కొంతమంది యజమానులు ఒక నిర్దిష్ట స్థానానికి దరఖాస్తు చేసిన అభ్యర్థులను తెలుసుకోవడానికి ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలను ఉపయోగిస్తారు. ఒక అభ్యర్థిగా, ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ యజమానిని ఆకట్టుకోవడానికి మీకు అవకాశం ఉంది, కాబట్టి మీరు రెండవ, వ్యక్తిగతంగా ఇంటర్వ్యూ చేయగలరు. ఇంటర్వ్యూ మరియు దరఖాస్తు ప్రక్రియలో కింది దశల కోసం పరిగణించబడే ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలో అంచనా వేసిన ప్రశ్నల ఆధారంగా మీ సమాధానాలను సిద్ధం చేయండి.
నిర్వచనం
ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ అనేది మీకు మరియు నియామకుడు లేదా సెర్చ్ కమిటీ ప్రతినిధికి మధ్య ఒక సాధారణ టెలిఫోన్ సంభాషణ. అవి తరచూ కాల్స్ చేయబడతాయి, కాబట్టి మీ సమాధానాలను సిద్ధం చేయడానికి మీకు అవకాశం ఉంది. నియామకుడు మీతో ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి ఎక్కడా లేనట్లయితే, మీ నోట్లను సిద్ధం చేయడానికి లేదా మీ పునఃప్రారంభాన్ని సమీక్షించడానికి మీరు ఒక నిమిషం అడుగుతారు. టెలిఫోన్ ఇంటర్వ్యూల యొక్క పొడవు నిమిషాల నుండి పూర్తి గంటకు ఎక్కవ ఉండవచ్చు, మీరు నియామకాన్ని కలిగి ఉన్న ప్రశ్నల సంఖ్యను బట్టి.
ఫోన్ ఇంటర్వ్యూస్ యొక్క లక్ష్యం
టెలిఫోన్ ఇంటర్వ్యూ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం మీరు గురించి నిర్దిష్ట సమాచారాన్ని నియామకుడు అందించడమే. మీరు ఎదుర్కొంటున్న కొన్ని ప్రశ్నలకు మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను గుర్తించడం, రాత్రి మార్పులను మార్చడం లేదా పని చేయడం గురించి వివరించడం, మీ మునుపటి యజమానుల గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం మరియు మీ పునఃప్రారంభంలో అందించిన మీ నిర్దిష్ట సాంకేతిక నైపుణ్యాలను వివరిస్తుంది. మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాల ఆధారంగా మీరు ఉద్యోగం పూర్తి చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారని నియామకుడు కోరుకుంటున్నారు.
సిద్ధం ఎలా
మీ ప్రొఫెషనల్ ప్రదర్శన గురించి మీరు ఆందోళన చెందనవసరం లేనప్పటికీ తయారీ ప్రక్రియలు వ్యక్తిగతంగా ఇంటర్వ్యూలో ఉంటాయి. అయినప్పటికీ, జాబ్ పోస్టులో యజమాని చెప్పినదానితో పోలిస్తే వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతలు గురించి మాట్లాడటానికి సిద్ధంగా ఉండండి. యజమాని యొక్క అవసరాలు పరిశీలించండి మరియు నియామకుడు దయచేసి మీ పునఃప్రారంభం యొక్క ముఖ్యాంశాలను గుర్తించండి. మీ వాయిస్ను ప్రాక్టీస్ చేయండి, అందువల్ల మీరు గందరగోళాన్ని లేదా గందరగోళంగా కాకుండా స్పష్టమైన మరియు స్ఫుటమైన ధ్వనిని ఉండాలి.
విజయవంతమైన ఇంటర్వ్యూ
జాబ్ దరఖాస్తుదారుగా, మీకు విజయవంతమైన ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ కావాలి, కాబట్టి మీరు నియామకాన్ని రెండింటిలో వ్యక్తి ఇంటర్వ్యూకి కొనసాగించవచ్చు. నియామకుడు మీ గురించి తెలుసుకోవాలని కోరుకుంటున్నందున, మీరు అభ్యర్థిగా విక్రయించే సమాచారాన్ని ఇవ్వడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి. కొందరు యజమానులు అనువర్తనాల పైల్ నుండి అభ్యర్థులను తొలగించడానికి ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగిస్తున్నారు, కాబట్టి మీరు మీ ఉత్తమ అర్హతలు మరియు నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేస్తారని నిర్ధారించుకోండి.
