ఉద్యోగి చెల్లించే ఉద్యోగుల కంటే ఎక్కువ వేతనాలు చెల్లించే సమయంలో పేరోల్ చెల్లింపు జరుగుతుంది. సాధారణంగా మతాధికారుల లోపాల వలన జరుగుతుంది, కాని ఉద్యోగి ఉద్యోగిని సమయం షీట్లు లేదా సమయ గడియారాలపై తప్పుడు సమాచారాన్ని నమోదు చేయడం ద్వారా సంభవించవచ్చు. యజమాని చట్టబద్దంగా అధిక చెల్లింపును సేకరించే చట్టాల ప్రకారం, రాష్ట్రాల ద్వారా మారుతూ ఉంటుంది. కొన్ని పరిస్థితులలో ఉద్యోగి నిరవధికంగా చెల్లింపుల చెల్లింపులను తిరిగి చెల్లించటానికి బాధ్యత వహిస్తాడు, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మరియు వారి యజమానిని మోసం చేసినవారికి సాధారణంగా పరిమితి ఉంటుంది.
అవసరాలు
సమాఖ్య ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల సమ్మతి లేకుండా అధిక చెల్లింపుల కోసం పేరోల్ తగ్గింపులను అనుమతిస్తుంది మరియు యజమానులు అధిక చెల్లింపును పునరుద్ధరించగల పరిమితుల యొక్క సమాఖ్య శాసనాన్ని సెట్ చేయదు. ఉద్యోగులకు మెరుగైన భద్రత కలిగిన కొన్ని రాష్ట్రాలు ఉద్యోగుల సమ్మతి అవసరమవుతాయి, యజమానులు తమ చెల్లింపుల నుండి ఓవర్ పేసెస్ను తీసివేస్తారు, కానీ ఆ ఉద్యోగులు ఉద్యోగికి వ్యతిరేకంగా వసూలు చేసే కార్యకలాపాలను కొనసాగించడాన్ని నిషేధించరు. కాలిఫోర్నియా లేబర్ కోడ్ కింద, కాలిఫోర్నియా యజమానులు ఉద్యోగుల వ్రాతపూర్వక సమ్మతితో ఉద్యోగుల జీతాల చెల్లింపుల నుండి మాత్రమే చెల్లింపులను తగ్గించవచ్చు. వాషింగ్టన్ స్టేట్ యజమానులు ఓవర్పేయమెంట్ను 60 రోజుల్లోపు వారు పేరోల్ లోపాలను క్యాచ్ చేస్తే మాత్రమే వ్రాతపూర్వక అనుమతి లేకుండా ఓవర్పేెమెంట్లను తీసివేస్తారు.
పరిమితులు
ప్రైవేటు ఉద్యోగుల ద్వారా పేరోల్ చెల్లింపుల సేకరణపై రాష్ట్ర చట్టాలు సాధారణంగా మూడు నుండి 15 సంవత్సరాల వరకు ఉన్న పరిమితుల యొక్క శాసనం కలిగి ఉన్న నోటి ఒప్పందాలకు అధిక చెల్లింపులను వర్గీకరించాయి. ఉదాహరణకు, వెస్ట్ వర్జీనియా వేజ్ చెల్లింపు మరియు కలెక్షన్ చట్టం చెల్లింపు లోపం తర్వాత ఐదు సంవత్సరాలు కంటే ఎక్కువ, ఓరల్ ఒప్పందాలకు పరిమితి కంటే ఎక్కువ చెల్లింపులకు సేకరణను అనుమతిస్తుంది. కొన్ని రాష్ట్రాలు పరిమితుల శాసనాన్ని పరిమితం చేసే చట్టాలు కలిగి ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, మిచిగాన్ మిగులు చెల్లింపు మరియు మితిమీరిన బెనిఫిట్స్ యాక్ట్ కింద ఆరు నెలల పరిమితి వసూలు చేసి, మినిస్టర్ ఒప్పందాలపై ఆరు సంవత్సరాల పరిమితి నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది.
ఫెడరల్
యునైటెడ్ స్టేట్స్ కోడ్ యొక్క శీర్షిక 5, సెక్షన్ 5514 ప్రకారం ఫెడరల్ ఉద్యోగులకు పేరోల్ చెల్లింపుపై పరిమితుల యొక్క శాసనం లేదు. ఉద్యోగికి రుణాన్ని ఇచ్చే ఫెడరల్ ఏజెన్సీ, ఉద్యోగి యొక్క చెల్లించవలసిన వారంవారీ చెల్లింపులో 15 శాతం వరకు అధిక మొత్తాన్ని తిరిగి పొందవచ్చు. ఉద్యోగి సంస్థను విడిచిపెట్టి, ప్రైవేటు రంగ ఉపాధిని పొందినట్లయితే, అతను పన్ను చెల్లింపుల వంటి పూర్తి ఖరీదును చెల్లించేంతవరకూ, U.S. ప్రభుత్వం ట్రెజరీ ద్వారా అతనికి ఎలాంటి చెల్లింపులను పొందవచ్చు.
రాష్ట్రం
రాష్ట్ర ప్రభుత్వానికి పనిచేసే ఒక ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా చెల్లించాల్సిన చెల్లింపుల చెల్లింపులను రాష్ట్రంలో విస్తృతంగా మారుతుందో లేదో, అతను ఒక న్యాయవాది లేదా అతని స్థానిక రాష్ట్ర కోడ్ను సంప్రదించాలి. ఉదాహరణకు, వాషింగ్టన్ యొక్క సవరించిన కోడ్ సెక్షన్ 49.48.200 ప్రకారం, వాషింగ్టన్ రాష్ట్ర ఉద్యోగులు సేకరణపై ఎటువంటి సమయ పరిమితిని ఎదుర్కోరు. దీనికి విరుద్ధంగా, మిచిగాన్ రాష్ట్ర కార్యాలయాలు వేతన చెల్లింపులను ఆరు నెలల్లో మాత్రమే చెల్లించగా, 2011 నాటికి వసూలు చేస్తాయి.
