నిర్వహణ శిక్షణ అంశాలు నాలుగు ప్రధాన విభాగాల్లోకి వస్తాయి: పీపుల్స్ మేనేజ్మెంట్, ప్రాసెస్ మేనేజ్మెంట్, ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్మెంట్ మరియు వ్యక్తిగత నిర్వహణ.ప్రతి వర్గం "నిర్వహణ" యొక్క ప్రాథమిక అంశంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది, ఇది అనేక అర్ధాలను కలిగి ఉన్న ఒక సంక్లిష్ట పదం. దాని యొక్క అత్యంత ప్రాధమిక భావనలో, నిర్వహణ గురు పీటర్ డ్రక్కర్ ప్రకారం, "ఫలితాలను ఉత్పత్తి చేయడానికి జ్ఞానం యొక్క అప్లికేషన్" మరియు "ఇతరులు పనిని పూర్తి చేయడం". సంభావ్య అంశాన్ని పరిశీలిస్తే, అది ఏ సమూహంలోకి గురవుతుందో గుర్తించడం ద్వారా సంస్థ ప్రయోజనాలకు లింక్ చేయండి.
అవసరాలు మరియు సామర్థ్యాలు
ఒక నిర్దిష్ట సంస్థలో శిక్షణ కోసం ఏ విషయాలు తగినవిగా నిర్వచించాలనే వ్యక్తిగత నిర్వాహక సామర్థ్యాలతో సంస్థాగత అవసరాల సమతుల్యం. ఈ రెండింటి మధ్య నైపుణ్యాల నిర్వహణ నిర్వహణ శిక్షణతో ప్రసంగించవచ్చు.
పీపుల్ మేనేజ్మెంట్
ఇది ఒక క్లిష్టమైన ప్రాంతం. ముఖ్య విషయాలు పర్యవేక్ష మరియు సంభాషణ నైపుణ్యాలు మరియు పనితీరు నిర్వహణ ఉన్నాయి. ఈ అంశాల్లో చాలా ఉప అంశాలలో మరింత విచ్ఛిన్నం చేయబడతాయి, ఉదాహరణకు, "గోల్ సెట్టింగ్" పనితీరు నిర్వహణలో ప్రత్యేక శిక్షణ మాడ్యూల్ కావచ్చు. అధిక నిర్వాహకులు నాయకత్వాన్ని ప్రదర్శించాలని కూడా భావిస్తున్నారు, కాబట్టి ఈ ప్రాముఖ్యత పెరుగుతున్న ప్రాముఖ్యత.
ప్రక్రియ నిర్వహణ
ఇవి ఉత్పాదనలను పంపిణీ చేసే సాంకేతికతలకు సంబంధించిన నైపుణ్యాలు. ఇది నాణ్యత, లాజిస్టిక్స్, మార్కెటింగ్, ఫైనాన్స్ మరియు సమాచార వ్యవస్థలను కలిగి ఉండే విస్తృత పరిధి. సంబంధిత విషయాలు అత్యంత పరిశ్రమ-నిర్దిష్టంగా ఉంటాయని మరియు కంటెంట్లో చాలా ప్రత్యేకమైనవి కావచ్చు. పర్యవేక్షకులకు ప్రతి ఆపరేషన్ యొక్క వివరాలను తెలుసుకోవడం అవసరం లేదు, కానీ మొత్తం ప్రక్రియను ఎలా నిర్వహించాలో వారు శిక్షణ పొందాలి.
ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ
ఈ విషయాలు నిర్దిష్ట, తరచుగా సమయం-కట్టుబాటు, విధుల పంపిణీకి సంబంధించినవి. ప్రత్యేక ప్రణాళిక నిర్వహణ వ్యవస్థలు, ప్రణాళిక, బడ్జెట్ మరియు మాతృక నిర్వహణలో శిక్షణ అవసరం కావచ్చు. పీపుల్ మరియు ప్రాసెస్ మేనేజ్మెంట్ క్రింద ఉన్న అనేక ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్మెంట్ విషయాలు అతివ్యాప్తి చెందుతాయి.
వ్యక్తిగత నిర్వహణ
సూపర్వైజర్స్ తమను తాము మరియు వారి సొంత పనిభారాన్ని నిర్వహించగలుగుతారు. సమయం మరియు ఒత్తిడి నిర్వహణలో, మరియు నిశ్చయతలో శిక్షణ అవసరం కావచ్చు. ప్రదర్శన నైపుణ్యాలు మరియు నివేదిక రచన వంటి ఇతర విషయాలు "కమ్యూనికేషన్" యొక్క విస్తృత అంశానికి సంబంధించి ఉండవచ్చు. వ్యక్తిగత నిర్వహణ కోసం శిక్షణ అవసరాలు తరచూ సూపర్వైజర్ యొక్క పర్ఫార్మెన్స్ మేనేజ్మెంట్ అప్రైజల్ నుండి ఉద్భవించాయి.
వ్యక్తీకరించబడింది మరియు సకాలంలో
నిర్వహణ శిక్షణ అంశాలు సమయం మరియు ఏ సమయంలో వ్యాపార మరియు వ్యక్తిగత మేనేజర్ యొక్క అవసరాలకు దగ్గరగా ఉండాలి. ఒకసారి గుర్తించిన తరువాత, ఆశించిన ఫలితాల యొక్క సమర్థవంతమైన పంపిణీని నిర్ధారించడానికి శిక్షణ అవసరాలు వీలైనంత త్వరగా కలుసుకోవాలి.
