"మా ఐస్బెర్గ్ ఈజ్ మెల్టింగ్" గ్రూప్ యాక్టివిటీస్

విషయ సూచిక:

Anonim

జాన్ కోట్టెర్ మరియు హోల్గెర్ రాత్గేర్ చేత "మా ఐస్బర్గ్ కరుగుతున్నది," మార్పుతో వ్యవహరించే కథ. ఇది ఒక మంచుకొండ మీద నివసిస్తున్న పెంగ్విన్స్ యొక్క కాలనీ కథను వారి మంచుకొండ ద్రవీభవనంగా ఉంటుందని తెలుస్తుంది. ఎందుకంటే మార్పు (వేరొక స్థానానికి వెళ్లడం వంటివి) కష్టం కనుక అవి అవసరమయ్యే మార్పులను గుర్తించి, అమలు చేయడానికి ఎనిమిది దశలను చేస్తాయి. మీరు ఈ పుస్తకంలో పేర్కొన్న సూత్రాలను అంతర్గతంగా మార్చడానికి సమూహ కార్యకలాపాలు చేయవచ్చు.

సూత్రాలను అన్వయిస్తుంది

మీరు చేయగల అతి ప్రాముఖ్యమైన చర్య ఏమిటంటే, సమూహంలో పేర్కొన్న సూత్రాలను వాస్తవానికి వర్గీకరించడం. ఇది చేయటానికి, వారు మొదట మార్పు చేయవలసి ఉంటుందని వారు భావించే పరిస్థితితో ముందుకు రావాలి. వారు ఆ మార్పును చేయడానికి ప్రతి సూత్రాన్ని చర్య తీసుకోవచ్చని వివరించండి. వీలైతే, ప్రతి దశకు తీసుకోవడానికి అవసరమైన కీలకమైన ఆటగాళ్లను గుర్తించాలని సమూహం గుర్తించాలి.

ఒక దృశ్యాన్ని విస్తరించడం

పుస్తకంలోని పాత్రలు బాగా అభివృద్ధి చెందినవి మరియు సులువుగా నటించబడతాయి. సమూహం పుస్తకంలోని దృశ్యాలను ఎన్నుకోవాలి మరియు ప్రతి సమూహ సభ్యునికి ఒక పాత్రను కేటాయించాలి మరియు మిగిలిన సభ్యులు కాలనీలో పెంగ్విన్లుగా ఉండాలి. ప్రతి సన్నివేశంలో బోధించే సూత్రం గురించి మాట్లాడండి, అప్పుడు ప్రతి వ్యక్తి తన పాత్రలోనే పాత్రలో ఉంటాడు. తర్వాత, విభిన్నమైన పాత్రలను పోషించటానికి ఎలా భావించాలో మరియు విద్యార్థులను వారి ప్రత్యేక పాత్ర ఎలా గుర్తించాలో గుర్తించగలమో చర్చించండి.

రెండు ఎంచుకోండి

వాటిలో కాగితపు ముక్కలతో రెండు బాక్సులను అమర్చండి. పాఠశాలలో, బాహ్య కార్యకలాపాలు లేదా వ్యక్తిగత జీవితంలో రాబోయే "మార్పుల పరిస్థితులతో" ఒక పెట్టెను నింపాలి. రెండవ పెట్టెలోని కాగితపు కాగితాలు వాటిలో వ్రాయబడిన పుస్తకము నుండి సూత్రాన్ని కలిగి ఉండాలి. సమూహంలోని ప్రతి సభ్యుడు ప్రతి బాక్స్ నుండి స్లిప్ని ఎంచుకుంటాడు. గ్రూప్ సభ్యులు తరువాత వారి రెండు స్లిప్స్ చదవడం మలుపులు మరియు వారు వారు ఎంచుకున్న పరిస్థితి ఎంచుకున్నాడు సూత్రం ఎలా ఉపయోగించాలో మాట్లాడటం.

అవర్ ఐస్బర్గ్: ది మూవీ

మార్పులను ప్రవేశపెట్టిన చిత్రంలో గుంపులు కలిసి పనిచేయాలి. అప్పుడు వారు చిత్రాలను వేరుగా తీసుకోవాలి, ఏ దశలను పూర్తిగా తీసివేయాలి మరియు ఏది కాదు. బృందం చర్చలో, తీసుకోని దశలను ప్రభావితం చేసిన చిత్రంలో మార్పును ప్రభావితం చేస్తారా అని నిర్ణయం తీసుకోవాలి, అదేవిధంగా మార్పు యొక్క ఫలితానికి తీసుకున్న చర్యల్లో చాలా ముఖ్యమైనవి.