వాలంటీర్ సంస్థలు కొత్త ఉద్యోగులను నియమించడం గురించి స్వచ్ఛంద సేవలను స్వీకరించడం గురించి తీవ్రంగా ఉండాలి. ఒక విషయం కోసం, మీ సంస్థ యొక్క పనిని పూర్తి చేయడానికి మీరు వాలంటీర్లపై ఆధారపడతారు. మీరు అర్హత లేని లేదా నమ్మలేని వాలంటీర్లను అంగీకరిస్తే, మీ గుంపు యొక్క లక్ష్యాన్ని సాధించలేరు. మరొక కోసం, మీరు మరియు మీ బోర్డు డైరెక్టర్లు మీ సంస్థ ప్రతినిధిగా స్వచ్ఛంద సేవ చేసే బాధ్యత వహిస్తారు. దీని కారణంగా, సంభావ్య స్వచ్ఛందంగా ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి ఇది కీలకమైనది.
ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం
ఇంటర్వ్యూ ముందు స్థానం ఉద్యోగం వివరణ చూడు స్థానం యొక్క ప్రాథమికాలను గురించి రిఫ్రెషర్. అప్పుడు మీరు ఇంటర్వ్యూ ఉంటుంది వ్యక్తి మిమ్మల్ని పరిచయం చేయడానికి సంభావ్య స్వచ్ఛంద యొక్క అప్లికేషన్ మీద చూడండి. స్థానం మరియు అభ్యర్థి యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా, మనసులో వచ్చే ప్రశ్నలను రాయండి. ఏదైనా పరధ్యానాలను పక్కన పెట్టండి మరియు ఏవైనా అంతరాయాలను నివారించడానికి ఫోన్ కాల్లను మళ్ళించమని అడగండి.
ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు అభివృద్ధి
స్థాన వివరణను మరియు అభ్యర్థి యొక్క అప్లికేషన్ను సమీక్షించేటప్పుడు మీరు కూర్చున్న ప్రశ్నలకి అదనంగా, ఇతర ప్రధాన ప్రశ్నలకు సంబంధించిన జాబితాను రూపొందించండి. నాయకత్వ నైపుణ్యాలు, వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలు, సంస్థాగత నైపుణ్యాలు, అనుగుణత, విశ్వాసనీయత మరియు కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు వంటి నిర్దిష్ట విభాగాలను పరిష్కరించే ప్రశ్నలు పరిగణించండి. మీరు మీ సంస్థతో స్వచ్చంద సేవకుడిగా, గత స్వచ్చంద అనుభవాలను గురించి మరియు ముందస్తు పని అనుభవం గురించి వారు ఆశించిన దాని గురించి కూడా వారిని ప్రశ్నించవచ్చు. ఉద్యోగ స్థలంలో వివక్షత నియామకమును నివారించే అదే సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర చట్టాలు స్వచ్చంద సంస్థలకు కూడా వర్తిస్తాయి, కాబట్టి మీరు జాతి, రంగు, లింగం, మతం, జాతీయ సంపద, జన్మస్థలం, వయస్సు, వైకల్యం, వైవాహిక స్థితి లేదా కుటుంబ హోదా గురించి చట్టపరంగా అడగలేరు.
ఇంటర్వ్యూ జరుపుము
స్మైల్ మరియు ఇంటర్వ్యూలో భాగమైన మీరే మరియు ఎవరితోనైనా పరిచయం చేయడం ద్వారా దరఖాస్తుదారుని సులువుగా ఉంచండి. ఇంటర్వ్యూ ఉద్దేశ్యాన్ని స్పష్టీకరించండి. ఇది మీకు మరియు అతని మధ్య సంభాషణ కాదని అభ్యర్థి తెలియజేయండి, ప్రతి ఒక్కరి నుండి మరియు ప్రతి ఒక్కరి గురించి తెలుసుకోవడానికి ఇది ఒక అవకాశం. స్వచ్చంద అభ్యర్థికి మీ సంస్థ యొక్క సంక్షిప్త సమీక్ష మరియు వారు పనిచేసే ప్రత్యేక ప్రాంతం ఇవ్వండి. దరఖాస్తుదారుడు తన సొంత నేపథ్యం యొక్క క్లుప్త వివరణను ఇవ్వాలని మరియు మీ ప్రోగ్రామ్తో స్వయంసేవకంగా ఎందుకు ఆసక్తి చూపుతున్నారో మీకు తెలియజేయమని అభ్యర్థించండి. నేరుగా స్థానం మరియు స్వచ్చంద పాత్ర పోషిస్తున్న పాత్రకు సంబంధించి ప్రశ్నలకు తరలించండి. ప్రతి దరఖాస్తుదారుడికి అదే ప్రాథమిక ప్రశ్నలను అడగండి మరియు వారి స్పందనలు ఆధారంగా నిర్దిష్ట ప్రశ్నలతో అనుసరించండి. సంభావ్య స్వచ్ఛంద సంస్థ సంస్థ లేదా స్థానం గురించి ఏమైనా ప్రశ్నలు ఉందా అని అడగడం ద్వారా ఇంటర్వ్యూని మూసివేయండి.
ఇంటర్వ్యూని మూసివేయండి
అక్కడ ఉన్నందుకు మరియు మీ సంస్థలో ఆసక్తి చూపడం కోసం అభ్యర్ధిని నిలబెట్టుకోండి మరియు ధన్యవాదాలు. సంభావ్య స్వచ్ఛందంగా మీరు వారి దరఖాస్తు మరియు ఇంటర్వ్యూ పరిగణనలోకి తీసుకొని ఒక నిర్ణయం తీసుకుందాం. వారు మీ నిర్ణయం ఏమిటో వ్రాసేటప్పుడు వినగలరు. వీలైతే, మీ నిర్ణయాన్ని ఆశించే సమయం ఇవ్వండి. దరఖాస్తుదారుని వెంటనే లేదా వారు అంగీకరించకపోయినా వెంటనే చెప్పకు. అభ్యర్థిని జాగ్రత్తగా పరిగణలోకి తీసుకున్న సమయాన్ని మీరు తీసుకున్నారని నిర్ధారించుకోవాలి.
