ఉపాధి వేరు వేయడం అంటే ఏమిటి?

విషయ సూచిక:

Anonim

ఒక యజమాని మరియు ఉద్యోగి మధ్య ఒప్పందం ముగిసినప్పుడు ఉపాధి విభజన జరుగుతుంది. ఈ విభజనకు చాలా కారణాలు ఉన్నాయి మరియు విభజన ఒప్పందానికి సంతకం చేయడానికి ముందు, మీ హక్కులను మీరు తెలుసుకోండి. చాలామంది ప్రజలు ఒక విభజన ప్యాకేజీకి బదులుగా వేరు వేరు ఒప్పందానికి సంతకం చేయడాన్ని ఎంచుకుంటారు. అయితే, వేరే ఒప్పందాన్ని సంతకం చేయకుండా మీకు ఇతర ఎంపికలను కలిగి ఉండవచ్చు. మీ యజమాని ఉద్యోగ ఒప్పందంలో వారి బాధ్యతలను నెరవేర్చలేకపోతున్నారని మీరు భావిస్తే ఉద్యోగ న్యాయవాదిని ఎల్లప్పుడూ సంప్రదించాలి.

కాంట్రాక్ట్స్

మీ ఉద్యోగ ప్రారంభంలో మీరు సంతకం చేసిన ఉపాధి ఒప్పందం మీ బాధ్యతలను మీ యజమాని మరియు మీ యజమాని యొక్క బాధ్యతకు నిర్దేశిస్తుంది. రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య కార్మిక చట్టాల ప్రకారం, ఉద్యోగులు ఉద్యోగి మరియు యజమాని యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతలను నిర్దేశించే ఉపాధి చట్టాలు కట్టుబడి ఉండాలి. మీ ఉద్యోగ ఒప్పందం మీ ఉపాధి ప్రత్యేకతలు విభజన మరియు ముగింపు విధానాలు గురించి సమాచారం సహా పేర్కొనాలి.

విల్ ఉపాధిలో

ఉపాధి వద్ద ఉద్యోగం లేదా ఉద్యోగి దాదాపు ఏ కారణం అయినా ఎప్పుడైనా ఉపాధి ఒప్పందాన్ని ముగించవచ్చు. ఉపాధి కల్పనలో, యజమాని ఇప్పటికీ రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య కార్మిక చట్టాల ప్రకారం ఉద్యోగులకు అన్ని రక్షణలను అందించాలి. వివక్ష ఏ రకమైన నుండి రద్దు లేదా విభజన ఫలితాలు ఉంటే ఉద్యోగులు యజమాని దావా చేయవచ్చు. ఒప్పందం యొక్క ఈ రకం యజమాని తొలగింపు లేదా వేరు కోసం ప్రత్యేక కారణం అందించడానికి అవసరం లేదు.

ప్రయోజనాలు

ఉద్యోగ ఒప్పందంలో ఉపాధి ఫలితంగా మీకు లభించే ఏ ప్రయోజనాల వివరాలు కూడా పేర్కొనాలి. ప్రయోజనాలు పని చేస్తున్నప్పుడు లేదా పనిచేసేటప్పుడు ఉద్యోగికి ఇచ్చిన ఏదైనా విషయాలు. ఒక వివరణాత్మక ఒప్పందం సందర్భంగా యజమాని మరియు ఉద్యోగి రెండింటినీ ఒక వివరణాత్మక ఒప్పందం రక్షిస్తుంది. యునైటెడ్ స్టేట్స్లో తెగులు చెల్లింపు అనేది తప్పనిసరి కాదు. ఉద్యోగులకు ఉద్యోగస్థులకు తెగటం ప్యాకేజీలను అందించడానికి చట్టప్రకారం లేవు.

విభజన లేదా ముగింపు

ఉద్యోగ ఒప్పందంలో పదాలు చాలా ముఖ్యమైనవి. మీరు ఒప్పందంలో ఉంచిన పదాలు మరియు షరతులను అర్థం చేసుకోవాలి. ఈ పరిస్థితులు మీ హక్కులను పరిమితి లేదా తొలగింపు సందర్భంలో పరిమితం చేయగలవు. మీరు మీ ఉద్యోగ ఒప్పందాలను అర్థం చేసుకోకపోతే, మీరు ఒప్పందంపై సంతకం చేయడానికి ముందు ఒక న్యాయవాదిని సంప్రదించాలి. మీ ఉద్యోగ ఒప్పందం గ్రహించుట వేరు లేదా రద్దు సందర్భంలో మీ హక్కులు మరియు బాధ్యతలు తెలుసుకోవడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.