OSHA సంభావ్య రేటును ఎలా లెక్కించాలి

యు.ఎస్. ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (OSHA) అనేది ఫెడరల్ కార్యాలయ భద్రతా నిబంధనల అమలును మరియు పర్యవేక్షణను పర్యవేక్షించే సంస్థ. OSHA ఈ నియమాలకు అనుగుణంగా కొలిచేందుకు ఉపయోగించే పద్ధతి పద్ధతి యొక్క లెక్కింపు కార్యాలయ గాయం సంభవించే రేటు. ఈ రేటు ఒక నిర్దిష్ట కంపెనీలో ఎంత తరచుగా పనిచేస్తుందో గడుపుతుంది. లెక్కింపు అనేది బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ (BLS) ద్వారా సంస్కరించబడిన డేటాను పోలి ఉంటుంది, ఇది ఒక సంస్థ యొక్క కార్యాలయాల యొక్క భద్రతను కొలవటానికి సమానమైన పరిమాణంతో పోల్చి చూస్తుంది.

నాన్-ఫాటల్ గాయాలు మరియు డేస్ లాస్ట్

OSHA సంభవనీయ రేటును లెక్కించటానికి BLS యజమానులు సంస్కరణలను పూర్తిచేసేలా చేస్తుంది. ఈ రూపాల్లో ఉద్యోగం సైట్లో జరిగే నాన్-ఫాటల్ గాయాలు లేదా అనారోగ్యాలను లెక్కించడం, అలాగే ఆ గాయాలు కారణంగా కోల్పోయిన రోజులు ఉన్నాయి. కోల్పోయిన రోజుల లెక్కింపు ఉద్యోగం పని నుండి మరియు రికవరీలో ఉన్నప్పుడు, మరియు ఉద్యోగి గాయాలు ఉద్యోగ విధుల్లో బదిలీ లేదా పరిమితులను నిర్బంధించిన రోజులు రెండింటిలోనూ ఉంటాయి.

మొత్తం గంటలు పనిచేసాయి

యజమానులు కూడా లెక్కించాలి మొత్తం గంటలు పని చేశాయి అన్ని ఉద్యోగుల ద్వారా. సెలవు రోజులు, అనారోగ్య రోజులు, తల్లిదండ్రుల సెలవు లేదా ఇతర రకాల చెల్లింపు సెలవులను కలిగి ఉండదు. కమీషన్-ఆధారిత అమ్మకాల సిబ్బంది, జీతాలు చెల్లించే ఉద్యోగులు లేదా డ్రైవర్లు కాని వారు ఉద్యోగస్తులు వారి గంటలను అంచనా వేయవచ్చు. ఈ అంచనాలు వారి షెడ్యూల్ చేయబడిన గంటలలో ఆధారపడి ఉంటాయి లేదా ఎనిమిది గంటలు ఆధారాన్ని ఉపయోగిస్తాయి. యజమానులు వారి రూపాలు పూర్తి చేస్తే పనిచేసిన గంటలను నిర్ణయించడానికి వారి BLS లేదా OSHA ఫారమ్లను ఉపయోగించవచ్చు లేదా ప్రభుత్వ రూపాలు అందుబాటులో లేకుంటే వారు పేరోల్ రికార్డులను ఉపయోగించవచ్చు.

OSHA సంభావ్య రేటును లెక్కిస్తోంది

గణన OSHA సంభవం రేటు అందంగా సులభం. రేటు 200,000,000 సంఘటనలు సంఖ్యను గుణించడం ద్వారా కనుగొనబడింది, అప్పుడు ఆ పనిని మొత్తం గంటలు వర్గీకరించింది:

(సంఘటనలు X 200,000) / మొత్తం గంటలు పని = సంభవించే రేటు

200,000 ఫిగర్ గుణించడం నుండి వస్తుంది 40 గంటలు ద్వారా _100 ఉద్యోగుల కోసం 50 వారాలు ఒక yea_r:

40 గంటల / వారం x 50 వారాలు / సంవత్సరం = 2,000 గంటలు / సంవత్సరం / ఉద్యోగి

2,000 గంటల / సంవత్సరం / ఉద్యోగి x 100 ఉద్యోగులు = 200,000 గంటల / సంవత్సరం

సంఘటన రేటు ఉదాహరణ

ABC కన్స్ట్రక్షన్ కంపెనీకి 300 పూర్తికాల ఉద్యోగులు ఉన్నారు అనుకుందాం. ఆ ఉద్యోగులు 2014 లో 15 ప్రాణాంతక గాయాలు సంభవించాయి. సంభావ్యత రేటు ఇలా లెక్కించబడుతుంది:

(15 x 200,000) / 600,000 = 3,000,000 / 600,000 = 5.0

పోలిక ద్వారా, XYZ కన్స్ట్రక్షన్ కంపెనీ 400 పూర్తి సమయం ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది. అదే సంవత్సరంలో 18 మంది ప్రాణాంతక గాయాలు సంభవించాయి. సంభవం రేటు ఇలా లెక్కించబడుతుంది:

(18 x 200,000) / 800,000 = 3,600,000 / 800,000 = 4.5

XYZ మరింత గాయాలు ఉన్నప్పటికీ, ABC అధిక సంభావ్య రేటును కలిగి ఉంది.