దాని డోర్స్ మూసివేసే కంపెనీ నుండి తెగటం చెల్లింపు ఎలా పొందాలో

చాలా పరిస్థితులలో, మీ ఉద్యోగమును కోల్పోతే మీ యజమాని మీకు తెచ్చిన ప్యాకేజీని ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు. అంతేకాకుండా, అనేక రాష్ట్రాల్లో పనిచేసే చట్టాలు ముందస్తు నోటీసు లేకుండా మీ యజమాని మిమ్మల్ని కాల్చడానికి వీలు కల్పిస్తాయి. అయితే, ఫెడరల్ వర్కర్ అడ్జస్ట్మెంట్ మరియు రీట్రైనింగ్ నోటిఫికేషన్ యాక్ట్ క్రింద, మీ యజమాని ఒక సంస్థ యొక్క సౌకర్యం లేదా మూసివేయడం కార్యకలాపాలను పూర్తిగా మూసివేయడం వలన జరిగే ఒక మినహాయింపు యొక్క 60 రోజుల ముందస్తు నోటీసు మీకు అందించాలి. మీరు ముందస్తు నోటీసు అందుకోకపోతే మీ యజమాని మీకు తెప్పను చెల్లించవలసి ఉంటుంది.

కంపెనీ యజమాని మూసివేసిన వివరాలను మీరు అందుకున్న లేఖను లేదా నోటీసుని సమీక్షించండి. నోటీసులో జాబితా చేసిన మీ చివరి రోజు నోటీసు జారీ చేయబడిన 60 రోజుల వ్యవధిలో సంభవిస్తే, మీ మానవ వనరుల శాఖను సంప్రదించి, తెగ చెల్లింపు కోసం ఒక దావాను సమర్పించండి. 60 రోజులు వరకు 60 రోజుల వ్యవధి వరకు మీ యజమాని మీకు చెల్లించవలసిన చెల్లింపులను చెల్లించవలసి ఉంటుంది.

మీ రాష్ట్రం యొక్క కార్మిక శాఖ యొక్క వెబ్సైట్కు వెళ్లండి మరియు ఒక సంస్థ మూసివేయడం వలన తొలగింపుల యొక్క నోటీసును ముందస్తుగా తెలియజేయడానికి సంబంధించిన నియమాలను సమీక్షించండి. కొన్ని రాష్ట్రాల్లో, కార్యాలయాలను మూసివేసినప్పుడు యజమానులు 60 రోజుల కన్నా ఎక్కువ నోటీసు ఇవ్వాలి. ఉదాహరణకు, న్యూయార్క్లో, మీ యజమాని మీకు 90 రోజుల ముందస్తు నోటీసును అందించాలి మరియు మీ యజమాని తగినంత నోటీసుని అందించకపోతే మీరు 90 రోజుల వరకు చెల్లించవలసి ఉంటుంది.

ఇతర ఉద్యోగులు తెగటం ప్యాకేజీలను స్వీకరిస్తే మీ ఆర్.ఆర్. మేనేజర్ని అడగండి. రాష్ట్ర చట్టాల ప్రకారం, మీ యజమాని ప్రత్యేకంగా కొన్ని పూర్తి-స్థాయి ఉద్యోగులకు తెగటం ప్యాకేజీని అందిస్తున్నట్లయితే వివక్షకు మీ సంస్థపై దావా వేయడానికి అవకాశం ఉంటుంది, కానీ ఇదే విధమైన పదవిలో ఉన్నవారికి నష్టపరిహారం చెల్లించడంలో విఫలమవుతుంది.

మీ యజమానిని మరియు మీ తోటి కార్మికులకు అభ్యర్థన చెల్లింపును చెల్లించండి. కొంతమంది సంస్థలు నియమాలను కలిగి ఉన్నాయి, అది ఉద్యోగులను తొలగించటానికి వీలు కల్పిస్తుంది; మీ సంస్థలో అలాంటి నియమాలు లేనప్పటికీ, మీరు అభ్యర్థనను చేయకుండా ఏమీ కోల్పోరు.

ఒక ఒప్పందం లేదా ఉపాధి న్యాయవాదిని సంప్రదించండి మరియు ఉచిత సంప్రదింపుల కోసం అడగండి. న్యాయవాది మీ ఉద్యోగి యొక్క చర్యల ఫలితంగా మీరు ఏ లాభాలకు లేదా చెల్లింపులకు అర్హమైనదో చూడడానికి మీ రాష్ట్ర శాసనాలను సమీక్షించవచ్చు.

చిట్కాలు

• మీరు ఒక యూనియన్ కు చెందినట్లయితే, మీ యూనియన్ యొక్క సమిష్టి బేరసారాల ఒప్పందం మీ యజమాని తప్పనిసరిగా ప్లాంట్ మూసివేత సందర్భంలో ఉద్యోగిని చెల్లించవలసి ఉంటుంది. రుణదాతలతో అప్పులు తీర్చడానికి ముందు వేతన వాదనలు చెల్లించడానికి సంస్థలకు ఫెడరల్ చట్టాలు అవసరమవుతాయి కనుక మీ యజమాని దివాలా తీసిన సందర్భంలో అలాంటి ఒప్పందాలను గౌరవించాలి.

  మీ యజమాని మీకు కనీసం 60 రోజులు ముందస్తు నోటీసును అందించినట్లయితే, మీకు ఏ విధమైన తెగటం చెల్లింపుకు ఎటువంటి హక్కు ఉండదు. మీరు నిరుద్యోగ భీమా లాభాలకు అర్హులు కావచ్చు, కానీ ఈ నెలవారీ చెల్లింపులు మొత్తం మీ ప్రామాణిక రేటు కంటే తక్కువగా ఉంటాయి.