సాధారణంగా, పార్టి-టైమ్ గంటలు ఒక వారంలో ఏవైనా పని గంటలు ఉంటాయి, ఇవి పూర్తి స్థాయి ఉపాధి కోసం రాష్ట్ర చట్టం లేదా కంపెనీ విధానం ద్వారా నిర్దేశించిన ప్రమాణానికి దిగువకు వస్తాయి. ఫెడరల్ ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం యజమానులకు పూర్తి సమయం మరియు పార్ట్ టైమ్ ఉపాధి నిర్వచనాలను వదిలివేస్తుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, ప్రభుత్వ చట్టాలు పబ్లిక్ లేదా ప్రైవేట్ ఉద్యోగుల కోసం ఉద్యోగ హోదాను నిర్వచించటానికి జోక్యం చేసుకుంటాయి.
పార్ట్-టైమ్ బేసిక్స్
పూర్తి సమయం ఉపాధి కోసం సాధారణంగా ఆమోదించిన వారపు పని అవసరము 40 గంటలు. కొంతమంది రాష్ట్రాలు పార్ట్-టైమ్ ఉపాధిని వారసత్వంగా 35 గంటల కంటే తక్కువగా పని చేస్తాయి, కనుగొనుట ప్రకారం లా. ఇతర రాష్ట్రాలు అలాంటి ప్రకటనను చేయవు. దానికి బదులుగా, వారానికి 40 గంటలకు పైగా పని చేసే ఉద్యోగులకు ఓవర్ టైం చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. అలాగే, FLSA ఉద్యోగ హోదాకు అంచు ప్రయోజనాలను కట్టడి చేయకపోయినా, వారానికి 32 లేదా 35 గంటలు పని గంటలు పరిమితులను మించిపోయిన పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులకు కంపెనీలు కొన్ని ప్రయోజనాలను అందిస్తాయని నిర్దేశిస్తాయి.
పబ్లిక్ వర్సెస్ ప్రైవేట్ Employee ఉదాహరణలు
యు.ఎస్. ఆఫీస్ ఆఫ్ పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్ ప్రభుత్వ ఏజెన్సీ కార్మికులకు పార్ట్-టైమ్ ఉపాధి 16 మరియు 32 గంటల మధ్య ఉందని నిర్ధారిస్తుంది. పార్ట్ టైమ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు పూర్తి స్థాయి ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అందజేసిన వారికి సమానమైన అంచులను పొందుతారు.
ఓహియో రాష్ట్ర చట్టం, పార్ట్-టైమ్ పబ్లిక్ ఉద్యోగులను ప్రతి రెండు-వారాల కన్నా తక్కువ 80 గంటల కంటే తక్కువగా పని చేసేవారు అని అర్ధం. సమాఖ్య మరియు ఇతర రాష్ట్ర చట్టాల మాదిరిగా, ఒహియో పార్ట్ టైమ్ హోదాను నిర్వచించడానికి ప్రైవేట్ యజమానులకు దానిని వదిలివేస్తుంది. టెక్సాస్ ఉద్యోగుల కోసం పూర్తిస్థాయి మరియు పార్ట్ టైమ్ జాబ్ హోదాలను ప్రైవేటు యజమానులు నిర్వహిస్తున్న మరొక రాష్ట్రం టెక్సాస్ వర్క్ఫోర్స్ కమీషన్ ప్రకారం. యజమాని-ఆధారిత నిర్వచనాలు సాధారణంగా కంపెనీ ప్రయోజన విధానాలతో సహసంబంధం కలిగి ఉంటాయి.
హెచ్చరిక
పూర్తి సమయం మరియు పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగం ఏమి క్లియర్ నిర్వచనాలు ప్రైవేట్ యజమానులు ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు గురించి గందరగోళం మరియు అపార్థాలు వ్యతిరేకంగా రక్షించడానికి సహాయపడుతుంది.
పార్ట్-టైమ్ ఎమ్ప్లికేషన్స్
పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు తరచుగా ఇచ్చిన వారంలో 40 గంటలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువగా పని చేస్తారు. ఏమైనప్పటికీ, వారు సాధారణంగా రాష్ట్ర లేదా సంస్థ పూర్తి-స్థాయి స్థితి అవసరాలకు మించి ఎక్కువ గంటలు ఉండరు. పార్ట్ టైమ్ కార్మికులు తరచూ భీమా లాంటి లాభాలను పొందరు, పూర్తి సమయం సహచరులకు ఆనందిస్తారు. యజమానులు ప్రతి వారం పని గంటల సంఖ్య ఆధారంగా ప్రయోజనాలు prorate ఉండవచ్చు. యజమాని ఉద్యోగి "పూర్తి సమయం" అని నిర్వచించకపోయినా కూడా కొన్ని రాష్ట్రాలు కొన్ని గంటల అవసరాలకు అనుగుణంగా పనిచేసే అన్ని కార్మికులకు లాభదాయకం కావాలి.
ఒక పార్శ్వ ఉద్యోగి సాధారణంగా ఒక గంట ఆధారంగా చెల్లించిన, FindLaw ప్రకారం. అంతేకాకుండా, పార్ట్ టైమర్లు మామూలుగా వేరియబుల్ షెడ్యూళ్లను నిర్వహిస్తాయి, అనగా వారి పని గంటలు ఒకరోజు నుండి తరువాతి మరియు తదుపరి వారం వరకు మార్చబడతాయి.
