ఆస్ట్రేలియాలో, వ్యాపార సంస్థ తన వ్యాపార విధానాలను గురించి నిజాయితీగా ఉన్నట్లయితే, దాని వినియోగదారులకు బాగా నచ్చిందా లేదా అనేదానిని వ్యాపార నీతి సూచిస్తుంది. ఆస్ట్రేలియన్ వ్యాపార నీతి కూడా వ్యక్తిత్వం మరియు గోప్యత, అలాగే ప్రత్యక్ష మరియు నిజాయితీగా కమ్యూనికేషన్ మరియు సంధి చేయుట కొరకు గౌరవంను నొక్కి చెప్పింది. నైతిక వ్యాపార ప్రవర్తన మీరే నిజాయితీగా ఉండటం మరియు నిజాయితీగా ప్రదర్శించడం మరియు చర్యలు మరియు నైపుణ్యం ఆధారంగా ఎవరైనా నిర్ణయించడం, టైటిల్ లేదా హోదాలో కాదు.
సమానత్వం
ఆస్ట్రేలియన్లు సమాన విలువను కలిగి ఉంటారు, ఇది ఒక ముఖ్యమైన సామాజిక సూత్రం మరియు వ్యాపార ప్రపంచంలో ప్రత్యేకించి ప్రబలంగా ఉంది. ఆస్ట్రేలియన్లు వారు "టాల్ పిప్పీ సిండ్రోమ్" అని పిలిచేవాటిని నివారించుతారు, ఇది గుంపు నుండి నిలబడి సూచిస్తుంది. వారు వారి అకాడెమిక్ లేదా ప్రొఫెషనల్ ఆధారాలు లేదా ఇతర విజయాలపై దృష్టిని ఆకర్షించకుండా ఉండడంతో పాటు వారి వ్యక్తిగత విజయాలు లేదా వారి సంస్థల గురించి ఇతరులు బాగా స్పందిస్తారు. బదులుగా, వారు ఒక వ్యక్తి యొక్క సామర్ధ్యాలను మరియు పనితీరును సూచించేలా చూస్తారు.
కార్పొరేట్ నిర్మాణం
సమైక్యతత్వం మరియు వ్యక్తిత్వంపై ఆస్ట్రేలియా యొక్క దృష్టి కార్పొరేట్ నిర్మాణం మరియు సోపానక్రమాన్ని బలంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. ఉద్యోగులు అధిక ర్యాంకులను కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ వారు తప్పనిసరిగా ఎక్కువ అధికారం కలిగి ఉంటారు లేదా తక్కువ స్థాయిలో ఉన్న ఉద్యోగులు తక్కువ ఇన్పుట్ కలిగి ఉంటారు. అన్ని స్థాయిలలో సహకారం నైతిక వ్యాపార ప్రవర్తనకు చాలా అవసరం. ఉన్నతస్థాయి నిర్వాహకులు సాధారణంగా తమ అనుచరుల నుండి ఇన్పుట్ మరియు సలహాలను కోరుకుంటారు, మరియు ఉన్నత మరియు తక్కువస్థాయి ఉద్యోగుల మధ్య స్పష్టంగా వ్యత్యాసం లేదు. తక్కువ స్థాయిల్లో ఉన్న ఉద్యోగులకు తరచుగా నిర్ణయాత్మక శక్తిని కలిగి ఉంటాయి.
లింగాధారిత నియమాలు
ఇది వ్యాపార ప్రపంచంలో ఒక మహిళ యొక్క స్థానం విషయానికి వస్తే సమానత్వం కూడా కీలకమైనది. పురుషులు అదే పరిశ్రమలలో చాలామంది స్త్రీలు పని చేస్తారు, మరియు తరచుగా అధికార పదవులను కలిగి ఉంటారు. ఆస్ట్రేలియా దేశానికి చెందిన సందర్శకులు ఉన్నతస్థాయి మహిళలతో వ్యాపారం చేయటానికి సిద్ధంగా ఉండాలి, అది వారి సొంత దేశాలలో ప్రామాణిక అభ్యాసం కాకపోతే ఒక సంస్కృతి షాక్ కావచ్చు. ఏదేమైనా, మహిళల నిపుణులను గౌరవించే వారి వృత్తిని సాంప్రదాయిక వ్యాపార విలువలతో పోలిస్తే ప్రజలందరికీ సమానంగా వ్యవహరించడం వంటివి చాలా ముఖ్యమైనవి.
చర్చలు
ఇది ఒక అనధికారిక సమావేశం లేదా తీవ్రమైన సంధి అయినా, ఆస్ట్రేలియన్ వ్యాపారవేత్తలు అన్నింటి కంటే పైన ఉన్న కంపెనీ విధానం ఉంచారు. వాస్తవాలు, సాక్ష్యాలు మరియు సంస్థ నియమాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించే ప్రొఫెషనల్స్ వారి భావాలను పక్కన పెట్టేయాలని భావిస్తున్నారు. చర్చలు త్వరితంగా తరలిపోతాయి మరియు ఆస్ట్రేలియన్లు క్రొత్త ఆలోచనలకు స్వీకారంగా ఉన్నప్పుడు, ఈ కొత్త ఆలోచనలు అనుభావిక సాక్ష్యాల ఆధారంగా ఉండాలి. ఆస్ట్రేలియన్ వ్యాపార ప్రజలు ఒక వ్యక్తిని తీవ్రంగా లేదా మితిమీరిన ఒప్పించే విక్రయాల విధానం ఇష్టపడరు, ఇతర వ్యక్తి యొక్క ఉద్దేశాలను గురించి ప్రత్యక్ష సంభాషణను ఎంచుకున్నారు. బేర్గింగ్ కూడా బాగా పొందలేదు.
గోప్యత మరియు సంబంధాలు
ఆస్ట్రేలియన్లు తమ వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన జీవితాల మధ్య స్పష్టమైన గీతను గడిపారు, మరియు ఇతరులు దీనిని అదే విధంగా చేయాలని ఆశించారు. మీ వ్యక్తిగత జీవితాన్ని చర్చించడం లేదా వ్యాపార సెట్టింగ్లో చాలా వ్యక్తిగత ప్రశ్నలు అడగడం తగనిదిగా పరిగణించబడుతుంది. అయితే, సహచరులు మరియు సహచరులతో వ్యక్తిగత సంబంధాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి ఆస్ట్రేలియన్లు ఇష్టపడుతున్నారు, మరియు సమావేశాన్ని ప్రారంభించే ముందు చిన్న చర్చ చేయాలనుకోవచ్చు. ఈ మార్పిడి సాధారణంగా క్లుప్తమైనది, అయితే, వాతావరణం లేదా క్రీడల వంటి తటస్థ విషయాలకు మతం లేదా రాజకీయాలు వంటి ప్రమాదకర లేదా వివాదాస్పద అంశాల కంటే పరిమితంగా ఉంటుంది.
