మీ ఉద్యోగులకు విలువైనది మరియు ప్రశంసలు కలిగించటానికి చాలా సరదా ఉద్యోగి గుర్తింపు ఆలోచనలు ఉన్నాయి. ఈ గుర్తింపు ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని, ఉద్యోగ సంతృప్తి మరియు ఉత్పాదకత పెరుగుతుంది. ఉద్యోగ స్థలం మరింత ఉద్యోగి నిలుపుదలను మరియు మరింత విజయవంతమైన నియామక ప్రయత్నం నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు. సరదా ఉద్యోగి గుర్తింపు ఆలోచనలను అమలు చేయడంతో, ఉద్యోగులు వారి బృందం సభ్యులకు, ఖాతాదారులకు, నిర్వహణకు, సంస్థకు తమ రచనలను కలిగి ఉంటారు.
వ్యక్తిగత గుర్తింపు
విజయవంతమైన ఉద్యోగికి షెడ్యూల్ మార్పును ఆఫర్ చేయండి. అతను ఒక రోజు ఆఫ్ చేయవచ్చు, ఆలస్యంగా వచ్చి, ప్రారంభ వదిలి లేదా ఒక దీర్ఘ భోజనం పడుతుంది.
ఉద్యోగుల పని వార్షికోత్సవాలు లేదా మైలురాళ్ళు గుర్తింపు మరియు జరుపుకుంటారు. పుట్టినరోజులు మరియు ప్రమోషన్లను జరుపుకోండి.
ఎక్కువసేపు పని చేస్తున్న ఉద్యోగి, ఆమెను మరియు ఆమె కుటుంబాన్ని తీసుకోవడానికి తగినంతగా ఒక రెస్టారెంట్ గిఫ్ట్ సర్టిఫికేట్ను ఇవ్వండి.
ఒక ఉద్యోగి యొక్క డెస్క్ వద్ద ఒక మిఠాయి బార్లో ఒక చేతితో రాసిన చేతితో వ్రాసి, ఉద్యోగి సంస్థ లేదా విభాగానికి ఎలా సహాయపడిందో తెలియజేస్తుంది.
టీం రికగ్నిషన్
సుదీర్ఘ మరియు కఠినమైన ప్రణాళిక విజయవంతమైన ముగింపు జరుపుకోవడానికి, ఉద్యోగులను కార్పొరేట్ దుస్తులను ధరించాల్సిన అవసరం లేనప్పుడు, ఒక సాధారణ రోజు షెడ్యూల్ చేయండి.
మీ ఉద్యోగుల హార్డ్ పనిని గుర్తించడానికి సిబ్బంది పిజ్జా పార్టీని లేదా "మీ సొంత సండే" ఈవెంట్ను సమన్వయం చేయండి.
చెల్లింపు రోజులలో ఉచిత భోజనం అందించండి. కార్యక్రమాలను తీర్చడానికి స్థానిక రెస్టారెంట్లను ఉద్యోగులు సూచిస్తారు.
ఒత్తిడితో కాని విజయవంతమైన నెల చివరిలో ఉచిత కుర్చీ మసాజ్లను ప్రాయోజితం చేయండి.
వేడి వేసవి మధ్యాహ్నం నిమ్మ వస్త్రం లేదా ఐస్ క్రీం బార్లు అందరినీ ఆశ్చర్యపర్చండి. శీతాకాలపు తుఫాను సమయంలో వేడి చాక్లెట్లో తీసుకురండి.
ఒక స్థానిక ఉద్యానవనంలో స్థానిక కాఫీ దుకాణం వద్ద లేదా వెలుపల సిబ్బంది సమావేశం నిర్వహించండి. మీ విభాగంలో విజయాన్ని గుర్తించడం మరియు చర్చించడం కోసం సమావేశాన్ని సమర్పించండి.
అధికారిక ఉద్యోగుల గుర్తింపు రోజును నిర్వహించండి. సిబ్బంది కోసం భోజనం అందించడానికి నిర్వహణ అడగండి. ఉద్యోగుల డెస్కులు వద్ద చిన్న బహుమతులు డ్రాప్. విజయాలు గురించి మరియు ప్రశంసల సర్టిఫికేట్లను గురించి మాట్లాడండి.
పోటీలు
ప్రతిసారీ ఒక ఉద్యోగి లక్ష్యాన్ని దాటిపోతాడు, కాగితపు స్లిప్లో అతని పేరు వ్రాసి పెట్టెలో ఉంచాలి. ఎక్కువ లక్ష్యాలు మించిపోయాయి, అతను బహుమతిని గెలుచుకోవాలనే ఎక్కువ అవకాశాలు ఉన్నాయి. సిబ్బంది సమావేశంలో, ఒక నెల ఒకసారి, పెట్టె నుండి ఒక పేరును పురస్కారం మరియు బహుమతిని వ్యక్తికి బహుమతి.
కంపెనీ వెలుపల కార్పొరేట్ కళాకృతులను కొనుగోలు చేయడానికి బదులుగా, మీ ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగుల కోసం ఒక పోటీని నిర్వహించండి. ఫోటోగ్రఫీ, పెయింటింగ్, శిల్పకళ, మొదలైనవి కోసం కేతగిరీలు కలవారు. అంశాలను ప్రదర్శిస్తుంది మరియు అనామక ఓటింగ్ ఆన్లైన్లో నిర్వహించండి. ప్రతి విభాగంలో గెలిచిన కళాకృతి కంపెనీ ద్వారా కొనుగోలు చేయవచ్చు మరియు తగిన కళాకారుని గుర్తింపుతో ప్రదర్శించబడుతుంది.
