నైతిక సమస్యలు మరియు రోజువారీ అధికారి ప్రవర్తనను నిర్ణయిస్తున్న ఒక ఉపసంస్కృతి మధ్య కత్తిరింపు అధికారులు తరచూ టగ్-ఆఫ్-యుద్ధంలో పట్టుబడ్డారు. ఉపసంస్కృతి అధికారులచే ప్రశ్నార్థకమైన పద్ధతులకు దారి తీస్తుంది.
నైతిక ఉల్లంఘనలు
సవరణ అధికారులు నిర్దిష్ట రకాల నైతిక ఉల్లంఘనలలో పాల్గొంటారని, ఆస్టిన్ పీ స్టేట్ యూనివర్శిటీ క్రిమినల్ జస్టిస్ ప్రోగ్రామ్ మేనేజర్ టామ్ ఓ'కానర్ చెప్పారు. డయానా మక్ కూల్, కౌన్సిన్స్ నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ డైరెక్టర్ అకాడమీ డైరెక్టర్ డయానా మక్కూల్ నైతిక ఉల్లంఘనల యొక్క క్రింది ఉదాహరణలను ఉదహరించారు: ఖైదీలతో బాధపడుతున్న, తగని లేదా లైంగిక సంబంధాలు, ప్రశ్నించదగిన ద్రవ్య వ్యవహారాలు, వ్యక్తిగత దుష్ప్రవర్తన మరియు అక్రమ రవాణా నిషేధం.
సాధారణ ఉపసంస్కృతి అభిప్రాయాలు
ప్రశ్నార్థకమైన నీతితో ఉన్న అధికారులు, తమ ఉద్యోగాన్ని ఎలా సంప్రదిస్తారో, వాటికి సంబంధించిన కొన్ని అభిప్రాయాలను ఉపసంస్కృతిని ప్రభావితం చేయవచ్చని ఓ కొన్నోర్ చెప్పారు. దక్షిణాది పావర్టీ లా సెంటర్ నుండి ఇంటెలిజెన్స్ రిపోర్ట్, అనైతిక ప్రవర్తనలో అధికారులు కలిసి కలుపుతూ, "శత్రువు" గా ఇతరులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారని మరియు ఖైదీలకు వ్యతిరేకంగా హింసను ఆమోదయోగ్యంగా తీసుకున్నారని కనుగొన్నారు.
అనైతిక ప్రవర్తన యొక్క ప్రభావాలు
మక్కూల్ ప్రకారం, అనైతిక ప్రవర్తన నేరుగా దిద్దుబాటు అధికారుల పని పరిస్థితులు మరియు బయట అవగాహనలను ప్రభావితం చేస్తుంది. దీని ఫలితంగా, ప్రజలను రక్షించడానికి, సిబ్బంది భద్రతకు మరియు సిబ్బందికి వ్యతిరేకంగా సిబ్బందిని మరియు ఉద్యోగులపై పర్యవేక్షకులను కూడా బెదిరించడానికి కమ్యూనిటీ యొక్క విశ్వాసాన్ని తగ్గించవచ్చు.
ఆఫీసర్ రకాలు
దిద్దుబాటు అధికారులు అనేక వ్యక్తిత్వ రకాలను పని వద్ద ప్రదర్శిస్తారు. నైతిక లేదా విజయవంతమైన నుండి apathetic లేదా రాజీ వరకు. 2001 బ్యూరో అఫ్ ప్రిజన్స్ అధ్యయనంలో 402 అధికారులు రాజీ పరిస్థితులకు దర్యాప్తు చేసారని సూచించారు.
సరైన నైతిక ప్రవర్తనలు
ఖైదు చేసే అధికారులను గౌరవించే అధికారులు ఖైదీలను న్యాయమైనవిగా, వివేచనను ఉపయోగించి, శక్తిని తెలివిగా వాడి, "చట్టం యొక్క ఆత్మ" ను అనుసరిస్తూ సానుకూల ప్రవర్తనలను ప్రదర్శిస్తారని అంగీకరిస్తారు.
