అమ్మకాల ప్రజలను ప్రేరేపించటానికి మరియు మీ అమ్మకాల బలాన్ని ఉత్తమంగా ఉంచడానికి, మీరు మీ వ్యాపార నమూనా మరియు అమ్మకాల ప్రజల పాత్రలను సరిపోయే పరిహారం ప్యాకేజీని సృష్టించాలి. "ఇంక్" ప్రకారం, అత్యంత సాధారణ ప్యాకేజీ జీతం మరియు కమిషన్ యొక్క కలయికగా చెప్పవచ్చు, అయితే ఇది ప్రకటనల ప్యాకేజీలో ప్రత్యేకంగా అందుబాటులో ఉన్న ప్యాకేజీ కాదు.
జీతం
ప్రింట్, ఎలక్ట్రానిక్ మరియు మాస్ మీడియా ప్రకటనల అస్థిర ప్రపంచం లో, జీతాలు విక్రయించబడుతున్న వ్యక్తులు కట్టుబాటు కాదు, మినహాయింపు కాదు. పూర్తి జీతంతో, మీ అమ్మకాల ప్రజలు ఒక స్థిరమైన చెల్లింపును పొందడంలో సురక్షితంగా భావిస్తారు, ఇది మార్కెట్ యొక్క తిరోగమనంలో గొప్పది, కానీ పరిహారం పరిమితం చేయవచ్చు మరియు నిర్వహణ కోణం నుండి ఉద్యోగి యొక్క ప్రేరణ తగ్గిస్తుంది. "ఇన్కార్పొరేషన్" ప్రకారం, మీరు జీతాలు చెల్లించిన సేల్స్ ఫోర్స్ను సృష్టించి ప్లాన్ చేస్తే, వారి ఉద్యోగ విధులను మరియు పాత్రలను పరిగణించండి. అటువంటి ఖాతా నిర్వహణ లేదా లోపల అమ్మకాలు వంటి విధులు కలిగి జాబ్స్ మీ ప్రజలు పేవ్మెంట్ పౌండ్ అవసరం కంటే ఎక్కువ కాబట్టి జీతాలు స్థానాలు అందజేస్తాయి.
స్ట్రెయిట్ కమిషన్
ఒక సరళమైన కమీషన్ అమ్మకాలు మోడల్ జీతం ఉద్యోగం వ్యతిరేకం. అమెరికన్ మార్కెటింగ్ అసోసియేషన్ ప్రకారం, ఒక ఉద్యోగి ఒక అమ్మకాల శాతాన్ని సంపాదిస్తాడు, ఇక్కడ అమ్మకాలు ఉద్యోగం ఒక నిరూపితమైన ఉత్పత్తిని అమ్మడం లేదా విక్రయాలకు కొత్తగా ఉంది, ప్రత్యేకంగా అమ్మకాలు శాతంగా ఉంటుంది. మీరు సరళమైన కమీషన్ మోడల్ను అనుసరిస్తున్నారని ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, మీరు ఎవరిని నియామకం చేస్తున్నారో పరిశీలించండి. ఏ బేస్ మరియు ఏ పైకప్పు సౌకర్యవంతమైన ఏర్పాటు అమ్మకాలు ప్రజలు కోసం చూడండి. ముఖ్యంగా వార్షిక ప్రచురణ వంటి చక్రీయ ప్రకటన అమ్మకపు కార్యక్రమంతో వ్యవహరిస్తున్నట్లయితే మరియు క్రమానుగతంగా కమిషన్కు వ్యతిరేకంగా ఒక బేస్ని చెల్లించడానికి కొత్త సమూహాలకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి వ్యయాలను తీసుకుంటే ప్రత్యేక మోడల్ రకంతో సంభవించే అవకాశం ఉంది.
బేస్ మరియు కమీషన్
"ఇంక్." ప్రకారం, బోర్డు అంతటా అమ్మకాలు నష్టపరిహార నిర్మాణాల యొక్క సర్వసాధారణమైనది బేస్ కమిషన్ మరియు జీతం రెండింటినీ ఉపయోగించి ఒక మోడల్. జీతం మరియు కమిషన్ కలిపి 80 శాతం జీతం మరియు 20 శాతం కమీషన్ 60 శాతం జీతం మరియు 40 శాతం కమిషన్ వరకు ఉంటుంది. కమిషన్ రేట్లు కూడా ప్రకటన విక్రయాల రకాన్ని బట్టి మారవచ్చు. ఆన్లైన్ ప్రచారానికి ఆన్లైన్ ప్రకటనలని విక్రయించడం మరియు మరింత కష్టతరమైన విక్రయం కావడం వంటి, ఒక సంప్రదాయ ముద్రణ ప్రకటనకు వ్యతిరేకంగా ఆన్లైన్ ప్రకటనకు అధిక కమిషన్ను నిర్మించాలని eMedia వాలియాల్స్ ప్రకారం మీరు భావించాలి. బేస్ ప్లస్ కమీషన్ మోడల్ అమ్మకాలు ప్రజలకు మరింత ఆదాయాన్ని సంపాదించడానికి వీలు కల్పించేటప్పుడు, మీరు, ఒక యజమానిగా, వాంఛనీయ ఉత్పాదకత కోసం కోరికనిచ్చే ప్రేరణను అందిస్తుంది.
సేల్స్ బోనసెస్
అమ్మకాల బోనస్ నిర్మాణంలో బిల్డింగ్ ఒక ప్రేరణ పొందిన అమ్మకాల బృందాన్ని పెంచడానికి మరొక మార్గం. జీతం మరియు సాంప్రదాయ కమిషన్ నిర్మాణంతో పాటు అమ్మకాల లక్ష్యాలను లేదా కోటాలను కలిపే చెల్లింపు ప్రయోజనాలతో మీ అమ్మకాల ప్రజలను అందించడం ద్వారా మీ ఉత్తమ అమ్మకాల ప్రజలకు మాత్రమే బహుమతినిచ్చే అవకాశాన్ని మీకు అందిస్తాయి కాని మీ బృందంలోని మిగిలిన వారికి ఒక ప్రవృత్తిని అందిస్తుంది. పనితీరు బోనస్ ఒక నిర్దిష్ట బెంచ్మార్క్ సాధించిన తరువాత అమ్మకాల స్థాయిని సాధించిన తరువాత లేదా మీరు మరియు మీ అమ్మకాల బృందాన్ని నిర్ణయించే వివిధ స్థాయిలలో పూర్తయిన తర్వాత చెల్లించవలసిన అమ్మకాల స్థాయిని సాధించిన తరువాత అమ్మకం యొక్క వరుస శాతంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
