సమర్థవంతంగా ఉద్యోగులు నిర్వహించడానికి మీరు మానిటర్ మరియు విజయం వైపు వాటిని మార్గనిర్దేశం చేయాలి. ఉద్యోగులకు రివార్డింగ్ మరియు ప్రోత్సాహకాలు అందించడం ఆ ప్రక్రియలో భాగంగా ఉంది. కార్మికుల ఆందోళనలు మరియు అవసరాలను విస్మరించాలని ఎంచుకున్న నిర్వాహకులు తక్కువ ధైర్యాన్ని కలిగి ఉన్న సమస్యలను ఎదుర్కొంటారు. మీరు ఉద్యోగం వద్ద మీ స్వంత ఉద్యోగి గుర్తింపు కార్యక్రమం సెటప్ ముందు బహుమతులు మరియు ప్రోత్సాహకాలు మధ్య వ్యత్యాసం అన్వేషించండి.
రివార్డ్స్
బహుమానం మీరు పని వద్ద ఒక అసాధారణ ఉద్యోగం చేయడం కోసం మీ ఉద్యోగులకు ఇచ్చే బహుమతి. బహుమతులు ద్రవ్య - నగదు లేదా గిఫ్ట్ సర్టిఫికేట్లు - లేదా ద్రవ్యాన్ని కానివి. నగదు బహుమతులు ఫలకాలు, పార్టీలు లేదా "గొప్ప పని" అని చెప్పే వెనుక ఒక పాట్ కూడా ఉన్నాయి. ఉద్యోగం అతనిని సాధించడానికి కొనసాగించడానికి ప్రోత్సహించడానికి ఉద్యోగికి కృతజ్ఞత చూపించడం.
ఇన్సెంటివ్స్
ప్రోత్సాహకం అనేది మంచి ఉద్యోగానికి ముందుకు వెళ్లడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడానికి ఒక మార్గం. ప్రోత్సాహకం అందించడం ఒక కుందేలు ముందు ఒక క్యారట్ డాంగ్లింగ్ లాగా ఉంటుంది - అతను అధిక జంప్స్ చేస్తే, అతను క్యారట్ను పట్టుకోవచ్చు మరియు దావా చేయవచ్చు. సాధారణ ప్రోత్సాహకాలు విక్రయాల కమీషన్లు, స్టాక్ ఆప్షన్స్ లేదా పెద్ద మూలలో కార్యాలయం యొక్క హామీని అందిస్తున్నాయి. కోరుకున్న లక్ష్యాలను చేరుకోని కార్మికుల నుండి మెరుగైన పనితీరును ప్రోత్సహించడం ఈ ఆలోచన.
తేడాలు హైలైట్
బహుమతి మరియు ప్రోత్సాహకం మధ్య ఒక వ్యత్యాసం సమయం లైన్. పని పూర్తయిన తర్వాత మీరు ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తారు మరియు పని పూర్తయిన తర్వాత బహుమతులు ఇస్తారు. మీరు ఇంకా సమానంగా లేని ఉద్యోగులకు ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగులకు బహుమతులు ఇస్తారు. ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాన్ని అందించే ఫలితంగా మీరు మీ ఉద్యోగిని ఇచ్చే బహుమానం, అందుచే ప్రోత్సాహకం ఒక కారణం మరియు బహుమానం ప్రభావం.
సలహాలు
ప్రోత్సాహకాలు మరియు బహుమతులు రెండింటిని ఉపయోగించే ఒక ఉద్యోగి గుర్తింపు కార్యక్రమంను ఏర్పాటు చేయడానికి మేనేజర్గా అర్ధమే. ఈ విధంగా మీరు టాప్ ఉద్యోగార్ధులకు సవాళ్ళను ఎదుర్కొనే వారి నుండి అన్ని ఉద్యోగులను లక్ష్యంగా చేసుకోవచ్చు. మీ ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాన్ని అన్ని ఉద్యోగులకు మెరుగుపరచడం ప్రారంభించడానికి వాటిని ప్రోత్సహించడానికి తెలియజేయండి. పనితీరు స్థాయిలను పెంచడానికి ఇతర కార్మికులను ప్రోత్సహించడానికి మరొక మార్గం వలె ఉద్యోగులకు అందరికీ బహుమతిని ఇవ్వండి.
