వ్యాపారాలు కొన్నిసార్లు బోనస్గా తమ ఉద్యోగులకు స్టాక్ అవార్డులు మరియు స్టాక్ ఎంపికలను మంజూరు చేస్తాయి. ఈ పెట్టుబడుల విలువ సంస్థ యొక్క స్టాక్స్ విలువకు ముడిపడి ఉంది. ఈ పెట్టుబడుల యొక్క ద్రవ్య విలువను క్లెయిమ్ చేయడానికి ఉద్యోగుల అవసరాలను సంస్థ జతచేయవచ్చు.
విలువ
స్టాక్ పురస్కారంతో మీరు సంస్థ యొక్క స్టాక్స్ను పరిహారం గా అందుకుంటారు. స్టాక్ యొక్క రకాన్ని బట్టి, మీరు పూర్తిగా స్వంతం కావడానికి ముందు మీరు కొంతకాలం వేచి ఉండాలి. మరోవైపు, ఒక నిర్దిష్ట ధర వద్ద భవిష్యత్లో కంపెనీ స్టాక్లను కొనుగోలు చేయడానికి మీకు ఒక స్టాక్ ఎంపిక ఉంటుంది. ఈ విధంగా, స్టాక్ ధర పెరుగుదలను మీరు మార్కెట్ ధర క్రింద ఉన్న స్టాక్స్ కొనుగోలు చేయవచ్చు.
ఫంక్షన్
న్యూయార్క్ యూనివర్సిటీ ప్రకారం, వారి ఉద్యోగులకు వ్యాపారాలు స్టాక్ అవార్డులు మరియు స్టాక్ ఎంపికలను మంజూరు చేయడానికి అనేక ప్రధాన కారణాలు ఉన్నాయి. ఈ ప్రోత్సాహకాలను ఆఫర్ చేస్తే వాటాదారుల ప్రయోజనాలను మరియు సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులను సర్దుబాటు చేస్తుంది. స్టాక్ విలువ పెరిగితే మీరు ప్రయోజనం చేస్తే, మీరు సంస్థ యొక్క సంపదను పెంచుకోవటానికి కష్టంగా ప్రయత్నించవచ్చు. నగదుకు బదులుగా స్టాక్ అవార్డులు మరియు స్టాక్ ఎంపికలను మంజూరు చేయడం వలన కంపెనీ ఖర్చులను తగ్గించి, పన్ను ప్రయోజనాలను ఉత్పత్తి చేస్తుంది. ఈ పరిహారం తరచుగా కొన్ని అవసరాలతో వస్తాయి ఎందుకంటే, వ్యాపారాలు తరచుగా ఉద్యోగులను సంస్థతో ఎక్కువకాలం ఉండడానికి ప్రోత్సహించడానికి వాటిని ఉపయోగిస్తాయి.
అవసరాలు
మీరు కనీస సంఖ్యలో కంపెనీ కోసం పని కోసం స్టాక్ అవార్డులు మరియు స్టాక్ ఎంపికల యొక్క సాధారణ అవసరం. ఈ గడువు వ్యవధి తరువాత, మీరు స్టాక్ అవార్డులు మరియు స్టాక్ ఎంపికల ద్రవ్య విలువను క్లెయిమ్ చేయవచ్చు. ఇది సంస్థతో కలిసి ఉండటానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తుంది. స్టాక్ పురస్కారాలు మరియు స్టాక్ ఆప్షన్స్ నుండి సంపాదించిన ఏ లాభాలపై మీరు పన్నులు చెల్లించాలి.
ప్రతిపాదనలు
స్టాక్ ధర పెరిగినట్లయితే, స్టాక్ ఆప్షన్ అది గొప్ప లాభాల అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటుంది, కానీ స్టాక్ ధర తగ్గినట్లయితే అది మీ అవకాశాలు ప్రమాదకరం అవుతాయి. కూడా, మీరు స్టాక్స్ కొనుగోలు ఎంపికను ఉపయోగించడానికి డబ్బు ఖర్చు ఉంటుంది. స్టాక్ పురస్కారంతో, స్టాక్లను పొందటానికి మీరు ఎటువంటి డబ్బుని ఖర్చు చేయవలసిన అవసరం లేదు. స్టాక్ ధర తగ్గినట్లయితే, స్టాక్ అవార్డు ఇంకా విలువైనదిగా ఉంటుంది. ఏదేమైనా, స్టాక్ అవార్డులు లాభాలు సంపాదించడానికి తక్కువ అవకాశం కల్పించాయి, ఎందుకంటే చాలా కంపెనీలు వారు స్టాక్ ఎంపికల కంటే తక్కువ స్టాక్ అవార్డులు మంజూరు చేస్తాయి, "USA టుడే."
