణికత కోసం మీ లెటర్ హెడ్లో లేఖను ముద్రించండి.
సిఫార్సుల లేఖలో కనీసం ఐదు పేరాలు ఉన్నాయి.
తన మతం, జాతి, వయస్సు, జాతి, వైవాహిక స్థితి లేదా వైకల్యం వంటి ఉద్యోగి వివరాలను అందించవద్దు.
ఉద్యోగికి కాపీని అందించడానికి ముందు అక్షరక్రమం మరియు వ్యాకరణ తప్పులకు మీ ప్రతిపాదనను తనిఖీ చేయండి. సాధ్యమైతే, మీ లేఖను సమీక్షించడానికి కళ్ళు తాజాగా సన్నిహితంగా కనుగొనండి.
