సంస్థను రక్షించడం, దాని వినియోగదారులు మరియు ఉద్యోగులు యజమానుల యొక్క మెజారిటీ నేపథ్య తనిఖీలను నిర్వహించడానికి ఎందుకు ఒక కారణం. మానవ వనరుల నిర్వహణ సొసైటీ నివేదికలో 80 శాతం కంటే ఎక్కువగా ఉద్యోగ నియామక నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నట్లు నిర్ధారించడానికి కొన్ని రకాలైన ఉపాధి పరీక్షలను ఉపయోగించుకుంటాయి. యజమాని మరియు కాబోయే ఉద్యోగి నేపథ్య తనిఖీ కోసం పూర్తి సమాచారాన్ని అందజేస్తారు, యజమానికి తిరిగి వచ్చే ఒక సాధారణ తనిఖీ కోసం ఇది ఎక్కువ సమయం తీసుకోకూడదు; అయితే, నేపథ్య తనిఖీ తిరస్కరించబడడానికి కారణాలు ఉన్నాయి. కారణాలు మారుతూ ఉంటాయి మరియు కాబోయే ఉద్యోగికి అన్ని కారణాలు కావు.
చిట్కాలు
-
సరికాని రూపాన్ని పూరించడం వంటి మానవ దోషం, వెనుకబడి ఉన్న నేపథ్య తనిఖీ కోసం అత్యంత సాధారణ కారణం.
మానవ తప్పిదం
ఉద్యోగ అభ్యర్థులు సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్, చిరునామా, అకాడెమిక్ క్రెడెన్షియల్, డ్రైవర్స్ లైసెన్స్ నంబర్ మరియు జన్మస్థలం వంటి భావి యజమానులకు ఖచ్చితమైన సమాచారాన్ని అందిస్తున్నప్పటికీ, ఎల్లప్పుడూ మానవ లోపం సాధ్యమవుతుంది. అభ్యర్ధి యొక్క సమాచారం మరొక డేటాబేస్ లేదా ప్రశ్నాపత్రానికి బదిలీ చేయబడాలి, ఎందుకంటే అభ్యర్థి అసలు నేపథ్య చెక్ రూపం పూర్తి కాకపోవచ్చు. ఉదాహరణకు, అభ్యర్థి సమాచారం తప్పుగా బదిలీ చేయబడుతుంది, ఉదాహరణకు, ఒక మార్పిడి చేయబడిన నంబర్, ఒక అంకె లేకపోవడం లేదా ప్రధాన తనిఖీకి బదులుగా 1234 మెయిన్ స్ట్రీట్ సంస్థ చిరునామా తనిఖీని నిర్వహించినప్పుడు, చిరునామా ఏదీ లేదు అని సూచించవచ్చు, అటువంటి చిరునామా లేదా ఫలితాలు అసంపూర్తిగా ఎందుకు కొన్ని ఇతర కారణం.
తగినంత రికార్డులు
చాలామంది యజమానులు, మోటారు వాహనాల రికార్డులను తనిఖీ చేస్తారు, కాబోయే ఉద్యోగి లేదా వాహన నేరాలకు పాల్పడినట్లుగా, వాహన నేరాలకు పాల్పడినట్లు లేదా ప్రమాదం యొక్క దృశ్యాన్ని వదిలిపెట్టడం లేదా రద్దు చేయబడిన లైసెన్స్తో డ్రైవింగ్ వంటివాటికి శిక్షించబడదు. ఒక డ్రైవర్ లైసెన్స్ మరియు అనుభవాన్ని ఒక ట్రక్కు డ్రైవర్గా అవసరమైన ఉద్యోగాల కోసం, ఉదాహరణకు, అభ్యర్థికి డ్రైవింగ్ రికార్డు లేనట్లయితే, నేపథ్య తనిఖీ అతని డ్రైవింగ్ సామర్ధ్యాల కోసం తగినన్ని రికార్డులను కలిగి ఉండటానికి తిరస్కరించబడుతుంది.
