ఇంటర్వ్యూ కోసం ఒక ఇమెయిల్ను ఎలా వ్రాయాలి

ఇంటర్నెట్ ఇప్పుడు ఉద్యోగాలు కోసం శోధించడానికి అత్యంత ప్రాచుర్యం ప్రదేశాలు ఒకటి. దాదాపు అన్ని ప్రధాన కంపెనీలు ఇంటర్నెట్లో వారి ఉద్యోగ అవకాశాలను తమ సొంత వెబ్సైట్లో లేదా Monster.com లేదా CareerBuilder.com లో పోస్టింగ్ల ద్వారా జాబితా చేస్తాయి. "ది వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్" ప్రకారం, డిసెంబరు 2010 నాటికి ఇంటర్నెట్లో 4.7 మిలియన్ US ఉద్యోగ నియామకాలు ఉన్నాయి. ఇంటర్నెట్లో ఉద్యోగాలను కనుగొనడానికి ఈ ధోరణి అంటే ఉద్యోగ అనువర్తనం ప్రక్రియ ఇప్పుడు ఒక కవర్ కంటే ఒక ఇమెయిల్ సందేశంతో ప్రారంభమవుతుంది లేఖ, మరియు మీడియా ఈ రెండు రకాల సంబంధం వివిధ సమావేశాలు ఉన్నాయి.

మీరు వర్తించే వ్యాపారాన్ని పరిశోధించండి. ఉద్యోగం దరఖాస్తు ప్రక్రియలో తొలి అడుగు మీరు ఎలా దరఖాస్తు చేసుకున్నారనే విషయం కూడా అదే. మీరు వ్యాపారాన్ని గురించి మీకు తెలుసని, మీకు నిజంగా ఉద్యోగం కావాలనుకుంటున్నారని ప్రదర్శించడం ముఖ్యం, మరియు మీరు సంస్థతో మంచి అమరిక ఎలా ఉంటుందో వివరించడానికి మీకు అవకాశం ఇస్తుంది.

మీ ఇమెయిల్ సందేశాన్ని మరింత అధికారిక శైలిలో రాయండి, అయితే వ్రాతపూర్వక కవర్ లేఖ వలె అధికారికంగా కాదు. మీరు ఒక ప్రొఫెషనల్ లేదా మేనేజ్మెంట్-స్థాయి స్థానానికి దరఖాస్తు చేస్తే, మీరు మరింత ప్రత్యేకమైన కవర్ లేఖను ప్రత్యేక ఫైల్గా కలిగి ఉంటారు, కాబట్టి మీరు మీ పరిచయ ఇమెయిల్ సందేశాన్ని క్లుప్తంగా మరియు బిందువుకు ఉంచాలని కోరుకుంటారు. మీరు ప్రత్యేక కవర్ లేఖను కలిగి ఉండకపోతే, సందేశాన్ని కొంత సమయం పాటు ఉండాలి మరియు మీ సంబంధిత విద్య మరియు నేపథ్యం మరియు ఉద్యోగ కోరుకునే మీ ప్రేరణలకు సంక్షిప్త సూచనలను కూడా కలిగి ఉండాలి.

నైపుణ్యం సెట్ మరియు మీరు ఈ ఉద్యోగం తీసుకుని అనుభూతి మీరు అనూహ్యంగా ఉత్పాదక ఉండాలి ఎనేబుల్ ఎలా హైలైట్. ఒక ఉత్పాదక ఉద్యోగిని గుర్తించడం ఏమి నియామకం నిర్వాహకులు నిజంగా అన్వేషిస్తున్నారు మరియు మీ గురించి ఒక ముఖాముఖీ పొందడానికి కీ అని నమ్ముతారు. మీ ప్రారంభ ఇ-మెయిల్ సందేశాల్లో అది మితిమీరిపోకండి, కానీ కంపెనీ వారి సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ఎలా సహాయపడగలదు / పనిని మీ కవర్ లెటర్ యొక్క ప్రాధమిక కేంద్రంగా మరియు మీ ఇంటర్వ్యూలో ఉండాలి.

మీ పూర్తి పేరుతో ఇమెయిల్ను మూసివేయండి, మీ మొదటి పేరు లేదా మారుపేరు మాత్రమే కాదు. మీ టెలిఫోన్ నంబర్ మరియు మెయిలింగ్ చిరునామాను మీ ప్రారంభ ఇమెయిల్ సందేశాల్లో హెడర్ లేదా ఫూటర్గా చేర్చడం కూడా నిర్ధారించుకోండి.

చిట్కాలు

• మీరు మీ లేఖ యొక్క శరీరం లో దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి ఒక నిర్దిష్ట సూచనను చేర్చండి.

  ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తికి మీ ప్రారంభ ఇమెయిల్ను పంపండి: మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న విభాగ అధిపతి, సంస్థ ఆర్ మేనేజర్, ఉదాహరణకు. మీరు ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తి యొక్క పేరు / ఇమెయిల్ చిరునామాను కనుగొనలేకపోతే, మానవ వనరుల విభాగానికి మీ కమ్యూనికేషన్ను దర్శించండి, సాధారణ కంపెనీ మెయిల్బాక్స్ కాదు.

హెచ్చరిక

మీ పరిచయ ఇమెయిల్ సందేశం ఉంటే చివరికి మీ పునఃప్రారంభాన్ని కత్తిరించండి మరియు అతికించండి. చాలా మంది HR నిర్వాహకులు ఈ సోమరితనం మరియు అనధికారికంగా భావిస్తారు. Microsoft Office Word మరియు PDF వంటి ఫార్మాట్లలో వర్డ్-ప్రాసెసింగ్ ఫైల్స్గా మీ పునఃప్రారంభం మరియు ఇతర సహాయక పత్రాలు సందేశంలో జోడించబడతాయని సాధారణ అంచనా.