ఉద్యోగ స్థితి ఉద్యోగంలో మీ జీవితంలోని మూడు ముఖ్యమైన అంశాలను ప్రభావితం చేస్తుంది: షెడ్యూల్, చెల్లింపు మరియు ప్రయోజనాలు. పూర్తి సమయం ఉద్యోగులు సాధారణంగా పనిలో ఎక్కువ సమయాన్ని గడుపుతారు; కాలానుగుణ, తాత్కాలిక మరియు పార్ట్ టైమ్ కార్మికులు కంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తారు; మరియు చెల్లించిన సమయం మరియు ఇతర ప్రయోజనాలు కోసం అర్హత. ఏది ఏమైనప్పటికీ, కంపెనీ పాలసీ ప్రకారం పూర్తి-స్థాయి స్థితిని నిర్ణయించే ప్రమాణాలు మారుతూ ఉంటాయి. నార్త్ కరోలినా డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ ప్రకారం, యజమానులు మాత్రమే ఉద్యోగానికి పూర్తి సమయ వ్యవధిని పరిగణనలోకి తీసుకోవలసిన సమయాల సంఖ్యను నిర్వచించాలి. అయితే, ఫెడరల్ చట్టాన్ని వారి నిర్వచనం ప్రభావితం చేయవచ్చు.
గంట-పర్-వీక్ ప్రామాణిక
పూర్తి సమయం హోదా కోసం సాధారణ కొలత వారానికి క్లాక్ చేయబడిన గంటల సంఖ్య. U.S. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ పూర్తి సమయం వర్క్వాక్ను కనీసం 35 గంటలు అని భావిస్తుంది. 2014 నాటికి నాన్గెగ్రికల్చర్ పరిశ్రమల్లోని పూర్తి సమయం కార్మికులు వారానికి 42.5 గంటలు సగటున ఉన్నట్లు ఏజెన్సీ తెలిపింది.
2013 మరియు 2014 లో గాలప్ నిర్వహించిన వర్క్ అండ్ ఎడ్యుకేషన్ సర్వే ప్రకారం, పూర్తి సమయం ప్రతివాదులు వారానికి 47 గంటలు సగటున ఉన్నారు. దాదాపు 42 శాతం మంది పూర్తికాల యు.ఎస్ కార్మికులు 40-గంటల షెడ్యూల్ను మాత్రమే ఉంచారు, మరియు 40 శాతం కంటే తక్కువ 8 శాతం పని తక్కువగా ఉందని గాలప్ కనుగొన్నారు. నమూనాలో పూర్తిస్థాయిలో వేతన కార్మికులు వారానికి నాలుగు గంటలు గడిపారు, గడియారం ఆంక్షలకు కట్టుబడి ఉండే వారి గంటా సహోద్యోగులు.
ఉద్యోగుల పూర్తి-స్థాయి పార్ట్ టైమ్ ఉపాధి కోసం వారి ప్రమాణాలను నెలకొల్పుతాయి. వారు వారి ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్లో వ్యత్యాసం ప్రచురించాలి, అటువంటి అనారోగ్య సెలవుదినాలు, సెలవుదినాలు మరియు పూర్తి-టైమర్లకు అందించే సెలవు చెల్లింపు లాంటి ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన చెల్లింపు సమయం. (లింక్: పరిచయం North Carolina)
శాసన ప్రభావం
ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్, లేదా ఎల్ఎల్ఎస్ యొక్క 1938 ప్రవేశం నుండి, పూర్తి సమయం ఉపాధి కోసం కొలబద్దగా 40-గంటల పనివారని వ్యాపారాన్ని ఉపయోగించింది. కార్మికుడు మినహాయింపు తప్ప, ఒక 168 గంటల్లో 40 గంటలకు పైగా పనిచేసే కార్మికుడు తన గంట వేతన చెల్లింపు రేటును 1.5 రెట్లు చెల్లించడానికి యజమానులు అవసరమవుతుండగా, 40 గంటల బెంచ్మార్క్ ముఖ్యమైనది. మినహాయింపు స్థానాలు FLSA ఓవర్ టైం మినహాయింపుకు అర్హత కోసం మూడు పరీక్షలను తప్పనిసరిగా తీర్చాలి:
- జీతం కనీసం సంవత్సరానికి $ 23,600
- బేస్ జీతం ఒక "హామీ కనీస"
- ఎగ్జిక్యూటివ్, ప్రొఫెషనల్ లేదా అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మేనేజ్మెంట్ విధులు
40 గంటల పరిమితిని ఉపయోగించడం మరియు పూర్తి సమయం స్థానాలను నియమించడం మినహాయింపు సహాయం యజమానులు పేరోల్ ఖర్చును నియంత్రిస్తాయి.
హెల్త్కేర్.gov ప్రకారం, స్థోమత రక్షణ చట్టం పూర్తి సమయం యొక్క కొత్త నిర్వచనాన్ని ఏర్పాటు చేసింది: వారానికి 30 గంటలు. ఈ 30-గంటల ప్రమాణాల ప్రకారం వారి ఉద్యోగుల పూర్తి-స్థాయి స్థితిని అంచనా వేయడానికి యజమానులు 12 నెలల కొలత వ్యవధిని ఏర్పాటు చేయవచ్చు. ఈ పరిశీలన సమయంలో సగటున కనీసం 30 గంటలు పనిచేసేవారికి యజమానులకు ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను అందించడానికి యజమానులు అవసరమవుతారు, కానీ కవరేజ్ ప్రారంభించటానికి ముందు వాటిని 90 రోజుల పాటు వేచి ఉంచడానికి అనుమతిస్తుంది. ప్రతి పూర్తికాల ఉద్యోగికి చట్టం ప్రకారం కట్టుబడి ఉండదు.
