ఉద్యోగులు వారి జీతం ప్యాకేజీల భాగంగా ప్రత్యక్ష మరియు పరోక్ష నష్టపరిహారాన్ని పొందవచ్చు. డైరెక్ట్ పరిహారం చెల్లింపు అనేది క్రమం తప్పకుండా మరియు ఉద్యోగికి నేరుగా చెల్లించబడుతుంది; పరోక్ష పరిహారం వర్తింపు ఒప్పందంలో భాగమైన ప్రయోజనాలను వర్తిస్తుంది.
వేతనాలు మరియు జీతం
ప్రత్యక్ష పరిహారం చెల్లించిన జీతం మరియు వేతనాలు ఉంటాయి. ఇది ఒప్పంద చెల్లింపు, ఓవర్ టైం, కమీషన్లు, అనుకోని సమయానికి చెల్లింపు, కార్మికుల పరిహార చెల్లింపులు మరియు ఏదైనా రెట్రోక్యాటివ్ పే చెల్లింపులను కలిగి ఉంటుంది.
సెలవులు మరియు సెలవు
సెలవులు మరియు వదిలి కోసం చెల్లింపు కూడా ప్రత్యక్ష పరిహారం లో చేర్చబడింది. జబ్బుపడిన సమయం, అంత్యక్రియల సెలవు, ప్రసూతి సెలవు, సైనిక విధి లేదా ఇతర చెల్లించిన సమయాన్ని పని నుండి దూరంగా ఉంచండి.
బోనసెస్
బోనస్ అన్ని రకాల ప్రత్యక్ష పరిహారం లో చేర్చబడ్డాయి. ఇందులో పనితీరు, దీర్ఘాయువు, సంతకం మరియు ఇతరుల కోసం బోనస్లు ఉన్నాయి.
ఇతర అనుమతులు
చెల్లింపు లేదా తిరిగి చెల్లించిన అనుమతులు ప్రత్యక్ష పరిహారంలో చేర్చబడ్డాయి, ప్రయాణ మరియు భోజనాలు మరియు కొన్ని వైద్య సంరక్షణ మరియు ఉద్యోగి చెల్లించిన మరియు తిరిగి చెల్లించినప్పుడు.
పరోక్ష పరిహారం
ప్రత్యక్ష చెల్లింపులో ఏమి రాదు అనేది పరోక్ష పరిహారంగా ఉంది, వీటిలో ఉద్యోగి లబ్ధిదారుడు, కానీ నేరుగా అందుకోడు. ఇటువంటి పరిహారం విరమణ ఖాతాలకు, పన్ను చెల్లింపులకు మరియు వైద్య మరియు ఇతర రకాల భీమాలకు అందించింది.
