సగటు ఓవర్ టైం లెక్కించు ఎలా

ఫెడరల్ లేదా స్టేట్ ఓవర్ టైం చెల్లింపు అవసరాల నుండి మినహాయించని ఉద్యోగి మినహాయించబడలేదు. ఫెడరల్ చట్టం ప్రకారం, మీరు వారానికి 40 గంటలకు పైగా పని చేసే కార్మికులను తొలగించడానికి ఓవర్ టైం చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. సాధారణంగా, యజమాని ఓవర్ టైం 1.5 సార్లు ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ చెల్లింపు రేటును చెల్లిస్తాడు. ఒక ఉద్యోగి ఓవర్టైమ్ రేటును గుర్తించడానికి, అదే యజమానితో వేర్వేరు జీతం రేట్లు వద్ద బహుళ ఉద్యోగాలను చేస్తే, యజమాని మొదట రెగ్యులర్ జీతం రేట్లు కోసం సగటుని నిర్ణయించుకోవాలి.

వారంలో పనిచేసే అన్ని ఉద్యోగాల నుండి ఉద్యోగి యొక్క మొత్తం ఆదాయాలు జోడించండి. ఉదాహరణకు, గంటకు $ 11 మరియు 22 గంటలు ఒక ఉద్యోగానికి 22 గంటలు పనిచేస్తుంటుంది, మరొక గంటకు ఆమె $ 12 గంటకు పని చేస్తుంది. మొదటి ఉద్యోగం: 22 x $ 11 = $ 242 రెండవ ఉద్యోగం: 22 x $ 12 = $ 264 వారం మొత్తం సంపాదన = $ 242 + $ 264 = $ 506

వారం మొత్తం పని గంటలు మొత్తం ఆదాయాన్ని విభజించండి. గణన: $ 506/44 గంటలు = $ 11.50 - వేతన సగటు చెల్లింపు రేటు.

సగటు ఓవర్ టైం రేటు వద్దకు 1.5 ద్వారా వేతన సగటు రేటు వేతనంతో. అదనపు రేట్లు: $ 11.50 x 1.5 = $ 17.25 రెగ్యులర్ వేతనాలు: 40 గంటలు x $ 11.50 = $ 460 అదనపు వేతనాలు = 4 గంటలు x $ 17.25 = $ 69 మొత్తం వారపు పే = $ 460 + $ 69 = $ 529

చిట్కాలు

• అదనపు వేతనాలను సాధారణంగా ఉద్యోగి యొక్క తరువాతి రెగ్యులర్ పేడే కారణంగా ఉంటుంది. వేర్వేరు గడువును కలిగి ఉండటం మరియు వారానికి ఏడవ వరుస రోజున పనిచేసే రోజు మరియు గంటలు వేటికి మించి పని గంటలకు అదనపు సమయం అవసరమయ్యే మీ రాష్ట్ర కార్మిక శాఖను సంప్రదించండి.