వేతన చెల్లింపులు అంటే ఏమిటి?

సాధారణ పరంగా, వేతన చెల్లింపు అనేది జీతం మొత్తం ఉద్యోగికి ప్రతి జీతం పొందుతుంది. ఏది ఏమయినప్పటికీ, వేతన కార్మికులకు చెల్లించిన వేతనాల లాగా కాకుండా, వేతనాలు పని చేసే సమయం ఆధారంగా కాదు. వేతన చెల్లింపు మొత్తం భిన్నంగా లెక్కించబడుతుంది మరియు జీతం ద్వారా పరిహారం నిర్వహించే నియమాలు వేర్వేరు కార్మికులకు వర్తిస్తాయి.

నిర్వచనం

జీతం అనేది ముందుగా నిర్ణయించిన మొత్తం చెల్లింపు. ఉదాహరణకు, మీరు సంవత్సరానికి $ 45,000 జీతం చెల్లించబడవచ్చు. జీతం చెల్లింపు మీరు ప్రతి పేడే అందుకున్న ఆ మొత్తం భాగం. ఉదాహరణకు, మీరు $ 45,000 వార్షిక జీతం ఆధారంగా నెలకి రెండుసార్లు చెల్లించినట్లయితే, మీరు ప్రతి పేడేలో 1/24 లేదా $ 1,875 ను పొందుతారు. మీరు కమీషన్లు లేదా బోనస్ వంటి ప్రాథమిక జీతంతో పాటుగా ఇతర పరిహారాన్ని పొందవచ్చు.

మినహాయింపు ఉద్యోగులు

కొన్ని వృత్తులలోని ఉద్యోగులు ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ యొక్క ఓవర్ టైం మరియు కనీస వేతనాల నుండి మినహాయించబడవచ్చు. వీటిలో వెలుపల అమ్మకాలు, పరిపాలన, వృత్తిపరమైన మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ ఉద్యోగులు, ఇంకా కొంతమంది కంప్యూటర్ వర్క్ లు ఉన్నాయి. జీతం పంపిణీల పౌనఃపున్యం (వీక్లీ, ద్వి-వీక్లీ, ద్వి-నెలవారీ లేదా నెలవారీ) వేర్వేరుగా ఉన్నప్పటికీ, మినహాయించబడిన ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా వారానికి $ 455 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ చెల్లించాలి. అయితే, మినహాయింపు కలిగిన ఉద్యోగి ఓవర్ టైం కోసం అదనపు పరిహారం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.

మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులు

యజమానులు కొన్నిసార్లు జీతం లేని ఉద్యోగులకు మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులను చెల్లిస్తారు. రికార్డు కీని సులభతరం చేస్తుంది మరియు పేరోల్ ప్రాసెసింగ్ వ్యయాలను తగ్గిస్తుందని ఒక సాధారణ కారణం. అయితే, మినహాయింపు జీతాలు లేని ఉద్యోగులు FLSA లో ఓవర్ టైం మరియు కనీస వేతన నిబంధనలను కలిగి ఉన్నారు. యజమాని అంచనా వేయవలసిన పని గంటలు తప్పనిసరిగా సూచించాలి మరియు కనీస వేతనం లేదా అధిక రేటులో ఉద్యోగి చెల్లించబడిందని తెలియజేయాలి. ఉదాహరణకు, ఒక మినహాయింపు జీతం లేని ఉద్యోగి 40 గంటల వారానికి $ 600 చెల్లించారు, ఇది గంటకు $ 15 కి సమానమైన గంట రేటు.

ఓవర్ టైం

ఒక మినహాయించని ఉద్యోగి ఒక వారం కంటే ఎక్కువ 40 గంటలు పని చేస్తే, జీతం చెల్లింపులో అదనపు పరిహారం తప్పనిసరిగా 1 1/2 సార్లు 40 కంటే ఎక్కువ పని గంటలకు సాధారణ గంట రేటు ఉండాలి. ఒక మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి $ 600 40-గంటల వారంలో, కానీ 45 గంటలు పని చేస్తుంది. ఉద్యోగికి ఐదు గంటలు ఓవర్ టైం జీతం గంటకు 1 1/2 సార్లు $ 15 కు లభిస్తుంది, ఇది $ 112.50 కు పని చేస్తుంది. ఈ మొత్తాన్ని సాధారణ జీతం పంపిణీకి జోడించాలి. ఒక ఉద్యోగి వారానికి 40 గంటల కన్నా తక్కువ పని చేస్తుందని భావిస్తే, ఒక వారం మొత్తం 40 గంటలు మించిపోయినా అదనపు అదనపు సమయం కోసం FLSA లో అదనపు పరిహారం అవసరం లేదు. ఆ సందర్భంలో, ఉద్యోగి జీతం పంపిణీ మొదటి 40 గంటలు ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ గంటల రేటు అదనపు ప్లస్ ఓవర్ టైం 1 1/2 సార్లు సాధారణ గంట రేటు వద్ద అదనపు చెల్లింపు ఉండాలి.