సహచరులతో ఒక టీం సమావేశానికి లాభాలు ఏమిటి?

విషయ సూచిక:

కొన్ని వ్యాపారాల కోసం, సహోద్యోగులతో బృందం సమావేశాలు ఏవైనా వర్క్ వారాల యొక్క సాధారణ మరియు సమగ్ర విభాగంగా ఉంటాయి. ఇతర సంస్థలు అరుదుగా లేదా ఎప్పుడూ సమావేశం మరియు తాకిన ఆధారం యొక్క అభ్యాసాన్ని అమలు చేయవు. జట్టు సమావేశాలపై విస్తృతమైన మరియు విభిన్న దృక్పథంతో, మీరు మరియు మీ సహోద్యోగులతో కలిసి గడుపుతున్న సమయమునకు సంబంధించిన లాభాలు మరియు కాన్స్ ను మీరు లెక్కించాలి.

ప్రో: ఫ్రెష్ ఐడియాస్ అండ్ టీమ్ యూనిటీ

బృంద సమావేశాలను నిర్వహించడానికి ఉత్తమ కారణాల్లో ఒకటి, ప్రతిఒక్కరికీ వారి ఆలోచనలు మరియు ఆలోచనలను పంచుకునే అవకాశాన్ని అందిస్తారు. బహిరంగ మరియు స్నేహపూర్వక వాతావరణంలో వారి పరిశీలనలను వ్యక్తం చేయడానికి సహోద్యోగులను ఆహ్వానించడం ద్వారా, పలువురు అధికారులు వారి వ్యాపారం యొక్క అంతకు మునుపు తెలియని విభాగానికి రహస్యంగా వ్యవహరిస్తారు. Dummies.com పై ఒక వ్యాసం ప్రకారం, ఈ సమావేశాలు ఉద్యోగులకు సాధికారమివ్వడం మరియు ధైర్యాన్ని పెంచడానికి కూడా ఉపయోగపడతాయి.

కాన్: నిర్దిష్ట విధుల నుండి బయటపడటం

చాలా సమర్థవంతమైన బృందం సమావేశాలు స్పష్టమైన మరియు నిర్వచించబడిన ఎజెండాను అమలు చేస్తాయి; ఈ అదనపు నిర్మాణం ట్రాక్పై పనిని సహాయపడుతుంది. సంబంధం లేకుండా, బృందం సమావేశంలో గడిపిన సమయాన్ని సాధారణంగా సాధారణ రోజువారీ బాధ్యతలనుండి దూరంగా ఖర్చు చేస్తారు. దీని వలన ఉద్యోగులు తమ సాధారణ క్రమంలో వెనుకకు వస్తారు. సహోద్యోగులతో బృందం సమావేశం మీ వ్యాపారానికి సరైనదేనా అనేదానిపై నిర్ణయం తీసుకోవటానికి, వారి సమయము యొక్క అవకాశమును పరిగణించండి.

ప్రో: ఓపెన్ కమ్యూనికేషన్

ఒక కొత్త లేదా ముఖ్యమైన సంఘటన సంభవించినప్పుడు, మీ సహోద్యోగులని వేగవంతం చేయడానికి జట్టు సమావేశం ఒక గొప్ప మార్గం. ఇమెయిళ్ళు మరియు మెమోలు ఒక సందేశాన్ని కూడా కమ్యూనికేట్ చేయగలవు, వారి రూపం తరచూ ప్రశ్నలు మరియు వివరణల కోసం తక్కువగా ఉంటుంది. బృందం సమావేశాన్ని నిర్వహించడం ద్వారా, మీ సమాచారం వాస్తవానికి వినబడిందని మీరు అనుకోవచ్చు (విస్మరించిన మెమో లేదా ఇమెయిల్కు వ్యతిరేకంగా).

కాన్: విబేధాలు

బృందం సమావేశాన్ని నిర్వహించడంలో అతిపెద్ద నష్టాలలో ఒకటి విబేధాలు మరియు వాదనలు (ప్రత్యేకించి ఇద్దరు సహోద్యోగులు గతంలో ఈ సమస్యకు ముందుగా సిద్ధంచేసినప్పుడు) సామర్ధ్యం కలిగి ఉంటారు. అనేక సందర్భాల్లో, ఉద్యోగులు ఇతరుల ఆలోచనలను తమ స్వంత పనిని విమర్శించేవారు, మరియు సంభాషణలను వాదనలుగా మార్చుతారు. BusinessListening.com ప్రకారం, ఈ సమస్యలను ఒక అంతర్గత లేదా బాహ్య ఫెసిలిటేటర్ ఉపయోగించడంతో అధిగమించవచ్చు - సమావేశాలను సమర్థవంతంగా కదిలేలా ఉంచడానికి సహాయపడే ఒక వ్యక్తి.

లాభాలు & లాభరహిత సంస్థల ప్రయోజనాలు & లోపాలు ఏమిటి?

లాభాలను ఆర్జించే సంస్థ దాని యజమానులకు లేదా వాటాదారులకు డబ్బు సంపాదించే వ్యాపారంలో ఒక సంస్థ. ఒక లాభాపేక్షలేని సంస్థ లాభం సంపాదించడానికి ఉద్దేశించని ఒక సంస్థ, కానీ సాధారణంగా వివిధ అవసరాలను తీర్చడానికి ప్రజలకు సేవలు అందించడానికి లేదా మద్దతు కోసం నిధులు అవసరం. ప్రతి వ్యాపారం రకం ప్రయోజనాలు మరియు ...

లాభాలు మరియు నష్టం లో మైనారిటీ ఆసక్తి ఏమిటి?

మైనారిటీ వడ్డీ అనేది ఒక వ్యాపారంలో 50 శాతం కంటే తక్కువగా ఉన్న వ్యక్తి లేదా వ్యాపారం యొక్క యాజమాన్యం విలువగా నిర్వచించబడింది. వ్యాపారాలు విలీనం అయినప్పుడు లేదా విక్రయదారుడు తన ఇటీవలే అమ్మిన సంస్థలో ఒక చిన్న శాతాన్ని కలిగి ఉన్నప్పుడు మైనారిటీ ఆసక్తులు అభివృద్ధి చెందుతాయి. మైనారిటీ ఆసక్తులు సాధారణంగా గొప్ప ఆర్థిక ప్రభావం కలిగి లేవు ...

టీం లీడర్ మరియు టీం సమన్వయకర్త మధ్య ఉన్న తేడా

కార్యాలయంలో అనేక సంస్థల లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి జట్లను ఉపయోగిస్తుంది. ఈ లక్ష్యాలు క్రొత్త సాఫ్టవేర్ను అమలు చేస్తాయి, నూతన ఉత్పత్తులను అభివృద్ధి చేయటం లేదా నూతన సామగ్రిని నిర్మించటం. ప్రతి బృందం ప్రాజెక్టు విజయానికి అంకితమైన ఉద్యోగులు మరియు ప్రాజెక్ట్ యొక్క పురోగతిని పర్యవేక్షించేందుకు ఒక నాయకుడు అవసరం. అనేక జట్లు బృందంను ఉపయోగించుకుంటున్నాయి ...