ఉద్యోగ సంతృప్తి అనేక కోణాలను కలిగి ఉంది. ఉద్యోగం చేస్తున్న పని, వేతనం మరియు గంటలు చాలా ఉద్యోగ ఉద్యోగార్ధులకు పరిగణనలోకి తీసుకుంటాయి. అయితే, ఒప్పంద ఉద్యోగిగా పదవిని స్వీకరించడానికి నిర్ణయం కూడా ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం సంతోషకరమైన కెరీర్ తరలింపు ఉంటుంది లేదో లేదా ఒక నిర్ణయం కారకంగా ఉండవచ్చు. కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు ఒక సంస్థ యొక్క శాశ్వత ఉద్యోగులు కాదు, కానీ నిర్దిష్ట ఒప్పందం కాలం కోసం తాత్కాలిక సిబ్బందిని నియమించారు. ఒక ఒప్పందం ఉద్యోగి కావడానికి ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు కొన్ని బరువు మీ కెరీర్ లక్ష్యాల కోసం సరైన చర్యను నిర్ణయించడంలో సహాయపడవచ్చు.
స్వాతంత్ర్యం మరియు వశ్యత
చాలా తరచుగా కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు శాశ్వత ఉద్యోగుల కంటే షెడ్యూలింగ్లో ఎక్కువ వశ్యతను పొందుతారు. కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు తమ సొంత షెడ్యూల్ నిర్ణయాలు తీసుకునే అవకాశం ఉంది, పని సమయం మరియు ప్రామాణికత వరకు అమలు చేయబడుతుంది. ఈ షెడ్యూల్ తమ షెడ్యూల్ను నిర్దేశించినట్లయితే, వారి స్వంత షెడ్యూల్ను నియంత్రించడానికి మరియు ఎక్కువ పని-జీవిత-బ్యాలెన్స్ను సాధించటానికి ఇష్టపడేవారికి ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, సెట్ సమయ పరిమితులు మరియు ఊహాజనిత షెడ్యూలింగ్లను ఇష్టపడే వ్యక్తికి అలాంటి వశ్యత కష్టమవుతుంది.
వాస్తవ సమయం కోసం మంచి చెల్లింపు
కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు తరచుగా కార్యాలయ సమావేశాలు మరియు సమయం తీసుకునే సంఘటనల వంటి సాధారణ ఉద్యోగి విధానాలకు కట్టుబడి ఉండరు. ఈ ఉద్యోగులు కార్పొరేట్ రెడ్ టేప్ మరియు ఇంట్రాఫీస్ రాజకీయాల ద్వారా అరుదుగా ప్రభావితమవుతారు, అనగా వారు తమ సమయాన్ని తక్కువ సమయాలలో చెల్లించే పనిని వారు సమయాన్ని గడుపుతారు. సిద్ధాంతపరంగా ఈ మొత్తాలను చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉండదు, ఎందుకంటే తక్కువ సమయం లేని కార్యకలాపాలలో వ్యర్థం జరుగుతుంది. కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు తరచూ కాంట్రాక్టర్ కార్యాలయం కంటే ఇతర ప్రదేశాల నుండి పని చేస్తారు, మరియు అనేక మంది ఇటువంటి ఉద్యోగులు టెలికమ్యుట్, ఇది తక్కువ సమయం వరకు పనిచేసేది మరియు పని నుండి మరియు ఎక్కువ సమయాన్ని ఉత్పత్తి చేస్తుంది.
యజమాని ప్రయోజనాలు లేవు
కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్, చెల్లించిన సెలవు మరియు అనారోగ్య సెలవు లేదా 401 కి. కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు శాశ్వత కంపెనీ ఉద్యోగి కాకూడదని నిర్ణయించినప్పుడు వారి సొంత భీమా మరియు విరమణ ఖాతాలను పొందాలి. ఈ వ్యయాలు ఒక చెల్లింపు ఉద్యోగుల స్థితిని కలిగి ఉన్న ఒప్పంద స్థానానికి ఏవైనా చెల్లింపు ప్రయోజనాలను తగ్గించవచ్చు.
ఉద్యోగ భద్రత
ఒప్పంద ఉద్యోగిగా మారడానికి అతిపెద్ద నష్టం నెలలు లేదా సంవత్సరాల్లో సమితి మొత్తాన్ని గడువు చేసే స్థితికి తీసుకెళ్లే ఉద్యోగ భద్రత లేమి. ఒప్పందం ముగిసినప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది? మిచెల్ గుడ్మాన్, ABC న్యూస్ కోసం ఫ్రీలాన్స్ కల్మినిస్ట్, ఆమె మాట్లాడుతూ, "కాంట్రాక్టు ప్రపంచంలో, మీరు త్వరగా ఎలా ఉంటుందో తెలుసుకోండి, అతి చురుకైన మరియు తక్షణమే ఉద్యోగం చేయగలదని తెలుసుకోండి - లేదా మీరు తినకూడదు." చాలా మంది కాంట్రాక్టర్ ఉద్యోగులు సమయం వచ్చినప్పుడు ఇతర ఒప్పందాలను ఆకర్షించడానికి మరియు పొందటానికి ఎలా బాగా తెలుసు, అందువల్ల శాశ్వత కార్మికుల కంటే ఒక బిట్ మరింత ఉద్యోగంగా భావిస్తారు, దీని కంపెనీలు ఒకే కంపెనీలో ఒకే స్థానంతో ముడిపడి ఉంటాయి.
