కార్యాలయంలో వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలపై వైఖరి యొక్క ప్రభావం బాగా పాండిత్యం మనస్తత్వశాస్త్రం సాహిత్యంలో నమోదు చేయబడింది. అయితే, విభిన్న వైఖరుల ఫలితాల ఫలితాలపై అభిప్రాయాలు కొంతవరకు మారుతూ ఉంటాయి. పండితుల అభిప్రాయంతో సంబంధం లేకుండా, యజమానులు ఈ రకమైన సంబంధాలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తారో తెలుసుకోవడానికి వ్యాపార యజమానులకు సహాయం చేస్తుంది, తద్వారా వారు సరైన ప్రజలను నియమించుకుంటారు మరియు ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగులలో ఏవైనా సంభావ్య సమస్యలను అధిగమిస్తారు.
సహకారం
ధోరణులకు సంబంధించి వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల సంబంధాలను ప్రభావితం చేసే ఒక మార్గం ఏమిటంటే సానుకూల దృక్పథం కార్మికుల మధ్య సహకారం యొక్క భావాన్ని పొందగలగటం. సానుకూలంగా ఆలోచించే ధోరణి మరియు ప్రతి పనిని "చేయగలిగే" వైఖరితో సంక్రమించవచ్చు. ప్రాజెక్టులపై సహకరించే విషయానికి వస్తే, సానుకూల దృక్పథం ఒకదానితో మరొకటి సహకరించే విధంగా ప్రవేశిస్తుంది. సమయం పూర్తయిందని, సరిగ్గా పనిని పూర్తి చేయాలనే ఆశతో ప్రాజెక్టులు ప్రారంభించే వారు పనిని పొందకపోవటానికి ఏ సాకులు లేకుండా ఉంటారు. ఈ రకమైన ప్రాజెక్ట్లలో ఒకరితో ఒకరు సహకరించేవారు సాధారణంగా మరొకరితో సానుకూల సంబంధాలు కలిగి ఉంటారు.
విభజన
పని గురించి ఒక పేద వైఖరి మరియు వారు పూర్తి చేయడానికి అవసరమైన పనులు ఉన్నవారు వారి చుట్టూ ఉన్నవారిపై ప్రతికూల ప్రభావం చూపుతారు. సానుకూల దృక్పథం సంక్రమణ మరియు ఇతరులకు వ్యాపిస్తుండటంవల్ల, పేద వైఖరులు కార్మికుల సంబంధాలపై ప్రతికూల ప్రభావం చూపుతాయి. ఇది ఉద్యోగ స్థలంలో విభజనకు దారి తీస్తుంది, ఉద్యోగులు ఒకరితో ఒకరు కలిసి పనిచేయడం కష్టమవుతుంది, ఎందుకంటే పేద వైఖరులు వారు ఒకరితో ఒకరు ఎలా వ్యవహరిస్తాయో కదిలిస్తుంది.
సారూప్యత
సానుకూల లేదా ప్రతికూలమైన ఇలాంటి వైఖరి కలిగిన కార్మికులు తప్పనిసరిగా ఇటువంటి వైఖరితో ప్రజలను ఆకర్షిస్తారని అధ్యయనాలు సూచిస్తున్నాయి. ఇంటర్నేషనల్ జర్నల్ ఆఫ్ ఇన్నోవేషన్, మేనేజ్మెంట్ అండ్ టెక్నాలజీలో ప్రచురించబడిన ఒక 2010 వ్యాసం కార్మికులు ప్రపంచంలోని ఒకే దృక్పధాన్ని పంచుకునే సహోద్యోగులతో సంబంధాలను వృద్ధి చేస్తాయని తెలుపుతుంది. ఇతరులు ఇలాంటి వైఖరులు మరియు విలువలు కలిగి ఉండటం అనేది ఈ ఉద్యోగులతో సంభావ్య దీర్ఘకాల సంబంధాల స్థాపనకు దారి తీస్తుంది. అలాంటి సంబంధాల స్థాపన స్వీయ-గౌరవాన్ని పెంపొందించే పరస్పర ప్రభావము మరియు ఆకర్షించే వారి యొక్క నమ్మకాలు మరియు విలువలను పటిష్టం చేస్తుందని ఈ వ్యాసం సూచిస్తుంది.
కమ్యూనికేషన్
భాగస్వామ్య వైఖరులు మరియు విలువలు కమ్యూనికేషన్ మార్గాలను తెరవడం ద్వారా కార్మికుల మధ్య వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలను బలోపేతం చేయవచ్చు. ప్రజల మధ్య సంబంధాల అభివృద్ధికి కమ్యూనికేషన్ తప్పనిసరి, సంబంధం లేకుండా వారు సహచరులు ఉన్నాయా లేదో. సానుకూల దృక్పథాలు కలిగి ఉన్నవారు మరియు ఇతరులతో వ్యక్తుల మధ్య వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి వీలున్న వారు సానుకూల వ్యక్తుల మధ్య పని సంబంధాలను అభివృద్ధి చేయడంలో మరింత సమర్థవంతంగా ఉంటారు. ప్రతికూల వైఖరి ఉన్నవారు ఇతరులతో పరస్పరం పరస్పరం సంభాషించకుండా ఉండటానికి లేదా మూసివేయడానికి వారి ధోరణి కారణంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి కష్టపడతారు. సంక్షిప్తంగా, వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలకు అవసరమైన కమ్యూనికేషన్ కార్మికుల వైఖరి ద్వారా ప్రభావితమవుతుంది.
