ఒక ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ 300 లాగ్ రికార్డు చేయదగిన కార్యాలయ అనారోగ్యం మరియు గాయాలు గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంది. 29 CFR పార్ట్ 1904 లో వివరించిన విధంగా OSHA రికార్డ్ కీపింగ్ అవసరాలకు అనుగుణంగా యజమానులు దీనిని ఉపయోగిస్తున్నారు మరియు ప్రస్తుత ఆరోగ్య మరియు భద్రతా కార్యక్రమాలను కంపెనీ ఎంత బాగా పనిచేస్తుందో అంచనా వేయడానికి ఒక సాధనంగా ఉపయోగిస్తారు.
ఓఎస్హెచ్ఏ నిబంధనలకు అదనంగా, ఉద్యోగుల కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ప్రస్తుత మరియు మాజీ ఉద్యోగులు, ఉద్యోగుల ప్రతినిధులు మరియు ప్రజాసంస్థ ఒక ఫార్మాట్ 300-సారాంశం నివేదికను పోస్ట్ చేయడం ద్వారా ఎంత బాగా చేస్తున్నారనే దాని గురించి ప్రజలకు తెలియజేయాలి.
ఫారం 300 వర్సెస్ ఫారం 300-A
OSHA ఫారమ్ 300 లాగ్ ఎంట్రీలు సాధారణంగా పేరు మరియు ఉద్యోగ శీర్షిక ద్వారా ఒక అనారోగ్యం లేదా గాయపడిన ఉద్యోగిని గుర్తించండి. ఒక యజమాని కోసం ఈ సమాచారం ముఖ్యం అయినప్పటికీ, ఉద్యోగులు, ఉద్యోగి ప్రతినిధులు మరియు ప్రజలకు అవసరం లేదు మరియు ఈ వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని ప్రాప్తి చేయకూడదు.
ఫారమ్ 300-A సారాంశం ఆకృతిలో అవసరమైన డేటాని నిర్వహిస్తుంది. మునుపటి సంవత్సరంలో అంతటా ఏది జరిగిందో తెలియకపోవడాన్ని ఇది గుర్తిస్తుంది.
అవసరాలు పోస్టింగ్
- ఓఎస్హెచ్ఏ నిబంధన ప్రకారం యజమానులు ఫిబ్రవరి 1 నుంచి మునుపటి క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో ఫార్మాట్ 300-A ను పోస్ట్ చేయగలరు. ప్రస్తుత సంవత్సరం ఏప్రిల్ 30 నుండి కార్యాలయంలోని ఒక బహిరంగ ప్రదేశంలో. ఉదాహరణకు, 2014 కోసం సారాంశం రూపం ఏప్రిల్ 1, ఏప్రిల్ 30, 2012 నాటికి lunchroom, break area లేదా ఒక సాధారణ సమావేశ గది వంటి ప్రాంతాల్లో పోస్ట్ చేయాలి.
- ఆఫ్-సైట్ ఉద్యోగులు సారాంశం యొక్క హార్డ్ కాపీని తప్పనిసరిగా స్వీకరించాలి.
- అభ్యర్థనపై ఆసక్తిగల పార్టీలకు మరియు ప్రజలకు సారాంశం యొక్క కాపీని అందుబాటులో ఉంచాలి.
- 300 లాగ్ మరియు ఫారం 300-A రెండింటినీ సహా సమాచారాన్ని నివేదించడం, పోస్ట్ కాలం గడువు ముగిసిన ఐదు సంవత్సరాలుగా జరగాలి. ఈ సమయంలో, OSHA ఇన్స్పెక్టర్లకు, ఉద్యోగులకు మరియు అభ్యర్థనపై ప్రజలకు 300-A ఫారం అందుబాటులో ఉండాలి.
