పనిభారం విస్తరించినప్పుడు మరియు పనిని నిర్వహించడానికి మీరు తగినంత మంది ఉద్యోగులు లేనప్పుడు, ఓవర్టైం గంటలు తప్పనిసరిగా మారవచ్చు. ఒక వారానికి 40 గంటలకు పైగా పని చేస్తే అత్యధిక ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం జీతం కోసం అర్హులు. మీ ఉద్యోగులు అదనపు గంటలు పని చేస్తే, ఓవర్ టైం పని చేయడానికి ఒక ఉద్యోగిని అడగండి. ఈ గంటలకు ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం చెల్లించేందు వలన, చాలా గంటలు పడుతూ ఉండటానికి ఇష్టపడతారు.
మీ ఉద్యోగి పరిస్థితి వివరించండి. మీరు స్వల్ప సిబ్బందిని కలిగి ఉంటే, ఖాళీగా ఉన్న స్థానాలను వివరించండి మరియు అర్హత కలిగిన వ్యక్తులతో ఖాళీలు పూరించడానికి మీ ప్రణాళికను వివరించండి. కాలానుగుణ పని వర్క్లోడ్ పెరుగుతుంటే, బిజీ సీజన్ ఎక్కువ గంటలు అవసరమని వివరించండి. ఓవర్ టైం పరిస్థితి ఎంతకాలం కొనసాగుతాయో మరియు సాధ్యమైనంత సమర్థవంతంగా సాధ్యమైనంత పరిస్థితిని జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలనే మీ ప్రణాళికల గురించి వివరాలు ఇవ్వండి.
ఓవర్టైం గంటల నిర్దిష్ట సంఖ్యలో పనిచేయడానికి అతను సిద్ధంగా ఉంటే మీ ఉద్యోగిని అడగండి. రోజువారీ లేదా వారపు మొత్తం ఓవర్ టైం కోసం అడగండి, ఉద్యోగి నుండి మీకు ఎంత అదనపు పని సమయం అవసరమో తెలుసుకోండి.
ఉద్యోగి ఓవర్ టైం జీతం కోసం అర్హురాలని అందించిన పనితీరును మీరు ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ ను అనుసరిస్తారని మరియు ఓవర్ టైం ఓవర్ టైమ్ పని కోసం చెల్లించాలని మీ ఉద్యోగి నిర్ధారించుకోండి.
మీరు ఆమెను అభ్యర్థిస్తున్నందున చాలా ఓవర్టైమ్ గంటలు వేయాలని మీ ఉద్యోగికి చెప్పండి. మీ ఉద్యోగి మీరు ఓవర్ టైం పని చేస్తుందని చూస్తున్నప్పుడు, అదనపు ప్రయత్నం చేస్తూ, అదనపు గంటలు పనిచేయడానికి ఆమె మరింత సుముఖత కలిగిస్తుంది.
ఓవర్ టైం ప్రయత్నాల కోసం మీ ఉద్యోగి అదనపు ప్రోత్సాహకాలు ఇవ్వండి. ఓవర్ టైం షిఫ్ట్ సమయంలో విరామం తీసుకుంటూ అతన్ని భోజనం లేదా విందు కొనుగోలు చేయండి. ఓవర్ టైం కాలం ముగుస్తుంది మరియు పనిలో తిరిగి సాధారణ స్థితికి వచ్చినప్పుడు అతనికి బోనస్ ఇవ్వండి.
చిట్కాలు
-
జిమ్మెర్మాన్ రీడ్ అటార్నీల వెబ్ సైట్ ప్రకారం, ఒక యజమాని ఓవర్ టైం పనిచేయడానికి ఒక ఉద్యోగి అవసరమవుతుంది. అయినప్పటికీ, ఈ హక్కుతో, మీరు మీ ఉద్యోగి నుండి అధిక నాణ్యత పని ప్రయత్నాలను అందుకుంటారు, మీ ఓవర్ టైం ను డిమాండ్కు బదులుగా ఒక అభ్యర్థనగా మీరు సంప్రదించవచ్చు.