ఆర్థిక సమస్యలు
యజమాని ఫెడరల్ ప్రభుత్వం వంటి భద్రతా క్లియరెన్స్ విచారణ భాగంగా నేపథ్య తనిఖీలు నిర్వహించడం ఉన్నప్పుడు, అభ్యర్థి ఆర్థిక దిశలో ఉంటే, అటువంటి దివాలా లేదా డిఫాల్ట్ లో తీవ్రంగా అపరాధ ఖాతాలు లేదా సమాఖ్య రుణాలు వంటి, నేపథ్య తనిఖీ ఫలితాలు యజమాని దారి తీయవచ్చు దారి తీయవచ్చు అభ్యర్థిని తీసుకోవాలని లేదా ఇప్పటికే పని ప్రారంభించిన ఒక ఉద్యోగి ముగించడానికి నిర్ణయించటానికి. ఈ సూత్రం ఏమిటంటే: ఒక ఉద్యోగి భయంకరమైన ఆర్థిక ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నట్లయితే, అతడు లంచం, అపహరించడం లేదా నిధులను దుర్వినియోగం చేయడం వంటి నేరాలకు పాల్పడినందుకు ప్రమాదం కలిగించగలడు.
బ్యాంకింగ్ మరియు ఆర్థిక సంస్థలు తీవ్రమైన ఆర్థిక సమస్యలతో అభ్యర్థులను నియామించడానికి చాలా జాగ్రత్తగా ఉన్నాయి. ఈ సందర్భంలో, నేపథ్యం తనిఖీ ఫలితాలూ ఆమోదయోగ్యం కాని సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయగలవు, అయితే నేపథ్యం తనిఖీ కూడా అధికారికంగా నిరాకరించబడకపోవచ్చు.
తప్పు గుర్తింపు
కాబోయే యజమానికి తప్పుడు సమాచారం ఇవ్వడం తక్షణ రద్దుకు కారణం; అయితే, నేపథ్య తనిఖీ కోసం కఠోరంగా తప్పుడు సమాచారం అందించడానికి అభ్యర్థికి ఇది తెలియదు. సందర్భంలో అభ్యర్థి పేరు లేదా చిరునామా చరిత్రతో సరిపోయే సామాజిక భద్రతా సంఖ్యను అందించడం లేదు, నేపథ్య తనిఖీ సమాచారం అందించే వ్యక్తి కోసం ఎటువంటి రికార్డు లేదని ఆధారంగా తిరస్కరించబడుతుంది.
నో డాట్డ్ ఐ మరియు క్రాస్ టిస్
నేపథ్య తనిఖీ కోసం ఒక అధికార రూపం ఒక అధికారిక పత్రం, ఇది కాబోయే ఉద్యోగి యొక్క చెల్లుబాటు అయ్యే సంతకం కావాలి. అందువల్ల, ఫారమ్ సరిగా పూర్తికాకపోతే లేదా అసంపూర్తిగా ఉంటే, నేపథ్య తనిఖీ తిరస్కరించబడుతుంది. ఒక సంతకం లేకపోవడంతో ఏదో ఒక రిక్రూటర్ వెంటనే గమనిస్తారు, అధికార పత్రం సంతకం లేని సందర్భాల్లో ఉండవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, కూడా, నేపథ్య తనిఖీ అభ్యర్థి రికార్డులను తీసి సరైన అధికారం లేకుండా క్షీణించబడవచ్చు. అభ్యర్థి సమాచారం మరియు ఆథరైజేషన్ను పట్టుకోవటానికి ఎలక్ట్రానిక్ మార్గాలను ఉపయోగించడం వలన ఈ కారణంగా నేపథ్య తనిఖీ క్షీణించడం వలన అవకాశాలు తొలగిపోతాయి.
