కార్మిక విభజనగా కూడా పిలవబడే జాబ్ స్పెషలైజేషన్, కార్మికులు వేర్వేరు పనులు చేయటంలో దృష్టి పెట్టడం కంటే ప్రత్యేకమైన పనులను ఎలా నిర్వహించాలో నేర్చుకుంటారు. ఆధునిక పెట్టుబడిదారీ ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క ముఖ్య లక్షణాలలో జాబ్ స్పెషలైజేషన్ ఒకటి మరియు కార్మికులకు మరియు వాటిని నియమించే కంపెనీలకు సంభావ్య ప్రయోజనాలు అందిస్తున్నాయి.
ఉత్పాదకత
ఉద్యోగ స్పెషలైజేషన్ యొక్క అతి ముఖ్యమైన అంశాలు, కార్మికుల ఉత్పాదకత మరియు ఉత్పత్తిని పెంచే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి. ఉత్పాదకతను పెంపొందించే నైపుణ్యానికి ఒక ఫ్యాక్టరీ అసెంబ్లీ లైన్ ఎలా ఉంటుందో దీనికి ఒక చక్కని ఉదాహరణ. ఒక కార్మికుడు భాగాలు నుండి ఆటోమొబైల్ను రూపొందించడానికి ప్రయత్నించినట్లయితే, అది చాలా గంటలు లేదా రోజులు పడుతుంది. 10 వేర్వేరు కార్మికులు ఒక వాహనం యొక్క వేర్వేరు భాగాలను సమర్థవంతంగా సమీకరించటానికి ఎలా నేర్చుకున్నారో, ప్రతి కార్మికుడి ఉత్పాదకత చాలా పనులు చేయటానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఏకైక కార్మికుడు కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది. అందువల్ల ప్రత్యేకత, వస్తువుల మాస్ ఉత్పత్తిని సాధ్యం చేస్తుంది.
ఒక జాబ్ ఫైండింగ్
ఉత్పాదకత కార్మికుల యజమానికి ప్రయోజనం చేకూరుస్తుండగా, ఉపాధి అవకాశాలు మెరుగుపర్చడానికి ప్రత్యేకంగా కార్మికులకు స్పెషలైజేషన్ ఉపయోగపడుతుంది. ప్రత్యేక నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు సాధారణంగా సాధారణ నైపుణ్యాలు ఉన్నవారి కంటే ఎక్కువగా ఇష్టపడుతున్నారు. అనేక ఉద్యోగాలు కార్మికులు నిర్దిష్ట పరిజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని కూడా కోరుకుంటారు. ఉదాహరణకు, కంప్యూటర్ కంపెనీలు తరచూ కార్మికులు నిర్దిష్ట సాఫ్ట్వేర్ భాషలో ప్రావీణ్యం కలిగి ఉండాలని కోరుతాయి. విద్య ముఖ్యమైనది ప్రధాన కారణాలలో ఇది ఒకటి: ఇది ప్రత్యేక నైపుణ్యాన్ని నేర్చుకోవడానికి కార్మికులను అనుమతిస్తుంది.
ఉద్యోగ భద్రత
ఉద్యోగ భద్రత అనేది ప్రత్యేకమైన కార్మికులు అనుభవించే అవకాశమున్న మరో సామర్ధ్యం. ఒక నిపుణుల నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుడు ఒక సంస్థకు బదులుగా ఎవరూ తెలుసని చెప్పడం కష్టం. ఉదాహరణకు, మీరు సాంకేతిక మద్దతు సంస్థ కోసం పని చేస్తే మరియు క్రాష్ హార్డ్ డ్రైవ్ల నుండి డేటాను ఎలా పునరుద్ధరించాలో మీకు తెలిసే ఒకే ఒక్కటే, మీరు ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు ఉన్నవారి కంటే కంపెనీకి మరింత విలువైనవి. సంస్థ ఎవరైనా ఆఫ్ వేయడానికి బలవంతంగా ఉంటే, వారు అవకాశం నైపుణ్యం లేకుండా వ్యక్తి కాల్పులు.
ప్రతిపాదనలు
స్పెషలైజేషన్ ప్రయోజనకరంగా ఉన్నప్పటికీ, కార్మికులు తరచూ కొన్ని సాధారణ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటారని భావిస్తున్నారు. ఒక ఉద్యోగం కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు నైపుణ్యాలు లేని నిపుణుల నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికులు ప్రతికూలంగా ఉంటారు. ఉదాహరణకు, రియల్ ఎస్టేట్ చట్టంలో ఒక నిపుణుడు ప్రాథమిక కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్లను ఎలా ఉపయోగించాలో తెలియకపోతే, తక్కువ అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్న వ్యక్తిగా యజమానులకు మంచిది కాదు.
