ప్రతి సంస్థ పెరిగిన అనారోగ్యం సమయం కోసం బయలుదేరే పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. కంపెనీ పాలసీ ఉపయోగించని అనారోగ్య చెల్లింపు కోసం ఉద్యోగులు చెల్లించాల్సి ఉంటే, వ్యాపారం చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉన్న ప్రతి పార్టి-టైమ్ ఉద్యోగి ఎంత సొమ్ము చెల్లించాలి మరియు సంతులనం పొందుతారు.
అక్రుడ్ సిక్ పేకు కంపెనీ బాధ్యత
ఉంది సమాఖ్య చట్టం లేదు ఇది యజమానులు చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవు అందించే అవసరం. కొన్ని రాష్ట్రాలు - కనెక్టికట్, కాలిఫోర్నియా, మసాచుసెట్స్ మరియు ఒరెగాన్ - మరియు అనేక మున్సిపాలిటీలు ఉద్యోగులు చెల్లించిన జబ్బుపడిన సెలవు అందుకుంటారు అవసరం.
ఒక ఉద్యోగి చెల్లించిన అనారోగ్య సమయాన్ని అందుకున్నా, ఉద్యోగులకు నష్టపడిన అనారోగ్య పాలకులకు పరిహారం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. అయితే, కొన్ని రాష్ట్రాలు - ఉదాహరణకు కాలిఫోర్నియా వంటివి - అనారోగ్య సమయాన్ని భావిస్తే జబ్బుపడిన రోజులు ఉద్యోగులకు బయలుదేరడం చెల్లించవలసిన సమయం ముగిసింది. కాలిఫోర్నియాలో, ఒక యజమాని సెలవు రోజులు మరియు అనారోగ్య సెలవులను ఒకే బ్యాంకులో కలిపి చెల్లించాల్సిన సమయ వ్యవధిగా భావిస్తారు మరియు ఉద్యోగులు చెల్లింపు రోజులు ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించడానికి అనుమతిస్తుంది. ఈ పరిస్థితిలో, యజమాని పెరిగిన జబ్బు సమయం కోసం పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులను చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
రాష్ట్ర లేదా స్థానిక చట్టాలతో సంబంధం లేకుండా, కొంతమంది కంపెనీలు అనారోగ్య సెలవుదినం కోసం బయలుదేరాల్సిన ఉద్యోగులను చెల్లించడానికి అంగీకరిస్తారు ఉపాధి ప్రోత్సాహకం.
Accrued Sick Pay లెక్కించు ఎలా
కంపెనీ పాలసీని నిర్ణయించడం
కంపెనీ హ్యాండ్ బుక్ లేదా ఉద్యోగ ఒప్పందాలను ఏది గుర్తించాలో ఉపయోగించండి రేటు పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు అనారోగ్య సెలవును పొందుతారు మరియు పెరిగిన అనారోగ్య సెలవును ధృవీకరించండి చెల్లించాలి.
ప్రారంభమై సంతులనం కనుగొనండి
జబ్బుపడిన పే యొక్క ప్రారంభ బ్యాలెన్స్ను నిర్ణయించండి. ఇది అనారోగ్య చెల్లింపు మొత్తం అకౌంటింగ్ కాలం ప్రారంభంలో పెరిగింది. ఉదాహరణకు, మీరు 2013 సంవత్సరానికి పెరిగిన అనారోగ్య చెల్లింపును లెక్కించి ఉంటే, పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు డిసెంబరు 31, 2012 నాటికి అనారోగ్యానికి చెల్లించిన 1,000 డాలర్లు, ప్రారంభ సంతులనం $1,000.
సిక్ లీవ్ సంపాదించిన లెక్కించు
లెక్కించు పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగి సంపాదించిన ఎంత అనారోగ్యం సమయం అకౌంటింగ్ కాలంలో. ఇది చేయుటకు, ఉద్యోగులు అనారోగ్య సమయాన్ని సంపాదించుకునే రేటుతో పనిచేసే నెలలు సంఖ్యను పెంచండి. ఉదాహరణకు, మీ పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగి అకౌంటింగ్ కాలంలో 12 నెలల పని చేసాడు మరియు ప్రతి రెండు నెలల అనారోగ్య సెలవు రోజును సంపాదించాడు. సంపాదించిన సిక్ సమయం 12 నెలలు 0.5 రోజులు గుణించి, లేదా 6 జబ్బుపడిన రోజులు.
ఉపేక్ష సిక్ లీవ్ వాడిన
మొత్తం తీసివేయి అనారోగ్యం రోజుల ఉపయోగిస్తారు అకౌంటింగ్ వ్యవధిలో పెరిగిన అనారోగ్య సమయము సంపాదించిన మొత్తము నుండి పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగుల సంవత్సరములో. ఉదాహరణకు, పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు సమిష్టిగా 2013 లో 4 అనారోగ్యకరమైన రోజులు ఉపయోగించినట్లయితే, పెరిగిన అనారోగ్య సెలవు మొత్తం 6 రోజులు మైనస్ 4 రోజులు 2 రోజులు.
నికర సిక్ పే సంపాదించిన లెక్కించు
ఉద్యోగి చేత జబ్బుపడిన అనారోగ్య సెలవును తగ్గించండి జీతం రోజువారీ రేటు పెరిగిన అనారోగ్య రుణాన్ని కనుగొనేందుకు. ఉదాహరణకు, పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగి ఒక గంటకు 20 డాలర్లు సంపాదించి రోజుకు 6 గంటలు పనిచేస్తే రోజువారీ చెల్లింపు $ 120. మొత్తం చెల్లించిన 2 రోజులు పెరిగిన అనారోగ్యం కలిగిన పేస్ $ 120 గా ఉంటుంది $240.
సంతులనం ఎండింగ్
అకౌంటింగ్ కాలం ముగిసే నాటికి వృద్ధి చెందిన అనారోగ్య రుసుము చెల్లించడానికి నిరంతర బ్యాలెన్స్కు నికర నష్టపరిహారం చెల్లించండి. ఈ ఉదాహరణలో, మొత్తం $ 1,000 మరియు $ 240 ఉంటుంది $1,240.
