మీ రాష్ట్ర కార్మిక కార్యాలయంలో, నిరుద్యోగ భీమా హక్కుదారులు ప్రయోజనాలను పొందే అర్హత నిరూపించడానికి అవసరం. ముఖ్యంగా, ఈ ప్రయోజనాలు మీకు సిద్ధంగా ఉన్నాయని ఊహించి, అంగీకరించి, పని చేయగలవని, మరియు మీ ఉద్యోగ శోధన సమయంలో మీకు సహాయపడటానికి ఉద్దేశించినవి. మీ క్యాన్సర్ చికిత్స మిమ్మల్ని కొత్త ఉద్యోగాన్ని కోరుకోవడం లేదా అంగీకరించడం నుండి నిరోధిస్తే, మీరు నిరుద్యోగ బీమా ప్రయోజనాలను నిరాకరించవచ్చు.
ఉద్యోగ విభజన కోసం కారణం
నిరుద్యోగ లాభాలను సేకరించి, మీ యజమానికి బదులుగా మీకు హాజరుకాని కారణంగా మీరు నిరుద్యోగులై ఉండాలి. సో, మీ యజమాని మీరు ఉద్యోగం యొక్క విధులు నిర్వహించడానికి మీ చికిత్స అసాధ్యం చేస్తుంది ఎందుకంటే మీరు వెళ్ళి ఉంటే, మీరు బహుశా ప్రయోజనాలు కోసం అనర్హులుగా డిక్లేర్డ్ చేస్తాము. ఇంకొక వైపు, మీ యజమాని మీరు పని లేకపోవటం వలన వెళ్ళిపోతే, మీరు అర్హతను పొందుతారు.
పని సామర్థ్యం
మీ మాజీ ఉద్యోగికి కారణమైన సమస్య కారణంగా మీరు నిరుద్యోగులైతే, మీరు భౌతికంగా పని చేయగలిగితేనే సాధారణంగా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను మాత్రమే పొందవచ్చు. ఇప్పుడు, మీ ఉపాధి నైపుణ్యాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు ఒక నిర్మాణ పనివాడు అయితే, మీరు క్యాన్సర్ చికిత్స సమయంలో పనిచేయడం మరియు శారీరకంగా మీ వర్తకాన్ని నిర్వహించలేకపోవచ్చు. అయితే, మీరు కాపీరైటర్ అయితే, మీ క్యాన్సర్ చికిత్సలు ఆ పనిని చేయడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని జోక్యం చేసుకోకపోవచ్చు.
పని కోసం లభ్యత
చాలామంది హక్కుదారులు ఈ రెండింటిని గందరగోళానికి గురిచేసేటప్పుడు, పని మరియు అందుబాటు సామర్ధ్యం ప్రత్యేక అర్హత అవసరాలు. మీ క్యాన్సర్ చికిత్సలు దీర్ఘకాల కెమోథెరపీ సెషన్ల నుండి తరచుగా డాక్టర్ నియమాలకు తరచుగా పనిచేయడానికి మీకు అందుబాటులో ఉండకపోవచ్చు. సో, మీరు ఇప్పటికీ సహేతుకంగా పని చేయగలుగుతున్నప్పుడు, గతంలో షెడ్యూల్ చేసిన మెడికల్ నియామకాల కారణంగా మీరు పని చేయడానికి అందుబాటులో ఉండకపోవచ్చు. చాలా రాష్ట్రాల్లో, మీరు పూర్తి సమయం పని చేయడానికి అందుబాటులో ఉండాలి, కనుక మీ కెమోథెరపీ మరియు మీ చికిత్స యొక్క ఇతర అంశాలు ఈ అర్హతను కలిసేటప్పుడు మిమ్మల్ని నిరోధించకపోతే, మీరు అనర్హమైనదిగా పరిగణించవచ్చు.
మీ అర్హతను నిరూపించడం
మీరు మొదట లాభాల కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, మీ అర్హతను గుర్తించేందుకు రాష్ట్ర కార్మిక కార్యాలయం ప్రశ్నలు అడుగుతుంది. మీ పరిస్థితుల యొక్క సమీక్ష మీ అర్హతను ప్రశ్నగా పిలిస్తే, మీరు అర్హులు అని మీరు సాక్ష్యమివ్వాలి. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగ విభజన కారణాన్ని ధృవీకరించడానికి మీ మాజీ యజమాని సంప్రదించబడతారు; మీ అనారోగ్యం కారణంగా మీరు విడిచిపెట్టినట్లయితే, సాక్షి ప్రకటన లేదా మెమో వంటి విరుద్ధమైన సమాచారాన్ని సమర్పించవలసి ఉంటుంది. మీ లభ్యత లేదా పని చేసే సామర్థ్యం ప్రశ్నగా పిలువబడితే, మీరు మీ దావాకు మద్దతు ఇచ్చే డాక్టర్ నుండి ఒక ప్రకటనను సమర్పించవచ్చు.
