మానవ వనరుల ప్రణాళికా రచన, నిర్మాణం మరియు సంస్థలన్నీ మానవ రాజధానిని నిర్వహించడానికి చాలా ముఖ్యమైనవి - లేదా మానవ వనరులు - ఒక సంస్థలో అత్యంత విలువైన ఆస్తి. HR మరియు వ్యాపార లక్ష్యాలను సమీకరించడం, ప్రతిభను నిర్వహించడం, ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం మెరుగుపరచడం మరియు కార్యనిర్వాహక నాయకత్వంతో కలిసి పనిచేయడం, HR నిర్వహణకు అనేక కీలక అంశాలు.
బిజినెస్ అండ్ హెచ్ఆర్ అలైన్మెంట్
వ్యాపార తత్త్వ శాస్త్రంతో మానవ వనరుల అభ్యాసాలను సమీకరించడం అనేది మానవ వనరుల నిర్వహణ యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన అంశాల్లో ఒకటి. ఒక సంస్థ యొక్క తత్వశాస్త్రం, మిషన్ మరియు విలువలు మొత్తం సంస్థను విస్తరించాయి - సమావేశ గదిలో సమావేశానికి హాజరయ్యే వారు కాదు. పర్యవసానంగా, మానవ వనరుల నిర్వహణ, న్యాయమైన ఉపాధి పద్ధతులను అనుసరించడం, కృషి మరియు కృషిని గుర్తించడం, అధిక-ప్రదర్శన గల ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడం మరియు వాగ్దానం చూపించే ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను మరియు ప్రతిభను అభివృద్ధి చేయడం మరియు అభినందన ప్రదర్శించడం వంటి విలువలను మద్దతు ఇస్తుంది. మానవ వనరుల నాయకులు ఉద్యోగులు విజయవంతం అవుతారో మరియు అందుచేత, సంస్థ యొక్క ఎంపికను ఎంపిక చేసుకునే సామర్ధ్యం కావడానికి సామర్ధ్యం కలిగి ఉంటారు.
టాలెంట్ మేనేజ్మెంట్
టాలెంట్ మేనేజ్మెంట్ ఉద్యోగుల నియామక, ఎంపిక, నిలుపుదల మరియు ప్రమోషన్ను వివరించడానికి ఒక మార్గం. మానవ వ్యాపారం అనేది ఏ వ్యాపారం మరియు దాని మానవ వనరుల విభాగానికి అత్యంత ముఖ్యమైన అంశం. ఉత్పాదకత, నాణ్యత మరియు వివిధ రకాల ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను అందించడం, కార్యాలయ భద్రత మరియు అన్నింటికన్నా లాభదాయకత వంటి వ్యాపార లక్ష్యాలను సాధించటానికి ఒక సంస్థ అందుబాటులో ఉంది. మానవ వనరుల సిబ్బంది అర్హతగల దరఖాస్తుదారులను నియమిస్తుంది, ప్రత్యేక అభ్యర్థులకు అభ్యర్థులను ఉత్తమంగా సరిపోయేటట్లు నిర్ణయిస్తుంది, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలను మరియు సిబ్బందిని అంచనా వేస్తుంది.
ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం
కొంతమందికి, "ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం" అనే పదం మానవ వనరుల క్షేత్రంలో మరొక సంభాషణ. అయితే, ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం ఉద్యోగం యొక్క పరిమాణాత్మక అంశం కావచ్చు. ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం యొక్క అర్థం చాలా ద్రవం - ఇది ముందు లైన్ కార్మికులు, పర్యవేక్షకులు, మేనేజర్లు మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ నాయకత్వం వర్తిస్తుంది. ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం ఉత్సాహం, ప్రేరణ, విశ్వాసం మరియు సంతృప్తి ఉద్యోగి యొక్క స్థాయిని సూచిస్తుంది మరియు కార్యాలయానికి వారి నైపుణ్యాలను మరియు ప్రతిభను అందించడంలో నిరంతరంగా వారు ఎలా భావిస్తున్నారు. ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం యొక్క పరిమాణాత్మక కొలతలు ఉద్యోగి అభిప్రాయ సర్వేలు, టర్నోవర్ రేట్లు, విశ్లేషణ విధానాలను మరియు ఖర్చులు మరియు పరిహారం అధ్యయనాలు నుండి వచ్చాయి.
ఫ్యూచర్ హెచ్ ఆర్ బిజినెస్ గోల్స్
మొత్తం వ్యాపార లక్ష్యాలను పూర్తిచేసే మానవ వనరుల వ్యూహాన్ని అభివృద్ధి చేయడం మానవ వనరుల నిర్వహణ యొక్క మరో ముఖ్యమైన అంశం. ఉద్యోగ నిర్వహణ ప్రారంభం నుంచి, మానవ వనరుల విభాగం కార్యనిర్వాహక నాయకత్వానికి వ్యూహాత్మక భాగస్వామిగా పాత్రగా మారింది. మానవ వనరుల నిపుణుల ప్రాథమిక లక్ష్యాలలో, "టేబుల్ వద్ద సీటు పొందడం" అంటే, మానవ వనరులు చివరకు వ్యాపార విజయానికి అవసరమైన అంశంగా భావించబడుతున్నాయి. అనేక సంస్థలు కార్పొరేట్ వ్యూహానికి దోహదపడే సి-లెవల్ ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, వారి విజయాలకు ఎలా ముఖ్యమైన మానవ మూలధనం ఎంత ముఖ్యమైనదో తెలుసుకోవడానికి చాలా కంపెనీలు ఉన్నాయి.
