ఉద్యోగ దరఖాస్తు ప్రక్రియలో ఇది ఊహించని భాగం కానప్పటికీ, ఒక ఇంటర్వ్యూలో లేదా తర్వాత ఇంటర్వ్యూలో జీతం ప్రతిపాదనను మీరు సమర్పించాలని సంభావ్య యజమాని అడగవచ్చు. మీరు నిజాయితీగా ఉండాలి, మీరు మీ కోసం ఉత్తమమైన జీతంతో చర్చలు చేయాలనుకుంటున్నప్పుడు పరిస్థితి సున్నితంగా ఉంటుంది. మీరు సూచించిన జీతం శ్రేణి ఇతర కంపెనీలు అదే స్థానం కోసం అందించే, అలాగే ప్రాంతంలో జీవన వ్యయం ఏమిటో పరిగణనలోకి తీసుకోవడంతో జాగ్రత్తగా పరిశోధన చేయాలి.
"ప్రియమైన మిస్టర్ జోన్స్" వంటి పేరుతో యజమానిని శుభాకాంక్షలు తెచ్చే అధికారిక వందనంతో తెరవండి. ఒక ప్రతిపాదన జీతం కోసం తన అభ్యర్ధనకు ప్రతిస్పందించినందుకు, ఒకటి లేదా రెండు వాక్యాల పరిచయం రాయండి.
మీ ముఖాముఖి యొక్క ముఖ్యాంశాలు లేదా మీ పునఃప్రారంభం గురించి తాకిన శరీరంలో రెండు నుండి మూడు వాక్యాలను వ్రాయండి మరియు ఈ స్థితిలో మీరు సంస్థకు ఒక ఆస్తిగా ఉంటున్నట్లు మీరు ఎంతగా బలంగా ఉన్నారని పునరుద్ఘాటించండి.
జీతం పరిధిని కలిగి ఉన్న తుది పేరాను వ్రాసి, పైన చెప్పిన కారణాల ఆధారంగా, శ్రేణిని నమ్ముతున్నారని మీరు వివరిస్తున్నారు. "$ 34,000 నుంచి $ 38,000" వంటి పరిధిలో ఉన్న బొమ్మలను ఉపయోగించుకోండి లేదా "ముప్ఫైలలో" వంటి కొంచెం అస్పష్టంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగం యొక్క ఇతర ప్రయోజనాల ఆధారంగా మీరు పేర్కొన్న శ్రేణి అనువైనది అని పేర్కొనండి.
లాంఛనంగా ముగింపుతో "జీతపూర్వక," మరియు మీ పేరు వంటి జీతం ప్రతిపాదనను ముగించండి.
చిట్కాలు
-
మీ ప్రతిపాదిత వేతనానికి సూచనగా "సంకోచించనిది" అని చెప్పవద్దు, ఎందుకంటే యజమాని మిమ్మల్ని మరింత పరిశీలన నుండి తొలగించటానికి కారణం కావచ్చు. మీ అభ్యర్థన జీతంపై నిర్ణయించేటప్పుడు మీ మునుపటి జీతం, ప్రశ్నలోని స్థితి యొక్క జీతం మరియు ప్రాంతంలో జీవన వ్యయం పరిగణలోకి తీసుకోండి.
