ఒక ఉద్యోగానికి స్నేహితుడికి ఎలా ఇంటర్వ్యూ చేయాలి. ఒక ప్రొఫెషనల్ సెట్ అప్ లో ఒక స్నేహితుడు నిర్వహించడం తంత్రమైన, అధికారికంగా అతనిని ఇంటర్వ్యూ చెయ్యనివ్వండి. ఇంటర్వ్యూటర్గా ఉద్యోగి అవసరాలకు అనుగుణంగా అభ్యర్థి నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిత్వాన్ని అంచనా వేయడంలో నిష్పాక్షికమైన మరియు సమర్థవంతమైన బాధ్యత మీకు ఉంది. నైపుణ్యం కలిగిన ఇంటర్వ్యూయర్ మరియు సున్నితమైన స్నేహితుడి పాత్రలను మోసగించడానికి ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.
ఒక అధికారిక వ్యాపార పరస్పర చర్యగా ఇంటర్వ్యూను నిర్వహించండి. ఉద్యోగం కోసం మీ స్నేహితుడు దరఖాస్తు చేసుకున్నాడని మీకు తెలుస్తుంది మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూటర్ అని తెలుసు. మీరు సరైన అభ్యర్థిని ఎంచుకోవడానికి మీ స్నేహితుడు మరియు సంస్థకు డబ్బు వస్తుంది.
పరిస్థితి యొక్క వ్యాపార స్వభావాన్ని స్పష్టం చేస్తుంది. ప్రశ్నించగానే ప్రొఫెషనలిజంను నిర్వహించడం మరియు బెదిరింపును శబ్దించకూడదని గుర్తుంచుకోండి. ఇది మీ పరస్పర గౌరవంని నిర్ధారిస్తుంది మరియు మీ స్నేహంకు హాని కలిగించే తప్పును నిరోధిస్తుంది.
ఇంటర్వ్యూలో మాత్రమే అలాంటి సమాచారాన్ని బహిరంగంగా వెల్లడిస్తారు. మీ సన్నిహిత స్నేహితుడికి కూడా రహస్య వ్యాపార వ్యూహాల గురించి సున్నితమైన సమాచారాన్ని బహిర్గతం అనైతికంగా ఉంది.
మీ స్నేహితుడికి మర్యాదగా ఉండండి, మేము అన్ని పరిస్థితులను బట్టి వివిధ టోపీలను ధరిస్తాము. మీ స్నేహితుడు పని వద్ద వేరే వ్యక్తి కావచ్చు. ముందుగా నిర్ణయించిన అభిప్రాయంతో అతనిని అంచనా వేయకూడదని ప్రయత్నించండి.
మీరు మీ స్నేహితుడు ఉద్యోగం కోసం సరైన సరిపోతుందని కాదు లేదా ఎవరో సరిగా సరిపోతుందా అని మీరు భావిస్తే. కంపెనీకి మీ బాధ్యతలను రాజీ పడాలని మంచి స్నేహితుడు ఎప్పటికీ కోరుకోరు.
