కార్యకర్తలు స్వాగతం పలికే, గౌరవప్రదంగా మరియు సులభంగా వద్ద పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడం ఉత్పాదకత మరియు పనితీరు మెరుగుపరచడానికి, ధైర్యాన్ని పెంచుతుంది మరియు టర్నోవర్ను తగ్గించవచ్చు.మీ కార్యాలయము ఒక సౌకర్యవంతమైన ప్రదేశంగా పనిచేయడం ద్వారా పనిని ప్రోత్సహించటం మరియు పని దినానికి చురుగ్గా ఒక బిట్ను జోడించడం ద్వారా చేయండి.
కలిపి ఉండండి
కొత్త ఉద్యోగార్ధులు, టెంప్లు మరియు ఇంటర్న్స్ చుట్టూ కార్యాలయాలు మరియు అన్ని-సిబ్బంది సమావేశాలను పరిచయం చేయడం ద్వారా ఉద్యోగులు ఒకరికి ఒకరు తెలుసు అని నిర్ధారించుకోండి. సమూహ సమావేశాలను ప్రారంభించండి "మిమ్మల్ని తెలుసుకోవడం" ఆటలు లేదా క్విజ్లు మూడ్ను తేలికపరచడం మరియు కంపెనీ వ్యాప్తంగా ఈవెంట్స్లో పాల్గొనడాన్ని ప్రోత్సహిస్తాయి. కార్మికులు మరియు సహకార గుర్తింపు కార్యక్రమాలు మరియు కార్యక్రమాలను రచనలు మరియు విజయాలు గుర్తించడం ద్వారా వారిని అభినందించడానికి ఉద్యోగులకు తెలియజేయండి.
ఆనందించండి
ఒక పార్కు లేదా ఒక చిన్న గోల్ఫ్ కోర్సు వంటి - కొంచెంకొద్దిలో ఒకసారి బయట సమావేశాలు లేదా ఒక క్రొత్త ప్రదేశంలో తీసుకోండి. నేపథ్య దుస్తుల రోజుల ప్రోత్సహించు, సెలవులు మరియు ప్రత్యేక సందర్భాలలో జరుపుకుంటారు మరియు వారి వ్యక్తిత్వాలను ప్రతిబింబించే విధంగా వారి కార్యాలయ ప్రదేశాలను అలంకరించడానికి సిబ్బందిని ప్రోత్సహిస్తుంది. కార్యాలయ చిత్రం హుక్కీ రోజు, బ్రేక్ గదిలో ఒక పాప్ కార్న్ యంత్రం లేదా కంపెనీ చెల్లింపు పిజ్జా పార్టీ వంటి హోస్ట్ అవుటింగ్లు మరియు వినోద కార్యక్రమాలు.
సహకారాన్ని ప్రోత్సహించండి
సిబ్బంది కలిసి పనిచేయడానికి ప్రోత్సహించండి, మెదడు తుఫాను మరియు సమస్య పరిష్కారం. సంఘర్షణకు మధ్యవర్తిత్వం వహించడానికి మరియు కార్యాలయ సమస్యలను వారు చేతిలోకి రావడానికి ముందు పరిష్కరించడానికి ఒక ఓపెన్-తలుపు విధానం. వారు విజయవంతంగా ఉండటానికి అవసరమైన అన్ని వనరులతో సిబ్బందిని అందించండి మరియు వాస్తవిక వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను ఏర్పరచడానికి వారికి సహాయపడండి. దీర్ఘాయువుని ప్రోత్సహించడానికి మరియు వారి ఉద్యోగాలలో అప్రమత్తతకు స్ఫూర్తిని ఇవ్వడానికి వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలను మరియు మార్గదర్శక కార్యక్రమాలను ఆఫర్ చేయండి.
టెన్షన్ రిలీజ్ను అందించండి
ఉద్యోగుల విరామం తీసుకోవటానికి లేదా ఒత్తిడికి ఉపశమనానికి వెళ్ళే ఒక ఆన్-సైట్ వ్యాయామం గది లేదా నిశ్శబ్ద ధ్యానం లాంజ్ ను కలిగి ఉండండి. మీ బ్రేక్ గదిలో ఆరోగ్యకరమైన స్నాక్స్ మరియు పానీయాలను ఆఫర్ చేయండి. సాధ్యమైతే, సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్, జాబ్-షేరింగ్ లేదా టెలికమ్యుటింగ్ అందించడం వలన ఉద్యోగులు అనుకూలమైన జీవన సంతులనాన్ని కొనసాగించవచ్చు.
సక్సెస్ సెలబ్రేట్
ప్రశంసలు వ్యక్తపరచటానికి మరియు సిబ్బంది బంధం ప్రోత్సహించడానికి మార్గంగా వ్యక్తిగత, సమూహం మరియు సంస్థ విజయాలు జరుపుకుంటారు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగులు సహోద్యోగులను నామినేట్ చేయటానికి వీలు కల్పించుటకు "పైన మరియు వెలుపల" బృందం కార్యక్రమాల కొరకు మరియు వారపు కాఫీహౌస్ బహుమతి కార్డు కొరకు ఒక పేరును తెలపండి. వారి విభాగానికి అత్యంత ప్రభావవంతమైన డబ్బు పొదుపు ఆలోచనతో వచ్చిన ఉద్యోగికి చెల్లించిన వ్యక్తిగత రోజును అందించండి లేదా ప్రధాన వార్షిక లక్ష్యం చేరుకున్నట్లయితే ఉద్యోగులకు మరియు వారాంతానికి ఒక వారాంతానికి హాజరు చేయండి.
