ద్రవ్య లేదా ఇతర బహుమతులు ఉపయోగించడం ద్వారా ఉద్యోగుల కోసం నిర్దిష్ట ప్రవర్తన లేదా పనితీరు ప్రమాణాన్ని ప్రోత్సహించడానికి ప్రోత్సాహక ప్రణాళికలు ఉపయోగించబడతాయి. వ్యక్తిగత ప్రణాళికలు అత్యుత్తమ ప్రదర్శనకారులను ప్రోత్సహిస్తాయి, కాని వారు తక్కువ ప్రదర్శన గల ఉద్యోగులను భయపెట్టే మరియు నిరుత్సాహపరిచే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు.
గరిష్ట ప్రయత్నాన్ని ప్రోత్సహించడం
ఆకాశంలో పరిమితి ఎవరికి మీరు ఒక సూపర్స్టార్ నటిగా ఉంటే, ఒక వ్యక్తి ప్రోత్సాహక ప్రణాళిక తన గరిష్ట సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడానికి ఆమెను ప్రోత్సహిస్తుంది. వ్యక్తి యొక్క పనితీరు మీద ఆధారపడి ద్రవ్య ప్రోత్సాహక పెరుగుదలను పెంచుతున్నప్పుడు అమ్మకాలు అరేనాలో ఇది ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగి తన ఆదాయం తన పనితీరుపై ఆధారపడి ఉంటుందని మరియు తన ఆదాయాన్ని మరింత పెంచుతుందని ఆమెకు తెలుసు, ఆమె తన నగదు చెల్లింపు ఉంటుంది. వ్యాపార యజమానిగా, ఉద్యోగులకు ఎక్సెల్ ఉన్నప్పుడు మాత్రమే బోనస్ చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
ఇతర సిబ్బందిని ప్రేరేపించడం
వ్యక్తిగత ప్రోత్సాహక ప్రణాళికలు ఒక సంస్థలో ఆరోగ్యకరమైన పోటీని సృష్టించగలవు, ఎందుకంటే ఉద్యోగులు తమను తాము అత్యున్నత స్థాయికి చేరుకునేందుకు లేదా ఉన్నతస్థాయి సహచరులను అధిగమిస్తారు. వ్యక్తిగత ప్రోత్సాహక ప్రణాళికలతో ఎటువంటి ఆటంకం ఉంది. ఉద్యోగస్వామ్యం వారి సొంత మెరిట్ ఆధారంగా విజయవంతం లేదా విఫలం, సిబ్బంది తమ సొంత సంపాదన సామర్థ్యంలో నియంత్రణ కలిగి ఉంటాయని అర్థం చేసుకుంటారు.
జట్టుకృషిని లేకపోవడం
తనకు ప్రతి మనిషి ఎక్కడ ఉన్న వాతావరణం జట్టుకృషిని మరియు సహకారం కొరకు ప్రవృత్తిని తగ్గిస్తుంది. సహోద్యోగి మరొక వ్యక్తి యొక్క పని కోసం ఒక లెగ్ అప్ లేదా క్రెడిట్ పొందడానికి భయం కోసం, స్టాఫర్లు ప్రోత్సాహక-సంబంధిత ప్రయత్నాలలో ఒకరికి మద్దతు ఇవ్వకపోవచ్చు. ఇది అసౌకర్యంగా లేదా అధిక-ఒత్తిడి పని వాతావరణాన్ని సృష్టించగలదు, ఇది అంతర్గత మరియు తక్కువ ధైర్యాన్ని దారితీస్తుంది. ప్రోత్సాహక పథకంతో కూడుకున్న భావన లేదా అన్ని సిబ్బందిలో అందరికీ పంపిణీ చేయబడటం లేనప్పుడు ఈ సమస్య తీవ్రతరం అవుతుంది.
అధిక టర్నోవర్ సంభావ్యత
వ్యక్తిగత ప్రోత్సాహక ప్రణాళికలు తరచూ కమీషన్ ఆధారిత అభ్యాస నిర్మాణాలలో ఉపయోగించబడతాయి. మీరు చెప్పకపోతే, మీ ఆదాయాలు గణనీయంగా తగ్గుతాయి. ఉద్యోగులను నిరుత్సాహపరుచుకోవటానికి అసమర్థత వలన ఉద్యోగులు నిరుత్సాహపరుచుకోవచ్చు మరియు ఉద్యోగులు మరింత స్థిర పరిహారం నిర్మాణాలతో ఇతర ఉద్యోగాలను వెతకడానికి వదిలివేస్తారు. మీరు వ్యాపార ప్రకటనల కోసం, రిక్రూట్మెంట్, స్క్రీనింగ్ మరియు కొత్త ఉద్యోగార్ధులను పునర్వినియోగించుకోవడం వంటి ఖర్చులు వ్యాపారం కోసం చెడుగా ఉంటుంది.
